Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Ejido de San Antonio Tultitlán

Auxiliar de seguridad interna64985987313025120

**¡Estamos contratando! GUARDIA DE SEGURIDAD ADMINISTRATIVO** ¿Buscas estabilidad laboral y un puesto donde también apliques tu capacidad de organización y control? ¡Únete a nuestro equipo! **Funciones principales:** * Supervisar y controlar accesos de personal, visitantes y unidades. * Llevar registros y bitácoras diarias de incidencias. * Apoyar en revisiones y auditorías internas de seguridad. * Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo. **Horario:** * Lunes a viernes: Rolado. * Sábados: de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no) * Pago de horas extra. **Sueldo mensual:** $10,000 – $10,500 **Zona:** Cuautitlán Izcalli, Méx. **Requisitos:** * Experiencia deseable como guardia de seguridad, inspector o auditor de procesos. * Responsable, puntual y con buena actitud. * Disponibilidad para cubrir turnos asignados. * Buena presentación. **Ofrecemos:** * Pago puntual. * Ambiente laboral estable. * Pago de horas extra. * Transporte de empleados. Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman** ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo! Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $10,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico

10,000-10,500 $MXN/mes

Puesto de Coordinador de Eventos Bilingüe64985987297282121

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Puesto de Coordinador de Eventos Bilingüe

**Descripción del puesto** ¿Le interesa adquirir experiencia en la industria de eventos y reuniones? Buscamos personas proactivas y bien organizadas, con una sólida actitud de servicio al cliente, para coordinar eventos corporativos. Este puesto es ideal para fortalecer su desarrollo profesional en la planificación de eventos y reuniones, especialmente centrado en el sector farmacéutico y el cumplimiento normativo. **Principales responsabilidades** * Coordinar la logística de eventos corporativos presenciales. * Gestión de grupos: asistencia, control y apoyo in situ. * Coordinación del transporte, alojamiento, alimentos y bebidas. * Gestión de la relación con los clientes y servicio al cliente durante todo el proceso del evento. **Requisitos** * **Formación académica:** Título técnico o estudios universitarios incompletos/completos en Turismo, Hotelería, Relaciones Públicas o área afín. * **Experiencia:** No es obligatoria, pero se valorará experiencia previa en eventos. * **Ubicación:** Ciudad de México. **Conocimientos deseados** * Industria de reuniones y eventos (Planificadores de Reuniones). * Planificación de eventos y operaciones logísticas. * Negociación con proveedores. * Servicio al cliente. * **Bilingüe (inglés–español).** **Ofrecemos** * Pago neto por día de evento ($400 MXN; $500 MXN). * Modalidad presencial, por proyecto. * Excelente ambiente laboral. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de eventos. Si está interesado, por favor postúlese a través de esta plataforma o envíe su CV actualizado a: **desarrollo.humano@sa\-via.mx** **Asunto:** Puesto de Coordinador de Eventos Bilingüe **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Beneficios:** * Horarios flexibles **Lugar de trabajo:** Presencial (en persona) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $400\.00 al día Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

400 $MXN/semana

Quality Analyst & Trainer64985987281411122

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Quality Analyst & Trainer

1 Opening Mexico City ### **Role description** **Quality Analyst \& Trainer** **Lead II – BPM** **Who We Are:** Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\-centered solutions for a better world. UST is a mission\-driven group of 29,000\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live. With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world. Visit us at UST.com. **You Are:** UST HealthProof is searching for a highly motivated Quality Analyst \& Trainer to join our team. This position is responsible for supporting HealthProof Appeals and Grievances Department by assisting leaders in regulatory and client reporting, audit monitoring, and maintenance of regulatory and client requirements (e.g., Medicare Advantage and Prescription Drug requirements in accordance with CMS, appeals and grievances requirements, etc.). **The opportunity:** * Responsible for educating staff in managed care as it relates to department programs, processes, and systems. * Leads preparation for regulatory reporting and audit activity and A\&G\-related compliance programs. * Leads cross functional teams comprised of various internal customers and client resources. * Lead complex development initiatives. * Manage teams and ensure that project resources are utilized in an effective and efficient manner. * Ensure project goals are met or exceeded via the facilitation and resolution of barriers prohibiting the progress on projects. * Recommends and implement process changes to increase project execution performance. This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required. **What you need****:** * Bachelor's degree in a related field required. Certification or progress toward certification, such as Compliance Certification Board (CCB), is highly preferred and encouraged. * Minimum of 5 years experience in related healthcare field, Medicare Advantage preferred which may include experience in Appeals and Grievances, claims, compliance and/or audit. * Strong analytical, planning, problem solving, verbal, and written skills to communicate complex ideas. * Strong knowledge and use of existing software packages (PowerPoint, Excel, Word, etc.). * Ability to work independently, within a team environment, and communicate effectively with employees and clients at all levels. * Flexibility and ease with changing tasks and priorities. * Proven problem\-solving skills and ability to translate knowledge to corporate departments. * Strong communication skills are required to understand, interpret, and communicate ideas. * Strong analytical, organizational, planning, and problem\-solving skills. * Ability to effectively interface with employees at all levels. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Demonstrated track record of generating results and having an impact on organizations. * Strong focus and drive to serve the customer. * Ability to work in a high\-paced environment. * Ability to consistently meet deadlines. **Benefits** Employees receive mandatory and non\-mandatory benefits such as fourteen (14\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\) days of personal time off per year, up to three (3\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\) days of paid bereavement leave per year. **What we believe:** We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions. **Humility:** We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone. **Humanity:** Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves. **Integrity:** We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships. **An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment** At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage. **Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso** En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva. UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance. \#UST \#LI\-Remote ### **Skills** claims management,appeals and grievances,cms,medicare advantage, ### **About UST** UST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

Salario negociable

Analista – Construcción de Modelos64985986124801123

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Analista – Construcción de Modelos

**Empresa**: Gridlines es una consultoría especializada en modelización financiera en rápido crecimiento. Estamos transformando el mundo de la modelización financiera, ayudando a nuestros clientes a tomar decisiones financieras complejas de forma rápida y con confianza. Nos encanta trabajar con clientes innovadores que generan un gran impacto en el mundo que nos rodea, contribuyendo a abordar algunos de los mayores desafíos globales. Planeamos continuar nuestra expansión acelerada y buscamos a los talentos más brillantes y destacados para unirse a nosotros en este recorrido. **Puesto**: Buscamos un analista experimentado apasionado por la modelización financiera y motivado por el crecimiento. Trabajarás junto a un equipo de profesionales especializados en modelización para crear, analizar y optimizar modelos financieros complejos, garantizando su solidez y fiabilidad. **Requisitos** **Operaciones**: * Apoyar en la creación y optimización de modelos financieros integrales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. * Desarrollar y perfeccionar supuestos, parámetros y escenarios bajo la orientación de Consultores y Directores, asegurando la solidez y fiabilidad del modelo. * Realizar análisis de sensibilidad y pruebas de estrés para validar los supuestos y resultados del modelo, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas. * Contribuir al desarrollo y mejora de nuestras metodologías y herramientas de modelización financiera, impulsando la mejora continua y la innovación. * Elaborar documentación exhaustiva del modelo que detalle los supuestos, metodologías y resultados. * Mantener registros minuciosos de los procesos y metodologías de modelización para preservar nuestros altos estándares y garantizar la coherencia. * Apoyar en la elaboración de planes de proyecto, cronogramas y asignación de recursos para asegurar una entrega eficiente y efectiva de los proyectos. **Personas**: * Colaborar estrechamente con los miembros del equipo, aprendiendo y aportando en las tareas asignadas. * Comunicar de forma efectiva los hallazgos e ideas derivados del modelo a los clientes y a los equipos internos. * Simplificar cuestiones complejas relacionadas con los modelos financieros para hacerlas comprensibles para partes interesadas no técnicas. **Habilidades y calificaciones clave**: * Contratamos personas excepcionales capaces de demostrar nuestros valores fundamentales: Impulso, Innovación, Colaboración y Excelencia. * 1–2 años de experiencia relevante en un puesto de análisis financiero dentro de una firma asesora reconocida o en un entorno corporativo grande. * Buen conocimiento de los conceptos contables. * Comprensión de los conceptos de Finanzas de Proyecto, Finanzas Corporativas o Planificación Financiera. * Fuertes habilidades analíticas, con base sólida en la construcción y operación de modelos financieros mediante Excel. * Titulado universitario en una disciplina cuantitativa; contar con una titulación de posgrado en contabilidad o finanzas es un valor añadido. * Experiencia con el estándar de modelización financiera FAST es deseable. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo remoto. **Beneficios** * Salario base competitivo con modalidades laborales flexibles, incluyendo una combinación de trabajo en oficina, teletrabajo y trabajo en instalaciones de los clientes. * Importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a medida que expandimos nuestra actividad. * Acceso a herramientas y recursos punteros en modelización financiera. * Cultura de equipo colaboradora y de apoyo.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Consultor – Creación de Modelos64985986108163124

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Consultor – Creación de Modelos

**Empresa: Gridlines** Gridlines es una firma consultora especializada en modelización financiera que experimenta un crecimiento acelerado. Estamos transformando el mundo de la modelización financiera, ayudando a nuestros clientes a tomar decisiones complejas. decisiones financieras de forma rápida y con confianza. Nos encanta trabajar con clientes innovadores que generan un gran impacto en el mundo que nos rodea, contribuyendo a abordar algunos de los mayores desafíos globales. Planeamos continuar nuestra expansión acelerada y buscamos a los talentos más brillantes y destacados para unirse a nosotros en este recorrido. **Puesto:** Buscamos un Consultor experimentado apasionado por la modelización financiera y motivado por el crecimiento. Trabajarás junto a un equipo de profesionales especializados en modelización para crear, analizar y optimizar modelos financieros complejos, garantizando su solidez y fiabilidad. **Requisitos** **Operaciones:** * Liderar la creación y optimización de modelos financieros integrales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. * Desarrollar y perfeccionar supuestos, parámetros y escenarios bajo la supervisión de los gestores, asegurando la solidez y fiabilidad del modelo. * Discutir temas comerciales con los clientes y garantizar que se reflejen con precisión en el modelo. * Realizar análisis de sensibilidad y pruebas de estrés para validar los supuestos y resultados del modelo, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas. * Contribuir al desarrollo y mejora de nuestras metodologías y herramientas de modelización financiera, impulsando la mejora continua y la innovación. * Elaborar documentación exhaustiva del modelo que detalle los supuestos, las metodologías y los resultados. * Mantener registros minuciosos de los procesos y metodologías de modelización para preservar nuestros elevados estándares y garantizar la coherencia. * Apoyar en la elaboración de planes de proyecto, cronogramas y asignación de recursos para asegurar una ejecución eficiente y efectiva de los proyectos. **Personas:** * Capacitar, motivar y gestionar a miembros junior del equipo en las tareas asignadas. * Colaborar estrechamente con los miembros del equipo, aprendiendo y contribuyendo en las tareas asignadas. * Comunicar de forma efectiva los hallazgos y conclusiones derivados del modelo tanto a los clientes como a los equipos internos. * Simplificar cuestiones complejas relacionadas con los modelos financieros para hacerlas comprensibles para partes interesadas no técnicas. **Crecimiento:** * Apoyar en la elaboración de propuestas dirigidas a clientes. * Participar en llamadas con clientes y en la construcción de relaciones con ellos. **Habilidades y calificaciones clave** * Contratamos personas excepcionales capaces de demostrar nuestros valores fundamentales: Impulso, Innovación, Colaboración y Excelencia. * [2–4] años de experiencia relevante en un puesto financiero dentro de una firma consultora reconocida o en un entorno corporativo grande. * Buen conocimiento de los conceptos contables; una titulación en contabilidad resulta beneficiosa. * Comprensión sólida de los conceptos de Finanzas de Proyectos, Finanzas Corporativas o Planificación Financiera. * Fuertes habilidades analíticas, con experiencia previa en la construcción y operación de modelos financieros mediante Excel. * Titulado universitario en una disciplina cuantitativa; una titulación de posgrado en contabilidad o finanzas resulta beneficiosa. * Experiencia con el estándar FAST de modelización financiera es deseable. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo remoto. **Beneficios** Un salario base competitivo con modalidades laborales flexibles, incluyendo una combinación de trabajo presencial en oficina, teletrabajo y trabajo en las instalaciones de los clientes. Importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a medida que expandimos nuestras operaciones. Acceso a herramientas y recursos punteros en modelización financiera. Una cultura de equipo colaboradora y de apoyo.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Consultor – Elaboración de modelos64985986092419125

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Consultor – Elaboración de modelos

**Empresa: Gridlines** Gridlines es una consultoría especializada en modelización financiera que experimenta un crecimiento acelerado. Estamos transformando el mundo de la modelización financiera, ayudando a nuestros clientes a tomar decisiones complejas. decisiones financieras de forma rápida y con confianza. Nos encanta trabajar con clientes innovadores que generan un gran impacto en el mundo que nos rodea, contribuyendo a abordar algunos de los mayores desafíos globales. Planeamos continuar nuestra expansión acelerada y buscamos a los talentos más brillantes y destacados para unirse a nosotros en este recorrido. **Puesto:** Buscamos un consultor experimentado apasionado por la modelización financiera y motivado por el crecimiento. Trabajarás con un equipo de profesionales especializados en modelización para crear, analizar y optimizar modelos financieros complejos, garantizando su solidez y fiabilidad. **Requisitos** **Operaciones:** * Liderar la creación y optimización de modelos financieros integrales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. * Desarrollar y perfeccionar supuestos, parámetros y escenarios bajo la supervisión de los gestores, para garantizar la solidez y fiabilidad del modelo. * Discutir cuestiones comerciales con los clientes y asegurar que se reflejen con precisión en el modelo. * Realizar análisis de sensibilidad y pruebas de estrés para validar los supuestos y resultados del modelo, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas. * Contribuir al desarrollo y mejora de nuestras metodologías y herramientas de modelización financiera, impulsando la mejora continua y la innovación. * Preparar documentación exhaustiva del modelo que detalle los supuestos, las metodologías y los resultados. * Mantener registros rigurosos de los procesos y metodologías de modelización para preservar nuestros altos estándares y garantizar la coherencia. * Apoyar en la elaboración de planes de proyecto, cronogramas y asignación de recursos para asegurar una ejecución eficiente y efectiva de los proyectos. **Personas:** * Capacitar, motivar y gestionar a miembros junior del equipo durante las asignaciones. * Colaborar estrechamente con los miembros del equipo, aprendiendo y contribuyendo en las asignaciones. * Comunicar de forma efectiva los hallazgos y conclusiones del modelo a los clientes y a los equipos internos. * Simplificar cuestiones complejas relacionadas con los modelos financieros para hacerlas comprensibles para partes interesadas no técnicas. **Crecimiento:** * Apoyar en la elaboración de propuestas a clientes. * Participar en llamadas con clientes y en el fortalecimiento de las relaciones con ellos. **Habilidades y cualificaciones clave** * Contratamos personas excepcionales capaces de demostrar nuestros valores fundamentales: Impulso, Innovación, Colaboración y Excelencia. * [2–4] años de experiencia relevante en un puesto financiero dentro de una firma consultora reconocida o en un entorno corporativo grande. * Buen conocimiento de los conceptos contables; ser titular de una titulación en contabilidad resulta beneficioso. * Buen entendimiento de los conceptos de Finanzas de Proyecto, Finanzas Corporativas o Planificación Financiera. * Fuertes habilidades analíticas, con experiencia sólida en la construcción y operación de modelos financieros mediante Excel. * Titulado universitario en una disciplina cuantitativa; contar con una titulación de posgrado en contabilidad o finanzas resulta beneficioso. * Será valorada la experiencia con el estándar FAST de modelización financiera. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo remoto. **Beneficios** Un salario base competitivo con modalidades laborales flexibles, incluyendo una combinación de trabajo en oficina, teletrabajo y trabajo en las instalaciones de los clientes. Importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a medida que expandimos nuestras operaciones. Acceso a herramientas y recursos de vanguardia en modelización financiera. Una cultura de equipo colaboradora y de apoyo.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Director - Elaboración de Modelos Financieros64985986076161126

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Director - Elaboración de Modelos Financieros

Operaciones: * Gestionar una cartera de asignaciones activas. * Liderar la creación y optimización de modelos financieros integrales para apoyar la toma de decisiones estratégicas. * Desarrollar y perfeccionar supuestos, parámetros y escenarios bajo la orientación de los directores, garantizando la solidez y fiabilidad del modelo. * Discutir con los clientes los aspectos comerciales y asegurar su reflejo preciso en el modelo. * Realizar análisis de sensibilidad y pruebas de estrés para validar los supuestos y resultados del modelo, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas. * Contribuir al desarrollo y mejora de nuestras metodologías y herramientas de modelización financiera, impulsando la mejora continua y la innovación. * Elaborar documentación exhaustiva del modelo que detalle los supuestos, las metodologías y los resultados. * Mantener registros minuciosos de los procesos y metodologías de modelización para preservar nuestros altos estándares y garantizar la coherencia. Liderar el desarrollo de planes de proyecto, cronogramas y asignación de recursos para asegurar una entrega eficiente y efectiva de los proyectos. * Personas: * Liderar un equipo de profesionales especializados en modelización. * Capacitar, motivar y gestionar a los miembros junior del equipo en las asignaciones. * Colaborar estrechamente con los miembros del equipo, aprendiendo y contribuyendo a las asignaciones. * Comunicar de forma efectiva los hallazgos y conclusiones del modelo a los clientes y a los equipos internos. Simplificar cuestiones complejas relacionadas con los modelos financieros para que resulten comprensibles para partes interesadas no técnicas. * Crecimiento: * Apoyar las ambiciones de desarrollo empresarial y crecimiento de un sector clave de la empresa. * Liderar la elaboración de propuestas comerciales dirigidas a clientes. * Liderar llamadas con los clientes y consolidar las relaciones con ellos. **Requisitos** * Contratamos personas excepcionales capaces de demostrar nuestros valores fundamentales: Impulso, Innovación, Colaboración y Excelencia. * Experiencia relevante de 4\-7 años en un puesto financiero dentro de una firma consultora reconocida o en un entorno corporativo de gran tamaño. * Buen conocimiento de los conceptos contables; contar con una titulación en contabilidad es un valor añadido. * Conocimiento profundo de los conceptos de Finanzas de Proyecto, Finanzas Corporativas o Planificación Financiera. * Fuertes habilidades analíticas y experiencia comprobada en la construcción y operación de modelos financieros mediante Excel. * Titulación universitaria en una disciplina cuantitativa; contar con una titulación de posgrado en contabilidad o finanzas es un valor añadido. * Sería deseable contar con experiencia en la norma de modelización financiera FAST. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo remoto. **Beneficios** * Salario base competitivo con modalidades flexibles de trabajo, incluyendo una combinación de trabajo en oficina, teletrabajo y trabajo en instalaciones de los clientes. * Importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a medida que expandimos nuestras operaciones. * Acceso a herramientas y recursos punteros de modelización financiera. * Cultura de equipo colaboradora y de apoyo.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Analista Senior – Construcción de Modelos64985986060546127

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Analista Senior – Construcción de Modelos

**Empresa**: Gridlines es una consultoría especializada en modelización financiera que experimenta un crecimiento acelerado. Estamos transformando el mundo de la modelización financiera, ayudando a nuestros clientes a tomar decisiones financieras complejas con rapidez y confianza. Nos encanta trabajar con clientes innovadores que generan un gran impacto en el mundo que nos rodea, contribuyendo a abordar algunos de los mayores desafíos globales. Planeamos continuar nuestra expansión acelerada y buscamos a los talentos más brillantes y destacados para unirse a nosotros en este recorrido. **Puesto**: Buscamos un analista experimentado apasionado por la modelización financiera y motivado por el crecimiento. Trabajarás junto con un equipo de profesionales especializados en modelización para crear, analizar y optimizar modelos financieros complejos, garantizando su solidez y fiabilidad. **Requisitos** **Operaciones**: * Apoyar en la creación y optimización de modelos financieros integrales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. * Desarrollar y perfeccionar supuestos, parámetros y escenarios bajo la supervisión de consultores y gerentes, asegurando la solidez y fiabilidad del modelo. * Realizar análisis de sensibilidad y pruebas de estrés para validar los supuestos y resultados del modelo, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas. * Contribuir al desarrollo y mejora de nuestras metodologías y herramientas de modelización financiera, impulsando la mejora continua y la innovación. * Elaborar documentación exhaustiva del modelo que detalle los supuestos, metodologías y resultados. * Mantener registros minuciosos de los procesos y metodologías de modelización para preservar nuestros altos estándares y garantizar la coherencia. * Apoyar en el desarrollo de planes de proyecto, cronogramas y asignación de recursos para asegurar una entrega eficiente y efectiva de los proyectos. **Personas**: * Colaborar estrechamente con los miembros del equipo, aprendiendo y contribuyendo en las tareas asignadas. * Comunicar de forma efectiva los hallazgos y conclusiones del modelo a clientes y equipos internos. * Simplificar cuestiones complejas relacionadas con los modelos financieros para hacerlas comprensibles para partes interesadas no técnicas. **Habilidades y calificaciones clave**: * Contratamos personas excepcionales capaces de demostrar nuestros valores fundamentales: Impulso, Innovación, Colaboración y Excelencia. * 1–2 años de experiencia relevante en un puesto de análisis financiero dentro de una firma consultora reconocida o en un entorno corporativo grande. * Buen conocimiento de los conceptos contables. * Comprensión de los conceptos de Finanzas de Proyectos, Finanzas Corporativas o Planificación Financiera. * Fuertes habilidades analíticas, con experiencia práctica en la construcción y operación de modelos financieros mediante Excel. * Titulado universitario en una disciplina cuantitativa; contar con una titulación de posgrado en contabilidad o finanzas es un valor añadido. * Experiencia con el estándar FAST de modelización financiera es deseable. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo remoto. **Beneficios** * Salario base competitivo con modalidades laborales flexibles, incluyendo una combinación de trabajo presencial en oficina, teletrabajo y trabajo en instalaciones de los clientes. * Importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a medida que expandimos nuestras operaciones. * Acceso a herramientas y recursos de vanguardia en modelización financiera. * Cultura de equipo colaboradora y de apoyo.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Gestor/a Local de Ensayos Clínicos64985986044417128

