### ***HRIS*** **\&** ***Aprendizaje*** **Analista de sistemas** **Resumen:** Buscamos un ***analista de sistemas de RR.HH. y aprendizaje*** experimentado para apoyar la implementación, optimización y gestión de las plataformas de *RR.HH.* y *aprendizaje* de nuestros clientes. Desempeñarás un papel clave al conectar las necesidades empresariales con la tecnología: configurando sistemas, mejorando los procesos de datos y garantizando que cada herramienta funcione sin problemas y con eficiencia. **Funciones/Responsabilidades:** * Configurar, probar y mantener plataformas de *HRIS* y *LMS* (Workday, *SumTotal*, Cornerstone, *SuccessFactors*, etc.) * Colaborar con los equipos de *RR.HH.*, TI y A\&D para documentar los requisitos comerciales y traducirlos en funcionalidades del sistema * Apoyar la migración de datos, las integraciones de sistemas y la automatización de informes * Identificar y resolver problemas técnicos o brechas de proceso dentro de los sistemas de *RR.HH.* * Generar y analizar informes para respaldar el cumplimiento normativo, el *aprendizaje* y las métricas de desempeño * Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la entrega oportuna de mejoras y actualizaciones del sistema **Competencias/Requisitos:** * Experiencia de 2 a 4 años trabajando con sistemas de *HRIS* o *LMS* en puestos de analista o soporte técnico * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con mentalidad orientada a procesos * Experiencia con datos de *RR.HH.*, generación de informes y *configuración de sistemas* * Se prefiere conocimiento de herramientas como Workday, *SumTotal*, Cornerstone o *SuccessFactors* * Excelentes habilidades comunicativas y de documentación: capacidad para traducir conceptos técnicos para usuarios no técnicos * Orientado al detalle, organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos