Descripción
Resumen:
El Analista Senior Líder de Experiencia de Usuario es un líder intelectual principal de alto nivel en investigación, análisis y diseño de productos digitales, creando experiencias innovadoras e intuitivas.
Aspectos destacados:
1. Liderar e innovar en investigación, análisis y diseño de productos digitales centrados en la experiencia de usuario (UX)
2. Colaborar con equipos multifuncionales para crear experiencias de usuario de clase mundial
3. Oportunidad de mentorizar a diseñadores junior y moldear las prácticas de UX
ID de requisito de empleo:
26933357
Ubicación(es):
Ciudad De Mexico, Ciudad De Mexico, México
Tipo de empleo:
Presencial/Residente
Publicado:
06 de abril de 2026
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**Descripción del puesto**
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El Analista Senior Líder de Experiencia de Usuario es un puesto principal de alto nivel que actúa como líder intelectual en la investigación, análisis y diseño de productos y sistemas digitales.
La experiencia de usuario (UX) colabora con los colegas de Productos y Tecnología para crear productos digitales innovadores e intuitivos que ofrezcan una experiencia de usuario y usabilidad de clase mundial a nuestros clientes, tanto internos como externos. Realizamos una amplia gama de actividades, desde la exploración y la investigación, pasando por la definición, la generación de ideas y el diseño, hasta la gestión de sistemas de diseño y la entrega de prototipos interactivos y diseños de alta fidelidad a nuestros socios de desarrollo.
El objetivo principal del Grupo de Diseño de UX es investigar y diseñar productos y soluciones que sean ágiles, intuitivos, coherentes, accesibles, visualmente atractivos y fáciles de usar, adaptándose perfectamente (o incluso anticipándose) a las necesidades de nuestros clientes.
**Responsabilidades:**
* Dirigir reuniones con usuarios, clientes, patrocinadores del producto y especialistas en tecnología para comprender los requisitos del proyecto
* Planificar y llevar a cabo investigaciones sobre la experiencia de usuario (UX), definir la arquitectura de la información (IA), los recorridos del usuario y crear personajes representativos (personas)
* Identificar métricas y datos que respalden la toma de decisiones, orientando a los socios tecnológicos, cuando sea necesario, para incorporar las métricas requeridas
* Trabajar estrechamente con usuarios, partes interesadas, analistas comerciales, gestores de producto y equipos de desarrollo para generar ideas, enfoques y soluciones mediante lluvias de ideas y co-creación
* Realizar pruebas pertinentes para validar y fundamentar las decisiones de diseño
* Crear maquetas (wireframes), prototipos y diseños de alta fidelidad utilizando herramientas especializadas como Sketch, InVision, Axure y la suite Adobe
* Adoptar una actitud positiva y constructiva ante todos los comentarios recibidos
* Utilizar y contribuir al sistema de diseño aprobado
* Contribuir a los estándares y mejores prácticas de diseño
* Realizar una transferencia detallada a los equipos de desarrollo, asegurando que cuenten con todo lo necesario para implementar los diseños
* Brindar apoyo continuo al desarrollo, con puntos de revisión periódicos de UX que garanticen la calidad y la conformidad con las especificaciones de diseño
* Buscar continuamente oportunidades para mejorar las prácticas y los procesos de investigación y diseño, manteniéndose al tanto de las últimas tendencias, normas y herramientas del sector
* Asegurar que todos los diseños cumplan con los estándares ADA/WCAG en materia de accesibilidad
* Entregar los resultados dentro del plazo establecido, identificando y gestionando los riesgos para cumplir con los cronogramas y escalando los asuntos cuando sea necesario
* Ayudar a capacitar, apoyar y desarrollar a los miembros junior del equipo, así como identificar oportunidades para que los colegas adquieran especialización y crezcan profesionalmente
* Cuestionar con seguridad el trabajo deficiente realizado por otros miembros del equipo, ofreciendo orientación y tutoría para resolverlo
* Construir consenso y encontrar soluciones inteligentes cuando los colegas o las partes interesadas estén en desacuerdo sobre cuestiones técnicas o de diseño
* Proporcionar liderazgo intelectual a la comunidad más amplia de práctica en UX
* Difundir el valor de la UX dentro de toda la organización
* Utilizar tu red de contactos (tanto interna como externa) para elevar el perfil de la UX en la empresa
* Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando los problemas relacionados con los controles con transparencia.
**Requisitos:**
* 10 años o más de experiencia relevante
* Gran atención al detalle y habilidades analíticas
* Experiencia significativa en proyectos de diseño complejos a escala empresarial
* Excelentes habilidades de comunicación y presentación
* Excelentes competencias en herramientas profesionales de diseño, p. ej., Sketch, Figma, AdobeXD, Axure, InVision, etc.
* Experiencia significativa en el uso y/o creación de sistemas de diseño
* Capacidad notable para tutorizar y mentorizar a diseñadores junior
* Interés marcado o conocimientos previos en banca o finanzas
* Competencias en desarrollo HTML/CSS
* Experiencia en desarrollo de software o gestión de programas
* Participación en grupos o comunidades externas de UX
**Formación académica:**
* Título universitario (licenciatura), preferiblemente con título de maestría
* Al menos una titulación formal en UX
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**Grupo de familias profesionales:**
Tecnología
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**Familia profesional:**
Ingeniería de Diseño Digital
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**Tipo de jornada:**
Jornada completa
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**Habilidades más relevantes**
Consulte los requisitos enumerados anteriormente.
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**Otras habilidades relevantes**
Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador.
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