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Gestor/a Local de Ensayos Clínicos

Ciudad de México, México \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1522065 Descripción interna del puesto**Gestor/a de Proyectos Clínicos – Dedicado al Patrocinador.** Los/las Gestores/as de Proyectos Clínicos coordinan a nivel regional/global las actividades de gestión de ensayos clínicos gestionados internamente y/o subcontratados. Estos servicios lideran el Equipo de Gestión del Estudio (EGE) y garantizan que las entregables operativas clínicas regionales/global progresen según los plazos y hitos acordados, incluyendo la viabilidad por país y centro, la selección de centros, la puesta en marcha del estudio, la ejecución del estudio, el cierre del estudio y las actividades de configuración de proveedores asignadas por el Líder Global de Operaciones Clínicas de Desarrollo (LGODC).**Tareas y responsabilidades:*** Los servicios prestados se ajustarán a los procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo (IW), políticas y códigos de Buenas Prácticas Clínicas (BPC) del Patrocinador, así como a los requisitos reglamentarios locales. * Garantizar la disponibilidad de los informes necesarios para respaldar el seguimiento en tiempo real del estado del estudio conforme al plan del estudio. * Gestionar de forma oportuna y precisa la documentación y la comunicación sobre el avance del estudio. * Asegurar que el Equipo de Gestión del Estudio (EGE) opere en un estado constante de preparación para inspecciones. * Actuar como contacto principal para el personal nacional y regional. * Actuar como contacto principal de la empresa para el estudio asignado a nivel nacional y garantizar que el equipo local/nacional supervise el avance del proyecto frente a los plazos planificados, así como monitoree la tasa de reclutamiento de pacientes para asegurar que se alcance el número objetivo de pacientes inscritos en los países asignados. Esto puede requerir el desarrollo de procedimientos y herramientas específicos para el estudio local, la planificación del reclutamiento, la gestión de contingencias y riesgos, y la previsión presupuestaria. * Impulsar el cumplimiento del estudio mediante el mantenimiento y actualización de los sistemas de gestión de estudios, utilizando las herramientas y los informes de gestión disponibles para analizar el avance del estudio. Participar en la preparación y realización de inspecciones de las Autoridades Sanitarias (AS) y auditorías internas de Aseguramiento de Calidad. Elevar las acciones correctivas y preventivas (ACP) al LGODC y al CPL cuando el estudio se desvíe de lo planificado, y comunicar el avance y los problemas del estudio a los equipos de gestión del estudio y a los socios comerciales. * Contribuir a la comprensión del protocolo por parte de los pacientes y a la seguridad de los mismos mediante la participación en la revisión del consentimiento informado específico por país, conforme a los documentos/procedimientos y plantillas establecidos. Esto incluye la revisión y gestión de los formularios de consentimiento informado específicos por centro, de acuerdo con los POE, otros documentos procedimentales y la normativa aplicable. **Requisitos esenciales:*** Título universitario (Licenciatura/Bachelor). * Titulación en una disciplina relacionada con la salud o las ciencias. * 2 años de experiencia en gestión de ensayos clínicos en la industria farmacéutica o en una organización de investigación contratada (CRO), apoyando ensayos globales o regionales. * Conocimientos sólidos y avanzados sobre operaciones de investigación clínica. Trayectoria demostrada en la gestión exitosa de diversos aspectos de ensayos, desde su puesta en marcha hasta el bloqueo de la base de datos y el cierre del estudio. * Dependiendo del puesto, puede requerirse experiencia específica en un área terapéutica determinada. * Conocimientos sólidos y prácticos de las BPC de la ICH, los procedimientos operativos estándar de la empresa, las leyes y regulaciones locales, los protocolos asignados y los procedimientos específicos asociados al protocolo. * Competencias sólidas en TI con el software y los sistemas de la empresa adecuados. Disposición para viajar, incluyendo estancias ocasionales fuera del domicilio, según las necesidades del negocio. * Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para gestionar múltiples partes interesadas. * Competencia fluida en la lengua del país y en inglés, tanto oral como escrita. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, según corresponda. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de las poblaciones en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

ESPECIALISTA EN OFERTAS DE ALTA TENSIÓN64985986028033129

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ESPECIALISTA EN OFERTAS DE ALTA TENSIÓN

Acerca de la empresa Prysmian es el líder mundial en el sector de los sistemas de cables para energía y telecomunicaciones. Cada año, el Grupo fabrica miles de kilómetros de cables y sistemas subterráneos y submarinos para la transmisión y distribución de energía, así como cables de media y baja tensión para los sectores de la construcción y las infraestructuras. También producimos una amplia gama de fibras ópticas, cables de cobre y soluciones de conectividad para la transmisión de voz, vídeo y datos en el sector de las telecomunicaciones. Contamos con casi 29 000 empleados en 52 países. Cada persona en Prysmian tiene el potencial de dejar su huella; porque, independientemente de lo que haga o del lugar donde se encuentre, formará parte de una empresa que contribuye a transformar el mundo que nos rodea. Resumen y responsabilidades Responsable de la elaboración, análisis y seguimiento de ofertas técnicas y comerciales para proyectos de alta tensión (AT), garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la viabilidad técnico-económica de las propuestas. Conocimientos requeridos* Conocimientos sobre sistemas de transmisión y distribución de alta tensión * Manejo de herramientas de cálculo y software de presupuestación * Normativas internacionales de alta tensión Responsabilidades laborales* Analizar especificaciones y documentos técnicos * Elaborar y revisar propuestas técnicas y económicas * Coordinarse con ingeniería para definir soluciones técnicas * Gestionar la documentación de apoyo para las ofertas Perfil buscado (formación, experiencia, competencias)* Ingeniería eléctrica, electromecánica o afín * Experiencia mínima de 2 años en la preparación de licitaciones de alta tensión * Competencias: análisis, negociación, comunicación Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades, que mejoren la calidad del servicio y contribuyan al éxito del Grupo. Estamos comprometidos con el desarrollo de una organización centrada en el talento, donde las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para expresar plenamente su potencial humano. Valoramos la meritocracia y la diversidad. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta características protegidas por la ley.*Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando las posibilidades de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) en nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres para expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de Recursos Humanos de Prysmian son responsables de garantizar el respeto de las políticas de DE&I durante el proceso de selección, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, condición de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, permiso parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará esfuerzos razonables para proporcionar adaptaciones adecuadas a cualquier condición física o neurológica declarada, o discapacidad, de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos personales serán tratados conforme a nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, por favor, háznoslo saber.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

Salario negociable

Analista de Gestión de Órdenes de Clientes649859859960341210

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Analista de Gestión de Órdenes de Clientes

Ubicación: **Ciudad de México, Ciudad de México** Equipo: **Gestión de Órdenes de Clientes** Número de solicitud de empleo: **R258458** Fecha de publicación: **5 de enero de 2026** **Descripción del puesto** ------------------- **Acerca de este puesto** **Resumen:** En BlackRock, nos esforzamos por empoderar a nuestros empleados y fomentar activamente su participación en nuestro éxito. Sabemos que desea sentirse valorado cada día y ser reconocido por su contribución. Tenemos una responsabilidad extraordinaria: nuestra tecnología y servicios permiten a millones de inversores ahorrar para su jubilación, pagar estudios universitarios, comprar una vivienda y mejorar su bienestar financiero. Actualmente, BlackRock busca un **Analista de Gestión de Órdenes de Clientes** para integrarse a nuestro equipo global de Operaciones de Inversión. Esta función diversa abarca los ámbitos de Negociación y Documentación de Mercado, Gestión de Transacciones y Unidad de Transferencia de Agencia. Desempeña un papel fundamental dentro de la organización, interactuando con partes internas y externas para minimizar riesgos, garantizar la eficiencia de los procesos y lograr altos niveles de servicio al cliente en un entorno en constante evolución y dinámico. La función de Gestión de Órdenes de Clientes (COM, por sus siglas en inglés) brinda el servicio de ejecución de órdenes para los clientes de BlackRock y asegura que la colocación de órdenes sea precisa y coherente con las instrucciones del distribuidor. El Analista de COM se encarga de facilitar y coordinar la notificación de las instrucciones de inversión del distribuidor y la ejecución de órdenes de la Transferencia de Agencia Aladdin dentro de plazos estrictos, priorizando la precisión, la gestión de riesgos y el control de calidad. Este puesto implica un alto nivel de servicio al cliente y contacto interdepartamental. **Principales responsabilidades del puesto**: * Trabajar en una cultura de apertura, inclusión y compromiso proactivo en todos los niveles. * Operar en un entorno acelerado, de alta intensidad y orientado a fechas límite, como parte de un equipo distribuido. * Cumplir con las tareas diarias asignadas, incluyendo, entre otras, informes de control, monitoreo de excepciones, incorporación de nuevos clientes y conciliaciones. * Facilitar las instrucciones comerciales de los clientes, verificar y confirmar dichas instrucciones, compilar datos resumidos y verificar o difundir información a los grupos internos de BlackRock que participan integralmente en el proceso de inversión a nivel mundial. * Colaborar estrechamente con grupos internos como Gestión de Carteras, Gestores de Relaciones, Asuntos Jurídicos y Cumplimiento Normativo, Gestión de Riesgos, Incorporación de Clientes y otros equipos operativos. * Adquirir conocimientos técnicos profundos y amplios, convirtiéndose en una autoridad en materia de su área específica. * Trabajar con tecnología y mostrar interés en su uso para escalar operaciones y mejorar los controles. * Fomentar sólidas relaciones internas y externas, con énfasis en la colaboración y el servicio al cliente. * Participar y completar proyectos especiales según se asigne, incluyendo iniciativas de automatización, pruebas de sistemas, investigación de clientes y representación de COM en proyectos corporativos y reuniones con clientes. **Habilidades y requisitos**: * Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licenciatura (BS/BA) en administración de empresas, finanzas, contabilidad, economía o campo afín. * Será útil contar con 1 a 3 años de experiencia en inversiones. También se acepta experiencia como pasante. * Capacidad innovadora para resolver problemas y aptitud para pensar y actuar con rapidez. * Son indispensables habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal. * Demostrada capacidad analítica, madurez y buen juicio al atender a clientes institucionales. * Persona organizada, autodirigida y meticulosa, con sólidas habilidades de liderazgo en la gestión del tiempo. * Capacidad analítica para sintetizar información y resumir cuestiones clave. * Aptitud para aplicar datos basados en hechos en el proceso de toma de decisiones, incluso bajo presión de tiempos críticos. * Alto dominio de Microsoft Office e interés por aprender nuevas aplicaciones. * Capacidad para trabajar de forma eficaz y eficiente en múltiples tareas simultáneamente, en un entorno acelerado y en constante evolución. * Debe tener flexibilidad de horario entre las 7:15 a.m. y las 7:15 p.m. (hora del este). **Nuestros beneficios** Para ayudarlo a mantenerse energizado, comprometido e inspirado, ofrecemos una amplia gama de beneficios, entre ellos un sólido plan de jubilación, reembolso de matrícula universitaria, cobertura integral de salud, apoyo a padres trabajadores y Tiempo Libre Flexible (FTO, por sus siglas en inglés), lo que le permite relajarse, recargar energías y estar presente para las personas que más le importan. **Nuestro modelo de trabajo híbrido** El modelo de trabajo híbrido de BlackRock está diseñado para fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje práctico que enriquezca la experiencia de nuestros empleados, al tiempo que respalda la flexibilidad para todos. Actualmente, se requiere que los empleados trabajen al menos 4 días a la semana en la oficina, con la flexibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana. Algunos grupos empresariales podrían requerir mayor presencia en la oficina debido a sus funciones y responsabilidades específicas. Seguimos enfocados en incrementar los momentos significativos que surgen cuando trabajamos juntos presencialmente, en línea con nuestro compromiso con el desempeño y la innovación. Como nuevo integrante, puede confiar en que este modelo híbrido acelerará su proceso de aprendizaje y adaptación aquí en BlackRock. **Acerca de BlackRock** En BlackRock, todos estamos conectados por una única misión: ayudar a un número cada vez mayor de personas a alcanzar el bienestar financiero. Nuestros clientes, y las personas a quienes ellos sirven, están ahorrando para su jubilación, pagando la educación universitaria de sus hijos, comprando viviendas y creando empresas. Sus inversiones también contribuyen a fortalecer la economía global: apoyan a empresas pequeñas y grandes; financian proyectos de infraestructura que conectan y abastecen de energía a las ciudades; y facilitan innovaciones que impulsan el progreso. Esta misión no sería posible sin nuestra inversión más inteligente: la que hacemos en nuestros empleados. Por eso nos dedicamos a crear un entorno donde nuestros colegas se sientan bienvenidos, valorados y apoyados mediante redes, beneficios y oportunidades de desarrollo que les ayuden a prosperar. Para obtener información adicional sobre BlackRock, visite @blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock BlackRock se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar su raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido u otros estatus protegidos por la ley. BlackRock considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros judiciales, de conformidad con los requisitos legales aplicables, incluyendo cualquier ley pertinente de “segunda oportunidad”. **Número de solicitud de empleo** R258458

