NÓMINISTA

Descripción

Resumen del Puesto: Grupo Empresarial busca Nominista con experiencia en procesamiento de nóminas, gestión de incidencias, cumplimiento fiscal y seguridad social para unirse a un equipo inclusivo y colaborativo. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional 2. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo 3. Estabilidad laboral y modalidad presencial Oferta de Empleo NÓMINISTA Lugar: Oaxaca de Juárez, Oaxaca Empresa: HOSPITALIDAD Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS S.A. DE C.V. Publicado el 16 de mayo de 2026 Vigente hasta el 31 de mayo de 2026 Salario mensual neto $10,000\.00 \- $12,000\.00 Postular Folio: 21136458 Descripción Grupo Empresarial te invita a ser parte de su equipo como: Nominista Requisitos del puesto • Lic. en contaduría, Administración o afín. • Mínimo 2 años en áreas de nómina, preferentemente uso de algún ERP y Contpaq. Conocimientos en: • Dominio de software especializado (CONTPAQi Nóminas, NOI o similar) y Excel avanzado. • Legislación laboral vigente (LFT) y Ley del Seguro Social. • Manejo de plataformas gubernamentales (IMSS, SAT, INFONAVIT, FONACOT). Competencias requeridas: • Precisión y Atención al Detalle: Fundamental para evitar errores en los pagos al personal. • Organización: Capacidad para gestionar cierres mensuales y fechas de corte estrictas. • Confidencialidad: Manejo ético y discreto de la información sensible de los colaboradores. • Análisis Numérico: Habilidad para la interpretación de conceptos fiscales y contables. Responsabilidades del puesto: 1\. Procesamiento de Nómina: Realizar el cálculo de percepciones y deducciones de la plantilla quincenal o semanal. 2\. Control de Incidencias: Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales, faltas, retardos, vacaciones e incapacidades. 3\. Cumplimiento Fiscal y Seguridad Social: Administrar los movimientos en el IDSE (IMSS), confrontas en el SUA, cálculo de retenciones de ISR y de impuesto sobre nómina. 4\. Gestión de Prestaciones: Administrar el pago de prestaciones de ley y superiores, así como los descuentos por crédito INFONAVIT y FONACOT. 5\. Reportes Administrativos: Generar informes de costos de nómina, cálculos anuales de PTU y aguinaldo. Prestaciones y beneficios adicionales · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Ambiente laboral inclusivo y colaborativo. · Estabilidad laboral. · Modalidad de trabajo presencial. · Alimentos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en la industria de servicios! Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: No especificado * Carrera requerida (afines):Contabilidad * Experiencia: 1 \- 2 años en NÓMINISTA * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Legislación laboral vigente (LFT) y Ley del Seguro Social. + anejo de plataformas gubernamentales (IMSS, SAT, INFONAVIT, FONACOT) * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Razonamiento Lógico\-Matemático + Calidad en el trabajo + Proactividad + Planeación estratégica + Adaptación al cambio + Compromiso + Pensamiento crítico * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 09:00 \- 18:00 Aclaraciones de horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. con 1 hora de comida. Sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Funciones y actividades * Control de Incidencias: Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales, faltas, retardos, vacaciones e incapacidades. * Reportes Administrativos: Generar informes de costos de nómina, cálculos anuales de PTU y aguinaldo. * Cumplimiento Fiscal y Seguridad Social: Administrar los movimientos en el IDSE (IMSS), confrontas en el SUA, cálculo de retenciones de ISR y de impuesto sobre nómina. 4\. Gestión de Prestaciones: Administrar el pago de prestaciones de ley y superiores, así como los descuentos por crédito INFONAVIT y FONACOT. * Procesamiento de Nómina: Realizar el cálculo de percepciones y deducciones de la plantilla quincenal o semanal. La empresa ofrece * Prestaciones de ley * Premios de puntualidad y asistencia * Alimentos * Descuento en restaurantes * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Entrevista inicial \- Se programa entrevista con Recursos Humanos. * Entrevistas técnicas \- Se programa entrevista con los líderes de área. * Pruebas psicométricas \- Se realizan pruebas psicométricas * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 16 de mayo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana Acerca de la oferta