**Descripción del puesto** Responsabilidades: \- Apoyar al Líder Funcional en la organización y operación del negocio (reuniones de personal, tareas especiales, etc.) \- Apoyar el proceso de planificación de cartera/negocio \- Supervisar las asignaciones junto con los objetivos prioritarios y los requisitos en la preparación de proyectos complejos \- Mantener los casos de negocio de los proyectos (entregables, beneficios, cronograma) \- Apoyar el proceso funcional de evaluación competitiva \- Recopilar y analizar métricas operativas clave para el grupo \- Manejar una variedad de tareas especiales \- Elaborar y presentar exposiciones ante todos los niveles de la dirección\&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesita actualmente o necesitará en el futuro patrocinio migratorio de GM.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar \<25% para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo asociado a la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales iguales** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que también fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones para que nuestros empleados prosperen y desarrollen mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave de cada puesto y a postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que, según corresponda, los solicitantes en el proceso de reclutamiento deban completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o solicitud de contratación, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, por favor incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición de la posición a la que está aplicando.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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