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Contador Senior de Fondos, Capital Privado649859859793931211

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Contador Senior de Fondos, Capital Privado

El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia. Nuestro negocio es único por su capacidad para alcanzar mercados globales, prestar servicios a nivel local y ofrecer servicios transjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión. Por eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas. Tome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su área. Además, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen toda la industria. Para nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia. Apex ha mejorado y evolucionado continuamente su portafolio de productos mediante la incorporación, alrededor de estos servicios administrativos centrales, de productos adicionales que abarcan toda la cadena de valor de un fondo; desde productos de entrega de información y regulación hasta plataformas de fondos y servicios fiscales. El modelo de prestación de servicios globalmente distribuido se ha expandido rápidamente mediante una combinación de crecimiento orgánico y, más recientemente, mediante adquisiciones. Actualmente, los servicios son prestados por más de 12 000 empleados en más de 50 oficinas. El Grupo Apex administra aproximadamente $2,3 billones en activos, incluyendo las inversiones de algunos de los fondos y inversores institucionales más grandes del mundo. Contador Senior de Fondos – Capital Privado El puesto y sus principales responsabilidades: * Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones administrativas, tales como: * Configuración de activos * Mantenimiento y conciliación de activos * Coordinación con corredores/depósitos/agentes externos * Procesamiento de avisos de agentes * Procesamiento de eventos corporativos * Registro y liquidación de operaciones según sea necesario * Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos * Otras funciones asignadas por la Dirección. * Conciliación de efectivo/posiciones: Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones de conciliación, tales como: * Preparación de la conciliación diaria de transacciones en efectivo * Preparación de la conciliación diaria de posiciones Apex/Cliente * Asegurar que las discrepancias pendientes (más de 7 días) sean atendidas y escaladas * Procesamiento y conciliación de datos en diversos sistemas * Investigación activa de discrepancias con diversos agentes y equipos internos * Preparación y aseguramiento de que todos los informes se emitan dentro de los plazos requeridos * Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos * Otras funciones asignadas por la Dirección * Desarrollar una relación con un conjunto determinado de clientes para garantizar que sus necesidades estén siendo atendidas y coordinarse con todos los equipos internos pertinentes para asegurar que se cumplan los objetivos y que los clientes reciban un alto nivel de servicio * Apoyo al Gerente de Oficina Intermedia: * Brindar apoyo en la asignación de tareas y la delegación de trabajo * Implementar planes de formación y desarrollo para los colaboradores directos y los nuevos ingresos. Habilidades requeridas: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas obligatorio * Conocimientos sobre administración de fondos y fondos de capital privado * Ser titular de un título de CPA/MBA/Máster constituye una ventaja * Capacidad para trabajar hacia el cumplimiento de plazos acordados * Experiencia con Paxus, Geneva, Investran, eFront o Allvue sería una ventaja * Experiencia previa con comisiones de incentivo, distribuciones tipo «waterfall», asignaciones, estados financieros y/o cierres posteriores es un plus * Persona altamente organizada y motivada, con una atención excepcional al detalle * Iniciativa propia para asumir nuevas oportunidades y proyectos * Capacidad para gestionar estructuras contables complejas * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita Lo que obtendrá a cambio: * Una oportunidad verdaderamente única de formar parte de una gran empresa global en expansión; * Una remuneración competitiva acorde con sus habilidades y experiencia; Oportunidades de formación y desarrollo Información adicional: Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y garantizamos que ningún solicitante reciba un trato menos favorable por motivos de género, identidad de género, estado civil, raza, color, nacionalidad, etnia, edad, orientación sexual, situación socioeconómica, responsabilidades respecto a personas dependientes, discapacidad física o mental. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, cualificaciones y experiencia. Medimos nuestro éxito empresarial no solo por la excelencia de nuestros productos y servicios, así como por el constante aumento de nuestros activos bajo administración y nuestra cuota de mercado, sino también por el impacto positivo que generamos sobre las personas, la sociedad y el planeta. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), visite https://theapexgroup.com/csr-policy/ #Ll-LP1 Descargo de responsabilidad: No se aceptarán currículums no solicitados enviados a Apex (Equipo de Adquisición de Talento o Gerentes de Contratación) por parte de agencias de reclutamiento para este puesto. Apex opera con un modelo de captación directa y, cuando se requiere asistencia de una agencia, el Equipo de Adquisición de Talento se comunicará directamente con nuestros socios exclusivos de reclutamiento.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

Salario negociable

Subdirector de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas, México649859855041311212

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Subdirector de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas, México

**Descripción del puesto** El Subdirector de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas, México, informará al Director de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas, Mercados de Distribuidores, y será responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas en México, alineadas con el Departamento Internacional de GAPP y el equipo de liderazgo del país. Además, este puesto interactuará también con las partes interesadas externas pertinentes, conforme a la estrategia comercial aprobada y acordada por Vertex. El candidato seleccionado deberá colaborar estrechamente con colegas de otras funciones dentro de la empresa. El candidato debe tener una sólida experiencia en Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas en la industria biofarmacéutica, en el gobierno o en la administración pública, incluida experiencia en relaciones corporativas. Asimismo, debe contar con experiencia en el ámbito de las enfermedades raras. El candidato seleccionado será responsable de proyectar, en todo momento, los más altos valores y principios éticos compatibles con las políticas corporativas de Vertex. **Principales responsabilidades** * Desarrollar actividades de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas para Vertex; * Representar y liderar la participación de Vertex en organizaciones industriales seleccionadas y ante partes interesadas clave; * Supervisar y analizar proactivamente las políticas relevantes relacionadas con la industria farmacéutica, la atención sanitaria y la regulación; * Ejemplificar los valores fundamentales de Vertex al cumplir con estas funciones laborales. **Competencias preferidas** * Experiencia en Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas en el sector farmacéutico/biofarmacéutico, ya sea desde una agencia, una empresa o dentro del gobierno o la administración pública; * Título de posgrado avanzado (MS/MA/MPH/MBA/JD/LLM); * Alto nivel de energía y pasión por los pacientes, la ciencia y los sistemas sanitarios; * Deseo de trabajar en la cultura corporativa de una empresa altamente innovadora orientada a redefinir la salud y transformar vidas mediante nuevos medicamentos; * Demostrar sólidos principios éticos y cumplir plenamente con todos los códigos regulatorios, legales y de conducta industrial aplicables a las actividades de asuntos gubernamentales; * Capacidad y disposición para viajar; * Dominio fluido del español e inglés, tanto escrito como hablado. **Designación Flex:** Híbrido\-Elegible o Presencial\-Elegible **Estado de Elegibilidad Flex:** En este puesto Híbrido\-Elegible, usted puede elegir ser designado como: 1\. **Híbrido**: trabajar de forma remota hasta dos días por semana; **o bien seleccionar** 2\. **Presencial**: trabajar cinco días por semana en las instalaciones, con flexibilidad ad hoc. Nota: El estado Flex para este puesto está sujeto a la Política de Flex @ Vertex y puede modificarse en cualquier momento. \#LI\-Híbrido **Información sobre la empresa** Vertex es una empresa global de biotecnología que invierte en innovación científica. Vertex se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades laborales y la no discriminación para todos sus empleados y candidatos calificados, sin importar la raza, el color, el sexo, la identidad o expresión de género, la edad, la religión, el origen nacional, el linaje, la etnia, la discapacidad, el estatus de veterano, la información genética, la orientación sexual, el estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Vertex es un empleador verificado mediante E\-Verify en Estados Unidos. Vertex realizará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades conocidas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier candidato que requiera una adaptación relacionada con el proceso de contratación y/o para desempeñar las funciones esenciales del puesto al que ha aplicado debe solicitarla al reclutador o al gerente de contratación, o contactar al equipo de Adquisición de Talento en ApplicationAssistance@vrtx.com

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Asesor de Beneficios y Nómina Anticipada649859854713621213

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Asesor de Beneficios y Nómina Anticipada

