Analista de Capacitación y Desarrollo

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de capacitación y certificación de operadores para mejorar habilidades y alcanzar objetivos organizacionales. Puntos Destacados: 1. Gestionar la capacitación y certificación de operadores en todas las filiales. 2. Supervisar plataformas virtuales y la carga de contenido por instructores. 3. Controlar la participación y efectividad de cursos, generando reportes. **OBJETIVO DEL PUESTO** Responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de capacitación y certificación de operadores de todas las filiales para ayudar a mantener o mejorar las habilidades de trabajo en función de alcanzar los objetivos de la organización. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** \*Cumplir con los indicadores y objetivos que le hayan sido asignados por su jefe inmediato \*Cumplir con los planes de carrera y de capacitación que le hayan sido asignados por su jefe inmediato. \*Elaborar reportes de resultados que su jefe inmediato le encomiende. \*Cumplir con las políticas, reglamentos y códigos de conducta vigentes en la Compañía. \*Dar seguimiento a la alimentación y mantenimiento de las diferentes universidades virtuales existentes. \*Correr los reportes y seguir lineamientos determinados de uso dentro de la plataforma Universidad IIDEA. \*Asignación de cursos que se deben dar de manera virtual en plataforma de acuerdo con el PAC. \*Supervisar la carga de contenido a la plataforma por parte de los Instructores. \*Brindar mantenimiento y revisión constante de las plataformas activas. (altas, bajas, cambios, etc.). \*Llevar un control de participación y efectividad de los cursos de capacitación que los empleados toman. \*Generación de reportes de seguimiento de los entrenamientos asignados, ya sea virtual o presencial. \*Participación en informes a gerencia RH y subdirecciones/gerencias de producción para su respectivo soporte. \*Ejecutar acciones que refuercen la participación de capacitación. \*Recabar la efectividad del curso por medio de exámenes y evaluar la logística y ejecución del curso. \*Ejecución de logística de salas y kits para la inducción. \*Expedición y entrega de DC\-3\. \*Generar el reporte semanal de entrenamientos generados semanalmente y la asistencia de esta. \*Control y seguimiento de expedientes en orden tanto en físico como en electrónico. \*Generar el expediente de capacitación una vez que el personal ingresa a capacitación. \*Almacenarlos en los archiveros correspondientes en orden alfabético. \*Mantener actualizados los expedientes con los documentos que vaya generando el empleado. \*Agregar o retirar expedientes de acuerdo con altas o bajas de personal. Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial