PERSONAL PARA RECEPCIÓN

Descripción

Resumen del Puesto: El recepcionista de hotel es esencial para gestionar el check-in/check-out, atender reservas y resolver incidencias, buscando asegurar una experiencia memorable para los huéspedes. Puntos Destacados: 1. Atención personalizada a huéspedes y visitantes 2. Coordinación con otros departamentos 3. Manejo de sistemas de gestión hotelera Oferta de Empleo PERSONAL PARA RECEPCIÓN Lugar: Santa María Colotepec, Oaxaca Empresa: CASAMAR SUITES Publicado el 9 de marzo de 2026 Vigente hasta el 31 de marzo de 2026 Salario mensual neto $12,000\.00 Postular Folio: 21085209 Descripción Un recepcionista de hotel es la primera y última cara que ven los huéspedes, siendo esencial para gestionar el check\-in/check\-out, atender reservas y resolver incidencias. Sus funciones incluyen brindar atención personalizada, coordinar con otros departamentos y manejar sistemas de gestión hotelera, buscando asegurar una experiencia memorable Requisitos * Nivel académico requerido: Prepa o vocacional * Experiencia: 6m \- 1 año en PERSONAL PARA RECEPCIÓN * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Conocimientos en equipo de digitalización de alto volumen. Buena Ortografía y Redacción. Comunicación escrita. * Idioma(s): + Inglés \- Intermedio * Habilidad(es) y competencia(s): + Calidad en el trabajo + Autonomía + Orientación a resultados + Aprendizaje constante + Orientación al cliente + Compromiso * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 07:00 \- 15:00 Aclaraciones de horario: EL HORARIO PUEDE VARIAR DEPENDIENDO DE LA OPERATIVIDAD DE LA EMPRESA Funciones y actividades * 1\. Atender al público en general. * 2\. Proporcionar información y orientación a visitantes. * 3\. Atender de manera ágil * amable y eficaz las llamadas telefónicas del conmutador. 4\. Recibir y/o canalizarlas los visitantes a otras áreas de la institución. 5\. Informar de los lineamientos que existan y normas para visitantes. 6\. Recibir y Gestionar la correspondencia de la organización. La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * UNIFORMES * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 9 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 4 Semanas