**Nuestra empresa** Somos Hitachi Digital, una empresa a la vanguardia de la transformación digital y la división de más rápido crecimiento del Grupo Hitachi. Somos fundamentales para la estrategia y la ambición de la empresa de convertirse en un jugador global líder en el vasto y acelerado mercado de la transformación digital. Nuestras empresas del grupo, incluidas GlobalLogic, Hitachi Digital Services, Hitachi Vantara y otras, ofrecen servicios integrales que abarcan todo el ciclo de vida digital, desde la idea inicial hasta la operación a gran escala y la infraestructura necesaria para ejecutarla. Hitachi Digital representa a «One Hitachi», integrando conocimientos sectoriales y capacidades digitales, y aprovechando todo el portafolio de servicios, tecnologías y alianzas para acelerar la creación de sinergias y generar un impacto real en nuestros clientes y en la sociedad en su conjunto. Imagínese la inmensa diversidad de talentos necesarios para desatar un futuro digital. No esperamos que usted «cumpla» con todos los requisitos: su experiencia vital, su carácter, su perspectiva y su pasión por lograr grandes cosas en el mundo son igualmente importantes para nosotros. **Para ser considerado, por favor envíe su currículum en inglés** **El equipo** Formará parte de nuestro Centro Global Centralizado de Apoyo de RR.HH., colaborando con empleados, gerentes y partes interesadas de RR.HH. de todo el mundo. Nuestro entorno laboral es dinámico y acelerado, lo que exige una atención rigurosa a los detalles, adaptabilidad y pasión por brindar un apoyo excepcional a los empleados. **El puesto** Administración de Beneficios (EE.UU. + LATAM) * Gestionar inscripciones, modificaciones y terminaciones de beneficios en sistemas de RR.HH. (HRIS) y plataformas de beneficios (obligatorio EE.UU.; preferible LATAM). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos regionales, incluidas las normativas estadounidenses (por ejemplo, FMLA, COBRA, Seguridad Social). * Brindar apoyo a programas de beneficios como seguros de salud, vales alimentarios, subsidios para transporte, plan 401(k) y programas de licencias. * Responder a consultas de empleados con orientación clara y oportuna sobre beneficios, elegibilidad y procedimientos. * Asistir en la elaboración de comunicaciones relacionadas con beneficios: guías, preguntas frecuentes, capacitaciones y documentación de procesos. * Mantener registros precisos de beneficios y apoyar auditorías y reportes de cumplimiento. Nómina Anticipada y Apoyo a Procesos * Realizar revisiones periódicas de datos para garantizar que los registros de empleados sean precisos y completos. * Apoyar actividades previas a la nómina en países de LATAM. * Identificar oportunidades para simplificar procesos y mejorar la experiencia del empleado. * Generar y mantener informes relacionados con beneficios y nómina para la toma de decisiones. * Participar en proyectos destinados a mejorar las operaciones de beneficios, el cumplimiento normativo y la eficiencia de los flujos de trabajo. **Lo que aportará usted** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * **Experiencia mínima de 3 años en operaciones de RR.HH. o servicios compartidos**, brindando apoyo a múltiples países — **es obligatoria la experiencia en EE.UU.**. * Conocimiento sólido de **los programas de beneficios estadounidenses** (seguros de salud, 401k, FMLA, COBRA, etc.). * Experiencia en **procesos de beneficios y nómina en LATAM** en más de un país (altamente preferible). * Competencia en sistemas de RR.HH. (por ejemplo, Workday, SAP SuccessFactors) y sistemas de gestión de incidencias como ServiceNow. * Bilingüe: **inglés y español obligatorios**; portugués es un valor añadido. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar un elevado volumen de tareas en un entorno acelerado. * Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para explicar temas complejos de RR.HH. de forma clara y profesional. * Competencia en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). **Sobre nosotros** Somos un equipo global, diverso y compuesto por 1.000 expertos profesionales, promoviendo y aplicando la Innovación Social mediante nuestra iniciativa One Hitachi (OT x IT x Producto), trabajando en proyectos con un impacto real en el mundo. Somos curiosos, apasionados y empoderados, combinando nuestro legado de 110 años de innovación con la construcción de nuestro futuro. Aquí usted no es simplemente otro empleado: forma parte de una tradición de excelencia y de una comunidad que trabaja para crear un futuro digital. \#LI\-FC2 **Fomentar la innovación mediante perspectivas diversas** Hitachi es una empresa global que opera en una amplia gama de industrias y regiones. Una de las características que distinguen a Hitachi es la diversidad de sus negocios y personas, lo que impulsa nuestra innovación y crecimiento. Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva basada en el respeto mutuo y en sistemas basados en el mérito. Creemos que cuando las personas se sienten valoradas, escuchadas y seguras para expresarse, realizan su mejor trabajo. **Cómo cuidamos de usted** Le ayudamos a cuidar de su presente y su futuro con beneficios, apoyo y servicios líderes en la industria que protegen su salud y bienestar integral. También somos defensores del equilibrio entre la vida personal y profesional, ofreciendo acuerdos flexibles adaptados a sus necesidades (dependientes del puesto y la ubicación). Siempre buscamos nuevas formas de trabajar que saquen lo mejor de nosotros, lo que da lugar a ideas inesperadas. Así, aquí experimentará una sensación de pertenencia y descubrirá autonomía, libertad y sentido de propiedad mientras trabaja junto a personas talentosas con las que disfrutará compartir conocimientos. *Estamos orgullosos de afirmar que somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, edad o estado de discapacidad, ni ninguna otra característica protegida.* Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento, por favor infórmenos para que podamos hacer todo lo posible por garantizar su éxito.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Asistente Ejecutivo y Gestor de Proyectos649859853574421214

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Asistente Ejecutivo y Gestor de Proyectos

**Estamos contratando un Asistente Ejecutivo remoto para el Director Clínico** DSP Health es una organización líder en ABA con sede en San Luis Obispo, CA. Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, formación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias. Estamos contratando a un Asistente Ejecutivo muy organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. El puesto es completamente remoto y requiere disponibilidad constante durante el horario PST. **Principales responsabilidades** * Gestionar el calendario de Google del Director Clínico para todos los compromisos no clínicos (reuniones, entrevistas, llamadas con proveedores, revisiones internas y bloques administrativos). * Coordinarse con el equipo de programación para garantizar la sinergia entre los horarios clínicos y la disponibilidad del calendario administrativo. * Seguir las prioridades, fechas límite y tareas pendientes del Director Clínico para asegurar que nada se estanque y que las actualizaciones lleguen a los equipos correspondientes. * Apoyar y mantener los materiales internos de la clínica: presentaciones, anuncios, materiales visuales de la clínica y documentos operativos. * Asistir en tareas de marketing, incluida la prospección de fuentes de derivación, la elaboración de materiales de marketing sencillos y la coordinación de comunicaciones dirigidas a proveedores y socios. * Supervisar el correo electrónico y los canales de comunicación; redactar respuestas, identificar elementos urgentes y gestionar los seguimientos. * Mantener archivos digitales, informes, carpetas compartidas y registros organizados, con precisión y confidencialidad. * Participar en reuniones virtuales, tomar notas claras, registrar las tareas asignadas y comunicar las actualizaciones a la dirección y a los equipos interfuncionales. * Gestionar proyectos clave, asegurando que los directores reciban actualizaciones concisas y de alto nivel sobre su avance y que los equipos cumplan con los plazos establecidos. * Planificar y coordinar eventos para el personal, incluidos los horarios, la logística, la comunicación y los materiales. * Colaborar en tareas operativas diarias para apoyar la eficiencia general de la clínica y el buen funcionamiento de sus operaciones internas. **Requisitos** * **Disponibilidad de 8 a. m. a 5 p. m. PST.** * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. * **Dominio de Google Workspace** y herramientas de comunicación virtual. * Conexión a Internet estable y espacio de trabajo dedicado. **Postula** Envía tu currículum a **recruiting@dsp.health** Tipo de empleo: A tiempo completo Salario: Desde $90.00 por hora Horas previstas: 40 por semana Pregunta(s) de la solicitud: * Por favor, ingresa tu dirección de correo electrónico Educación: * Educación secundaria o equivalente (Obligatorio) Experiencia: * Gestión de proyectos: 1 año (Obligatorio) * Trabajo remoto: 1 año (Obligatorio) Idioma: * Español (Obligatorio) * Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

90 $MXN/día

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Sr Manager Security

**Descripción de la empresa** En TAPI, no somos solo una empresa: somos una comunidad comprometida con el avance de la salud desde el núcleo. Como proveedor líder mundial de ingredientes activos farmacéuticos (API), nos asociamos con el 80 % de las 50 principales empresas farmacéuticas mundiales. Con un legado que abarca más de 80 años y una cartera de más de 350 productos, así como servicios CDMO personalizados, estamos dando forma al futuro de la salud en todo el mundo. Nuestra fuerza reside en nuestra gente: un equipo de más de 4,200 profesionales en 13 instalaciones de última generación en Italia, Hungría, la República Checa, Croacia, Israel, México e India. Juntos, innovamos, solucionamos problemas y ofrecemos excelencia. Únete a nosotros y sea parte de una misión que transforma vidas. **Descripción del empleo** Responsible Protects the organization's employees, properties and all items of value on premises from any preventable harm or danger. Develops security policies and procedures that comply with government guidelines and standards. Conducts investigations to protect organization assets. Responds to contingency events including bomb threats, sabotage and severe weather conditions through onsite security force or with the assistance of government law enforcement agencies. The manager will also play a pivotal role in a global security community, working collaboratively with security professionals and different stakeholders across the business. Accountable for the budget, performance and results of a medium\-sized team or multiple small teams * Responsible for developing and implementing the strategy to protect the Company assets (people, information, products, and facilities) against threats, risks, and loss which would adversely affect Tapi. This position must handle the country security programs, policies and practices in accordance with regional and global security directives, guidelines and suggest or recommend changes when applicable on specific sites requirements. * Exercises full management authority, including performance reviews, pay decisions, recruitment, discipline, termination and other personnel actions. * Addresses issues with impact beyond own team based on knowledge of related disciplines. * Oversee site security operations, including access control, surveillance, security personnel management, and emergency response planning * Plan, execute, and evaluate security audits, drills, and readiness exercises based on an annual work plan and clearly defined KPIs, ensuring continuous security improvement and regulatory Compliance. * Support information security initiatives, ensuring adherence to data protection policies and mitigating risks related to TAPI intellectual property \& infrastructure. * Manage and optimize security systems, alarms, surveillance cameras, and other relevant technology to enhance protection. * Managing background checks process for company employees, vendors, and contractors to ensure compliance with security protocols. * Ensure the Implementation of the standards for protection required by each site, including procedures, training, equipment, visitor and access controls, compliance and enhanced security communications. Work closely with Head of Global Security to provide approved security solutions that are consistent with Corporate Security Standards and Guidelines. * Promote security awareness and trainings for company employees. Implement and promote the Information Security Policy and Guidelines in close coordination with the Head of Global Security or SGM. * Perform ongoing security risk assessments, mocks and red team drills within the designated operational area of control, in coordination with the Head of Global Security and/or SGM to recognize and mitigate identified deficiencies. * Comply, enforce and maintain security related SOP's, systems and guidelines, in accordance with applicable law and corporate security policies and guidance * Ensure adherence to local security regulations, industry standards, and corporate policies **Requisitos** **Education:** Bachelor’s degree in Business Administration, Security, Criminology, or a related discipline, or formal security education. **Experience:** 7 years in security positions similar to this JD. **Capabilities:** Security technology knowledge, including: CCTV, ACS, Security related certification. **Language:** **Must have advance English (must global line)** **VIVIR EN TOLUCA, EDOMEX** **SUELDO COMPETITIVO** **VALES DESPENSA** **FONDO DE AHORRO** **AGUINALDO 45 DÍAS** **Información adicional** **Deja tu huella con TAPI** Tu viaje con TAPI es más que un trabajo: es una oportunidad para generar un impacto duradero en la salud global. Si estás listo para liderar, innovar e inspirar, nos complace darle la bienvenida a nuestro equipo. Juntos, demos forma al futuro de la industria. Esperamos recibir tu aplicación y nuestro equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto pronto.

