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Resumen: Liderar la implementación y el desarrollo de nómina para los Grupos Empresariales Freudenberg, garantizando la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina, el cumplimiento normativo y la preparación para auditorías. Aspectos destacados: 1. Liderar la implementación y el desarrollo de nómina en el SSC 2. Garantizar la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina 3. Trabajar de forma transversal para brindar experiencia en materia de nómina Trabajar en Freudenberg: "¡Impresionaremos tu mundo!" Esta es nuestra promesa. Como grupo tecnológico global, no solo hacemos que el mundo sea más limpio, más saludable y más cómodo, sino que también ofrecemos a nuestros 52 000 empleados un entorno interconectado y diverso donde cada persona puede desarrollarse individualmente. Sorpréndete y experimenta tus propios momentos impactantes. En Freudenberg\-NOK Sealing Technologies gestionamos las operaciones comerciales de Freudenberg Sealing Technologies (FST) en América. Al formar parte del Grupo Freudenberg global, nuestra empresa es un productor líder de tecnologías avanzadas de sellado para la industria automotriz y sectores generales. Freudenberg\-NOK Sealing Technologies es una empresa conjunta entre Freudenberg y NOK Corp. en Japón, tiene su sede en Plymouth, MI, opera más de 20 instalaciones y emplea aproximadamente a 4 700 personas en América. Algunos de sus beneficios Seguro médico Vacaciones Plan familiar de seguros Diversidad e inclusión Desarrollo personal Querétaro Presencial Freudenberg\-NOK Sealing Technologies de México S.A. de C.V. Usted apoya a nuestro equipo como GERENTE DE NÓMINA Responsabilidades * Liderar la implementación, la transición y el desarrollo del equipo de nómina en nuestro SSC para brindar servicios de nómina a otros Grupos Empresariales Freudenberg, incluida la implementación de un nuevo sistema de nómina. * Garantizar la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina para todos los empleados (directos e indirectos), gestionando políticas y gobernanza, y asegurando el cumplimiento normativo y la preparación para auditorías. * Gestionar los procesos dentro del ciclo y fuera del ciclo, supervisar las validaciones posteriores a la nómina y los informes fiscales obligatorios, atender consultas complejas de los empleados y preparar y conciliar los datos internos y los informes de nómina, garantizando el cumplimiento con las autoridades fiscales locales y los requisitos de los clientes. * Mantenerse informado sobre los requisitos reglamentarios locales aplicables y los cambios en las políticas. * Trabajar de forma transversal para brindar experiencia y asesoramiento en temas de nómina en la región atendida. * Apoyar auditorías internas y externas de nómina. * Apoyar otros proyectos y actividades ad hoc. Requisitos * 5 años o más de experiencia en nómina y recursos humanos, con experiencia relevante liderando proyectos y equipos de nómina. * Conocimientos sólidos de las normativas y políticas de nómina en México. * Capacidad para priorizar múltiples tareas respetando plazos de manera oportuna y precisa. * Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con clientes, distintas partes interesadas y el equipo de nómina. * Conocimientos avanzados de soluciones de software de nómina y experiencia en la gestión de tecnología y proveedores externos de nómina (ADP, Workday). * Experiencia en la creación de nuevos departamentos de nómina y en la implementación de soluciones reconocidas en la industria. * Nivel de inglés del 90 % (hablado, escrito y comprensión). * Buen conocimiento de Microsoft Office (Excel y Word). * Orientación clara al servicio al cliente, actitud proactiva, capacidad de trabajar con mínima supervisión y orientación a resultados. * Capacidad para desempeñarse con comodidad en un entorno dinámico y altamente automatizado, así como para impulsar mejoras continuas en los procesos. * Alto grado de precisión y atención al detalle. El Grupo Freudenberg es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Las oportunidades laborales están disponibles para todos los solicitantes y asociados sin distinción de raza, color, religión, credo, género (incluidos embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, información genética, estado civil, estado familiar, orientación sexual, condición militar protegida o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. \#LI\-DA2 Información adicional David Alpizar ext.david.alpizar@freudenberg.com