S. Rafael 35, Zona Industrial, 52000 Lerma de Villada, Méx., Mexico

Salario negociable

Gerente de Marketing Digital, LAC649859852976671216

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Gerente de Marketing Digital, LAC

**¿Listo para dar tu próximo gran paso profesional? Únete a nosotros en nuestro viaje para lograr nuestro gran sueño: construir las marcas de restaurantes más queridas del mundo.** Restaurant Brands International Inc. es una de las compañías de restaurantes de servicio rápido más grandes del mundo, con casi $45 000 millones en ventas anuales consolidadas y más de 32 000 restaurantes en más de 120 países y territorios. RBI posee cuatro de las marcas de restaurantes de servicio rápido más destacadas e icónicas del mundo: TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® y FIREHOUSE SUBS®. Estas marcas operan de forma independiente y llevan décadas atendiendo a sus respectivos clientes, franquiciados y comunidades. Mediante su marco Restaurant Brands for Good, RBI está mejorando los resultados sostenibles relacionados con sus alimentos, el planeta y las personas y comunidades. RBI se compromete a hacer crecer las marcas TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® y FIREHOUSE SUBS® aprovechando sus respectivos valores fundamentales, las relaciones con empleados y franquiciados, y su larga trayectoria de apoyo comunitario. Cada marca se beneficia de la escala global y de las mejores prácticas compartidas que derivan de su propiedad por parte de Restaurant Brands International Inc. El Gerente de Marketing Digital es responsable de impulsar la retención de clientes, la frecuencia de visitas y el valor vitalicio en todo el ecosistema de Burger King México. Este líder supervisa la estrategia integral de CRM, aprovechando una sólida pila digital —CDP, ESP, aplicación móvil, programa de lealtad, integraciones con POS y plataformas de análisis— para ofrecer experiencias personalizadas basadas en datos que impacten directamente las ventas y el desempeño comercial. Para desempeñar con éxito este puesto, es indispensable contar con una mentalidad comercial sólida, dominio de los datos y liderazgo transversal. RBI sigue un horario laboral de 5 días presenciales a la semana para fomentar la colaboración. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar presencialmente 5 días a la semana en nuestra oficina ubicada en **Ciudad de México, México.** Funciones y responsabilidades Estrategia de CRM y ciclo de vida del cliente * Ser responsable de la visión integral de CRM, diseñando estrategias escalables para incrementar la activación, el compromiso, las visitas repetidas y la lealtad. * Diseñar recorridos del cliente basados en datos a través de la aplicación móvil, correo electrónico, notificaciones push, SMS y puntos de contacto en tienda. * Gestionar los KPI del embudo de CRM, asegurando una mejora continua mediante experimentación estructurada y optimización del desempeño. Pila digital y activación de datos * Liderar la operación y evolución de la pila digital/CRM: CDP, ESP, herramientas de automatización, plataformas de lealtad, APIs y análisis. * Colaborar con los equipos de Tecnología y Datos para garantizar la calidad, gobernanza y una integración perfecta entre POS, entregas, aplicación móvil, web y socios externos. * Activar segmentaciones avanzadas y modelos predictivos (riesgo de abandono, propensión a comprar, afinidad por productos) para permitir la personalización a gran escala. Información estratégica, medición y personalización * Transformar los datos transaccionales, conductuales y del ciclo de vida en oportunidades comerciales accionables. * Desarrollar un marco de personalización que adapte la experiencia según la madurez del cliente, sus hábitos y sus segmentos de valor. * Liderar programas de pruebas A/B y multivariantes para asegurar un aprendizaje continuo y la maximización del retorno sobre la inversión (ROI). Crecimiento comercial e impacto en los ingresos * Elaborar y ejecutar el plan comercial anual de CRM alineado con los objetivos de marketing, innovación, operaciones y resultados financieros (P&L). * Colaborar con Finanzas y Gestión de Ingresos para diseñar promociones rentables, incentivos dirigidos y estrategias dinámicas de ofertas. * Garantizar que CRM sea un motor constante de ingresos, impulsando tráfico adicional, una mejor composición del carrito de compras y una mayor frecuencia de visitas. Liderazgo transversal * Actuar como el principal interesado en CRM ante los departamentos de Marketing, Producto, Operaciones, Tecnología, Datos y agencias externas. * Gestionar equipos internos y externos para garantizar la ejecución impecable y oportuna de campañas, automatizaciones y mejoras de plataforma. * Representar a CRM en discusiones comerciales ejecutivas, brindando información clara, actualizaciones de desempeño y recomendaciones estratégicas. Requisitos y competencias: * 4+ años de experiencia en CRM, marketing digital, programas de lealtad o estrategia de clientes, preferiblemente en sectores de QSR, retail, bienes de consumo masivo (FMCG) o tecnología. * Trayectoria comprobada en la generación de un impacto comercial y en los ingresos medible mediante iniciativas de CRM. * Experiencia gestionando ecosistemas digitales complejos y comunicaciones multicanal. * Conocimiento sólido de plataformas de CRM y automatización de marketing (por ejemplo, Salesforce, Braze, Iterable, Adobe). * Comprensión profunda de CDP, modelos de datos, integraciones API, seguimiento y activación de audiencias. * Capacidad analítica; habilidad para interpretar datos, crear paneles de control e influir en las decisiones. (Conocimientos de SQL son un plus.) * Orientación comercial y fuertemente centrada en resultados. * Pensamiento estratégico con rigurosidad analítica. * Comunicación excepcional y presencia ejecutiva. * Capacidad para influir en diversos interesados y liderar proyectos transversales. * Espíritu emprendedor, proactivo y cómodo operando en entornos dinámicos y de alto crecimiento. Los beneficios ofrecidos en todas nuestras oficinas globales están enfocados en el bienestar físico, mental y financiero. Ofrecemos beneficios únicos y progresistas, incluido un completo programa global de licencia por paternidad/maternidad remunerada que apoya a los empleados mientras amplían sus familias, telemedicina gratuita y apoyo para el bienestar mental. Restaurant Brands International y todas sus empresas afiliadas (en conjunto, RBI) son empleadores que promueven la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, y no discriminan por raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad ni condición de veterano, ni por ninguna otra característica protegida por las leyes, normas o regulaciones locales, estatales, provinciales o federales. La política de RBI se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. Se ofrece ajuste razonable para solicitantes con discapacidades, bajo solicitud.

Av. P.º de la Reforma 296-Planta Baja, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Especialista en Operaciones de Marketing Experiencial649859852806431217

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Especialista en Operaciones de Marketing Experiencial

Puesto El Especialista en Operaciones de Marketing Experiencial apoya los procesos de presupuestación, facturación y pagos para la organización de Marketing Experiencial. Este puesto brinda apoyo a Capital Studios, Eventos y tecnología para eventos, y Diseño, así como a los proveedores y clientes con los que colaboran. Responsabilidades principales/funciones esenciales: * Apoyar los procesos continuos de facturación, presupuesto y gestión de proveedores * Responsable de gestionar los sistemas que registran la información presupuestaria * Gestionar consultas internas y externas relacionadas con gastos * Seguimiento de los documentos de alcance (SOW), contratos y facturas recibidos, revisión de su exactitud y gestión del proceso final de pago * Documentar las mejores prácticas relacionadas con las políticas y procesos globales de Finanzas, mientras se navega por nuevas herramientas, aplicaciones y reglas de pagos a firmas colaboradoras * Seguimiento de las reglas de pago a firmas colaboradoras respecto a las solicitudes de reembolso para asesores * Capacitar a los colaboradores sobre cómo utilizar nuevas aplicaciones y proporcionar sugerencias para mejoras continuas, al tiempo que se atienden sus solicitudes de realizar mejoras * Desempeñar otras responsabilidades adicionales según se asignen. **Requisitos** * 2 a 3 años de experiencia * Demuestra iniciativa al identificar problemas y recomendar soluciones * Experiencia en procesos de planificación y trabajo transversal con grupos amplios y diversos para garantizar la finalización oportuna del trabajo * Demuestra un buen criterio al resolver asuntos de complejidad simple a moderada * Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral con los miembros del equipo y los gerentes * Capacidad para colaborar y desarrollar y mantener relaciones de trabajo dentro y fuera de la organización. **Beneficios** * Seguro de gastos médicos mayores — en Findasense, nos preocupamos por su bienestar * Beneficios para comidas mediante vales de supermercado. * Puede trabajar desde su hogar, desde un espacio de coworking, desde otra oficina de Findasense o desde cualquier lugar del mundo, conforme a nuestra política de Forma Híbrida de Trabajo. * Horarios laborales flexibles para apoyar su equilibrio entre vida laboral y personal. * Movilidad interna, lo que le permite explorar otros puestos dentro de Findasense. * Podrá participar en nuestro programa de voluntariado, con 40 horas laborales anuales para colaborar con organizaciones que apoyan el servicio comunitario o iniciativas de voluntariado.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Analista de Éxito del Cliente649859852654111218

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Analista de Éxito del Cliente

Ciudad de México, México \| Tiempo completo \| Teletrabajo \| R1505515**Oferta de empleo disponible en ubicaciones adicionales** **Resumen del puesto** Bajo una orientación general, garantiza que los clientes obtengan el máximo valor de los productos y servicios para facilitar una relación positiva y productiva a largo plazo, ya sea centrada en clientes amplios o en ofertas específicas.**Funciones esenciales** * Garantiza, bajo supervisión, el cumplimiento de las especificaciones contractuales y de las solicitudes puntuales de los clientes para construir su satisfacción. * Asiste a los miembros del equipo para construir, establecer y mantener relaciones comerciales efectivas con los clientes, brindando apoyo proactivo a sus necesidades como su contacto diario, posiblemente centrado en un producto o servicio específico. * Garantiza, mediante la revisión y verificación, que el entregable del producto cumpla con las especificaciones del cliente, incluyendo puntualidad y calidad. * Colabora con el gestor de cuentas y los clientes para derivar el valor óptimo de los productos y servicios de IQVIA explicando y ampliando el uso de los entregables actuales de IQVIA e identificando oportunidades de ingresos dentro de los clientes existentes. * Mantiene comunicaciones internas efectivas con las áreas de ventas y soporte al servicio al cliente para mantener informados a todos sobre las actividades realizadas con el cliente. * Supervisa el desempeño respecto de los acuerdos de servicio vigentes y garantiza que se cumplan las obligaciones del cliente. * Investiga, analiza y responde a las solicitudes de los clientes que requieren una comprensión profunda del cliente, de una línea de negocio específica y/o del mercado terapéutico. * Puede impartir capacitación sobre productos/servicios y procesos a clientes y otros empleados. * Puede realizar reuniones de servicio en las instalaciones de los clientes. * Representa a IQVIA en proyectos externos con los clientes. * Puede ser mentor y liderar a otros representantes de servicio al cliente y representar al gestor en su ausencia. **Requisitos** * Título universitario requerido * Cuatro (4) años de experiencia laboral relacionada requeridos * Uno (1) a dos (2) años de experiencia como Representante de Servicio al Cliente de IQVIA requeridos * Conocimientos amplios de los conceptos, prácticas y procedimientos propios del campo de representante de servicio al cliente requeridos * Conocimientos amplios de los productos de IQVIA y de la industria farmacéutica requeridos * Experiencia en facilitación de reuniones, presentaciones y capacitación requerida * Competencia en aplicaciones informáticas, como Excel * Capacidad para comunicarse eficazmente con distintos niveles de la organización (por escrito y oralmente) y para manipular bases de datos transaccionales extensas * Habilidades demostradas para resolver problemas, análisis y excelente servicio al cliente * Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones en un entorno empresarial diverso * Capacidad para viajar a las instalaciones de los clientes y a las oficinas de IQVIA según corresponda * Se prefiere contar con acreditación en múltiples líneas de negocio del programa de certificación de servicios de IMS, requisito obligatorio IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población mundial. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Gestor de Capacitación649859851801621219

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Gestor de Capacitación

Apollo.io es la principal solución de mercado para equipos de generación de ingresos, confiada por más de 500.000 empresas y millones de usuarios en todo el mundo, desde startups de rápido crecimiento hasta algunas de las empresas más grandes del planeta. Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente 250 millones de dólares hasta la fecha y valorada en 1,6 mil millones de dólares. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar con estos contactos y convertirlos en clientes dentro de una única plataforma integrada. Al ayudar a los profesionales de generación de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y al automatizar el proceso de prospección, Apollo.io transforma prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, como Sequoia Capital, Bain Capital Ventures, entre otros, y tiene como miembro de su junta directiva al ex presidente y COO de HubSpot, JD Sherman. ### **Descripción del puesto** Apollo está expandiéndose rápidamente y nuestros equipos globales de servicio necesitan un líder que sepa cómo construir capacidades, confianza y desempeño a escala. El Gestor de Capacitación de GTM lidera al equipo responsable de la capacitación de nuevos empleados, la capacitación continua («everboarding») y la tutoría permanente para los equipos de Soporte, Incorporación y Atención al Cliente. Este puesto se centra en desarrollar a las personas que imparten la capacitación y en crear los sistemas que garantizan que cada empleado, en cada ubicación, esté preparado para ofrecer una experiencia al cliente de clase mundial. No es necesario contar con una amplia trayectoria previa en capacitación. SÍ es indispensable poseer instintos sólidos de liderazgo, habilidades de tutoría, conocimientos operativos y disposición para aprender rápidamente la disciplina de la capacitación. Los viajes constituyen una parte significativa de esta función, incluyendo destinos como México, Filipinas y otras ubicaciones según sea necesario. La presencia física junto a los instructores de primera línea, los líderes y los nuevos empleados es esencial para elevar el desempeño y la coherencia en todas las ubicaciones. ### **Qué liderará y construirá** ### **Liderazgo de programas de capacitación** Asumirá la responsabilidad del ciclo completo de capacitación para los equipos de servicio, incluyendo incorporación, capacitación continua («everboarding»), programas de tutoría y vías de certificación. Asegurará que las experiencias de aprendizaje estén estructuradas, sean efectivas y estén vinculadas a resultados claros de desempeño. ### **Desarrollo del equipo de capacitación** Tutorará a los líderes de capacitación en técnicas de facilitación, entrega de contenidos y tutoría conductual. Elaborará planes estructurados de desarrollo y potenciará al equipo para convertirlo en profesionales altamente competentes en capacitación capaces de apoyar una expansión global. ### **Entrega global de capacitación y tutoría en campo** Liderará talleres presenciales, observará sesiones de capacitación, impartirá programas «enseñar a enseñar» (T2T) y apoyará los ciclos de incorporación de nuevos empleados en las instalaciones. Utilizará las observaciones realizadas en campo para identificar brechas y convertirlas en mejoras accionables. ### **Colaboración interfuncional** Colaborará con los equipos de Soporte, Experiencia del Cliente (CX), Capacitación de Producto, Recursos Humanos, Gestión de la Fuerza Laboral y líderes regionales de las distintas ubicaciones. Alineará los programas de capacitación con las necesidades operativas, las actualizaciones de producto y las prioridades empresariales. ### **Excelencia operativa** Construirá los sistemas, procesos y marcos de medición que hagan que la capacitación sea escalable y repetible en todas las regiones. Establecerá métricas de preparación, estructuras de certificación y reportes consistentes sobre la eficacia de la capacitación. ### **Qué representa el éxito** * Reducción del tiempo de adaptación y mejora de las puntuaciones de preparación en los equipos globales de servicio + Un equipo de capacitación de alto desempeño con un crecimiento claro de competencias + Un programa estandarizado y repetible de incorporación utilizado en todas las ubicaciones + Una sólida alineación interfuncional respecto a las necesidades y el impacto de la capacitación + Ejecución confiable de ciclos presenciales de capacitación y eventos globales + Mejoras visibles en la calidad del servicio atribuibles a la capacitación y la tutoría ### **Experiencia requerida** * 4–7 años de experiencia en puestos de liderazgo, capacitación, capacitación organizacional, operaciones de servicio o desarrollo de personas + Experiencia en el desarrollo de individuos y equipos mediante tutoría y retroalimentación estructurada + Excelentes habilidades de facilitación y comunicación + Experiencia en la creación de procesos y sistemas en entornos dinámicos + Disposición para viajar internacionalmente entre 10 y 12 semanas al año ### **Experiencia deseable** * Conocimiento previo del entorno de servicio al cliente, experiencia del cliente o soporte técnico + Familiaridad con los principios de aprendizaje para adultos o diseño instruccional + Experiencia trabajando en múltiples países y culturas El rango salarial indicado refleja el rango de salario base, excepto para puestos de ventas, cuyo rango corresponde a los ingresos objetivo anuales («OTE»), lo que significa que dicho rango incluye tanto las metas de comisiones/bonos por ventas como el salario base anual del puesto. Este rango salarial puede abarcar varios niveles profesionales en Apollo y será ajustado durante el proceso de entrevista según diversos factores, incluidos la experiencia, las calificaciones y la ubicación del candidato. Los solicitantes interesados en este puesto y que no residan en Estados Unidos podrán solicitar el rango salarial anual correspondiente a su ubicación durante el proceso de entrevista. Los beneficios adicionales para este puesto pueden incluir participación accionaria; bono corporativo o comisiones/bonos por ventas; plan 401(k); al menos 10 días festivos remunerados al año, licencia por tiempo libre flexible (PTO) y licencia parental; programa de asistencia al empleado y beneficios de bienestar; cobertura de viajes internacionales; seguro de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), de discapacidad a corto plazo (STD) y de discapacidad a largo plazo (LTD); cuentas de gastos flexibles (FSA)/cuentas de ahorro para la salud (HSA) y beneficios médicos, dentales y de visión. **Rango salarial anual** 68.000 USD – 96.000 USD### **Somos nativos de la IA** Apollo.io es una empresa nativa de la inteligencia artificial, construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos en la primera línea impulsando la productividad de nuestros clientes, y esperamos esa misma mentalidad de nuestro equipo. Si te entusiasma encontrar formas más inteligentes y rápidas de realizar tareas mediante la IA y la automatización, aquí prosperarás. ### **Por qué te encantará trabajar en Apollo** En Apollo, todos compartimos una misión común: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **actuamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia. Invertimos profundamente en tu crecimiento, asegurando que cuentes con los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente tu rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el corazón de nuestra cultura: somos **«todos por uno»**, lo que significa que tendrás un equipo transversal listo para ayudarte a tener éxito. Fomentamos **ideas audaces y acciones valientes**, otorgándote la libertad para experimentar, asumir riesgos calculados y lograr grandes victorias. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga sentido, donde puedas superar límites y donde tu carrera pueda florecer, Apollo es tu lugar.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

68,000-96,000 $MXN/año

Únase a nuestra comunidad de consultores de SimCorp Dimension: envíe su currículum649859851143691220

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Únase a nuestra comunidad de consultores de SimCorp Dimension: envíe su currículum

Si no encontró su trabajo ideal entre nuestras ofertas abiertas, ¡igual nos gustaría saber de usted! Puede enviar una solicitud general cargando su currículum con nosotros. Una vez que lo haga, uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto con usted para seguir su candidatura. La División de Servicios de SimCorp es el 'hogar' de más de 400 profesionales cualificados y creativos en todo el mundo, que ofrecen soluciones integradas de gestión de inversiones de clase mundial para algunas de las instituciones financieras más grandes del planeta. Nuestros consultores empresariales son responsables de la implementación y configuración de SimCorp Dimension en clientes de primer nivel que gestionan hasta 650 000 millones de dólares estadounidenses en activos bajo administración; trabajará intensamente con nuestros clientes para lograr resultados concretos mediante las soluciones de SimCorp. Gracias al amplio apoyo y colaboración en toda nuestra organización, celebramos oficialmente la inauguración de la oficina de SimCorp en la Ciudad de México en el verano de 2023, dando una cálida bienvenida a nuestros primeros colegas. Nuestra colaboración estratégica con el proveedor asociado Global Logic nos permite establecer y optimizar nuestras operaciones comerciales en América, así como acelerar nuestra transformación hacia el modelo SaaS. La transición desde Global Logic a la entidad jurídica de SimCorp en México, incluida la transferencia de empleados, está prevista para el tercer trimestre de 2024. Estamos buscando continuamente candidatos calificados que deseen trabajar como consultores empresariales en áreas específicas de SimCorp Dimension, tal como se indica a continuación: * Inversiones alternativas * Oficina principal (Front Office), gestión de carteras y análisis, negociación y cumplimiento normativo * Gestión de datos: almacén de datos y conectividad/comunicación * Operaciones: ABOR (Libro contable de registro) Contabilidad y contabilidad de inversiones, IBOR (Libro de registro de inversiones) Procesamiento de operaciones y eventos del ciclo de vida * Conciliación de operaciones, liquidación, SWIFT, gestión de garantías * Directores de proyectos de implementación y directores de prestación de servicios Como parte de su programa de incorporación para un puesto de consultor, participará en un programa formativo intensivo de tres semanas denominado SimCorp Dimension Academy, centrado en el uso práctico ('hands-on') de nuestras soluciones. Si tiene experiencia en otras plataformas de software o simplemente desea trabajar más de cerca con temas y tecnologías relacionados con la gestión de inversiones, nos interesa conversar con usted para analizar su conjunto de competencias con mayor profundidad. ¡Ya sea que sea recién graduado, un joven profesional ansioso por dar su próximo paso profesional o un experto experimentado, nos encantaría conocerlo! **¿Qué sucede a continuación?** Revisamos continuamente las solicitudes recibidas y, si detectamos una coincidencia con alguna de nuestras futuras o actuales vacantes, nos pondremos en contacto con usted a través de nuestro proveedor asociado, Global Logic. Sus datos se almacenarán durante un máximo de seis meses. Tenga en cuenta que solo podemos aceptar solicitudes espontáneas si se cargan electrónicamente mediante el siguiente enlace. ¡Esperamos con mucha ilusión saber de usted! #LI-hybrid

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Vicepresidente de Gestión de Operaciones649627294716191221

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Vicepresidente de Gestión de Operaciones

**Únase a nuestro equipo como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras** Somos una destacada empresa boutique de gestión de activos profundamente comprometida con la prestación de servicios personalizados para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes. Actualmente buscamos un vicepresidente de operaciones con amplia experiencia en operaciones del sector hotelero y apasionado por ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes dentro de la industria hotelera. Requerimos experiencia en los modelos todo incluido y EP (Plan Europeo), así como experiencia comprobada como gerente general de hotel y un profundo conocimiento de las operaciones de marcas hoteleras globales. Si cumple con estos criterios, le invitamos a explorar esta emocionante oportunidad con GFG Real Estate Asset Management. **Como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras, su función incluirá:** * Supervisar las operaciones diarias de nuestros hoteles, garantizando su funcionamiento eficiente, la prestación de experiencias excepcionales a los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de marca. * Aprovechar sus habilidades de análisis financiero para maximizar los ingresos y la rentabilidad. * Realizar revisiones y análisis financieros exhaustivos con el fin de mejorar el desempeño financiero de las propiedades. * Evaluar el desempeño operativo, identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para lograr la excelencia operativa. * Gestionar estratégicamente las inversiones de capital para cada propiedad de forma eficiente y efectiva. * Ofrecer asesoramiento experto sobre gestión operativa a los propietarios, respaldado por su profundo conocimiento de las tendencias del sector y las mejores prácticas. * Facilitar la toma de decisiones rápida y eficaz por parte de la alta dirección hotelera mediante una comunicación oportuna y agendas bien preparadas para la toma de decisiones. * Liderar y coordinar proyectos de mejora, colaborando con las partes interesadas para alcanzar los resultados deseados. * Supervisar el proceso anual de cotización de pólizas de seguros, mejorar la cobertura de las pólizas y gestionar los siniestros durante eventos catastróficos. * Identificar y abordar de inmediato deficiencias relacionadas con la seguridad vital, aspectos legales o deficiencias físicas, garantizando así el cumplimiento normativo. **Sus cualificaciones deben incluir:** * **OBLIGATORIO**: al menos 10 años de experiencia en gestión y operaciones hoteleras, con una sólida experiencia en los modelos todo incluido y EP. * Se exige un mínimo de tres (3) años de experiencia como gerente general de hotel. * Un excelente conocimiento de las operaciones hoteleras, los estándares de servicio al huésped y la posición de marca en el mercado mexicano. * Competencia en análisis financiero, elaboración de presupuestos y gestión de estados de resultados y pérdidas (P&L) dentro del sector hotelero. * Una trayectoria comprobada en la maximización de ingresos y rentabilidad. * Excelentes capacidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas, con aptitud para el desarrollo de estrategias innovadoras. * Fuertes habilidades de liderazgo, capaz de inspirar y motivar equipos hacia objetivos comunes. * Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales, que faciliten la colaboración con diversas partes interesadas. * Conocimiento profundo de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y las mejores prácticas del sector. * Título universitario en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín (se prefiere título de posgrado). * Dominio fluido del inglés y del español. * Disposición para viajar, incluidas estancias nocturnas, en distintos husos horarios. Si es un profesional experimentado del sector hotelero con pasión por brindar excelencia en los modelos todo incluido y EP, le animamos a postularse para este emocionante puesto de Vicepresidente de Operaciones. Únase a nosotros en GFG Real Estate Asset Management, donde su experiencia desempeñará un papel fundamental en nuestro compromiso de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y optimizar el desempeño de las propiedades. \*Nota: La ubicación del puesto es flexible, con opciones en la Ciudad de México o Cancún. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro comprometido equipo!\*

Sierra Santa Rosa 111, Reforma Soc, Miguel Hidalgo, 11650 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Gestor de Línea de Suministro I649627294109471222

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Gestor de Línea de Suministro I

**Acerca de NCR Atleos** NCR Atleos, con sede en Atlanta, es un líder en la expansión del acceso financiero. Nuestros 20 000 empleados especializados optimizan las sucursales, mejoran la eficiencia operativa y maximizan la disponibilidad de servicios de autoservicio para instituciones financieras y minoristas en todo el mundo. Buscamos un **Gestor de Línea de Suministro** apasionado por la gestión de la cadena de suministro y con habilidades en negociación, análisis y construcción de relaciones sólidas. Este puesto es fundamental para garantizar la continuidad operativa, optimizar los costos y potenciar la eficiencia en un entorno dinámico y acelerado. **Principales responsabilidades** * Gestionar las relaciones con proveedores y prestadores de servicios, asegurando calidad y cumplimiento. * Negociar contratos y condiciones para optimizar costos y plazos. * Analizar datos, tendencias del mercado y riesgos empresariales para respaldar decisiones estratégicas. * Colaborar con equipos internos como Finanzas, Planificación, Calidad, Ingeniería y Operaciones de Reparación. * Supervisar proyectos y dar seguimiento a acciones críticas. * Realizar cálculos de desglose de costos (mano de obra, materiales, impuestos, margen de beneficio, etc.). * Gestionar los riesgos de la cadena de suministro y proponer soluciones efectivas. **Requisitos** * **Formación académica:** Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Cadena de Suministro, Contabilidad o áreas afines. * Amplia experiencia en la gestión de proveedores y prestadores de servicios. * Habilidades de negociación y resolución de problemas. * Capacidad de análisis de datos y evaluación de tendencias del mercado. * Conocimientos sólidos sobre cadena de suministro y logística. * Competencias avanzadas en Excel (conocimientos de PowerPoint son deseables). * Capacidad para realizar análisis de costos y riesgos. **Competencias personales** * Honesto y transparente. * Conducta ética y profesional. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración. Las ofertas de empleo están sujetas a la aprobación de los criterios de selección aplicables al puesto. **Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo** NCR Atleos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de NCR Atleos contratar, capacitar, promover y remunerar a sus empleados según sus calificaciones relacionadas con el puesto, su capacidad y su desempeño, sin tener en cuenta raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, estado civil, edad, discapacidad mental o física, información genética, condición médica, condición militar o de veterano, ni ningún otro factor protegido por la ley. **Declaración dirigida a agencias externas de terceros** A TODAS las agencias de reclutamiento: NCR Atleos solo acepta currículums de agencias incluidas en su lista de proveedores preferidos. Por favor, no envíe currículums a nuestro sistema de seguimiento de candidatos, a empleados de NCR Atleos ni a ninguna instalación de NCR Atleos. NCR Atleos no asume responsabilidad alguna por honorarios o cargos asociados con currículums no solicitados.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

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Monitorista

**Monitorista – Turno Diurno** **¡Estamos contratando Monitorista para turno diurno!** ¿Tienes experiencia en monitoreo de cámaras y estás buscando estabilidad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! **Requisitos:** * Mínimo 6 meses de experiencia como monitorista * Conocimiento en sistemas de CCTV * Manejo básico de PC * Registro de bitácoras y atención a incidencias * Puntualidad y enfoque en seguridad **Horario:** * Lunes a viernes: de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. * Sábados: de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no) **Sueldo mensual:** $12,000 **Ofrecemos:** * Prestaciones de ley * Uniformes gratuitos * Transporte proporcionado por la empresa * Pago puntual * Excelente ambiente laboral * Estabilidad y oportunidad de crecimiento **Ubicación:** **SAN MARTÍN OBISPO PARKS III, NAVE 4C, Sta María Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Estado de México** **Interesados:** Comunícate al **56 31234103** Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Horarios flexibles * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico

12,000 $MXN/año

Director de Ventas Senior - Mitigación de Riesgos649622426530581224

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Director de Ventas Senior - Mitigación de Riesgos

**Responsabilidades, autoridades y responsabilidades** * Validar el equilibrio entre riesgo y recompensa, considerando factores como los términos y condiciones, los riesgos técnicos, el margen y la seguridad del pago. * Manejar productos y sistemas que requieren un profundo conocimiento técnico y conocimiento del entorno en el que se utilizarán dichos productos y sistemas. Los procesos de ventas requieren análisis técnico y adaptación a las condiciones del cliente. * Gestionar procesos de ventas complejos que exigen la participación de múltiples partes interesadas, tanto del lado del cliente como internamente. En la elaboración de una propuesta intervienen aspectos técnicos, económicos, logísticos y financieros. * Atender clientes importantes para una línea de productos. * Colaborar con colegas técnicos para responder a las solicitudes de los clientes y discutir las condiciones locales. * El departamento participa en ventas de tamaño mediano. * Gestionar un país o un territorio grande. **Cualificaciones requeridas** * Título universitario (Licenciatura) otorgado por una universidad o institución académica acreditada. Mínimo 5 años adicionales de experiencia en Mitigación de Riesgos. **Características deseadas** * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas. Capacidad demostrada para liderar programas o proyectos. Capacidad para documentar, planificar, comercializar y ejecutar programas. Competencias consolidadas en gestión de proyectos. **Sobre nosotros:** Somos una empresa de tecnología energética que ofrece soluciones a clientes energéticos e industriales en todo el mundo. Basados en un siglo de experiencia y operando en más de 120 países, nuestras tecnologías y servicios innovadores están impulsando el futuro de la energía: haciéndola más segura, más limpia y más eficiente para las personas y el planeta. **Únase a nosotros:** ¿Busca una oportunidad para marcar una verdadera diferencia en una empresa que valora la innovación y el progreso? ¡Únase a nosotros y forme parte de un equipo de profesionales que lo desafiarán e inspirarán! Juntos llevemos la energía hacia adelante. Baker Hughes Company es una Empresa de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

Salubridad 7, Federal, Venustiano Carranza, 15700 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Director of Core Payments Platform649617125666571225

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Director of Core Payments Platform

**¡Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las finanzas en México!** **¿Quiénes somos?** Somos la empresa de tecnología financiera líder en México, impulsando a más de 70\.000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta. **Tu reto:** Redefinir la excelencia de la infraestructura de pagos de Konfío al liderar la estrategia, optimización y ejecución de nuestras plataformas core de acquiring e issuing, garantizando la maximización del Approval Rate, la estabilidad operativa superior al 99\.99% y el estricto cumplimiento normativo. Este rol busca democratizar el acceso al crédito y a soluciones financieras para las PyMEs mexicanas, a través de una plataforma de pagos robusta, segura e innovadora, que impulse un crecimiento masivo y sostenido del negocio de Konfío y fortalezca la confianza de nuestros clientes. **¿Qué buscamos?** * Licenciatura, Ingeniería, Finanzas, o áreas cuantitativas y tecnológicas afines. Deseable contar con un posgrado en Negocios, Finanzas, Gestión de Proyectos o un campo relacionado que complemente la visión estratégica del negocio. * \+ 10 años de experiencia progresiva en la industria de pagos, específicamente en entornos fintech o instituciones financieras, asumiendo roles de liderazgo en la gestión y operación de plataformas críticas de procesamiento tanto en adquirencia como en emisión. * Indispensable haber liderado iniciativas para mejorar el Approval Rate y la eficiencia operativa en ambos frentes, demostrando un track record de resultados medibles. * Se requiere experiencia en el cumplimiento de estándares regulatorios nacionales e internacionales (ej. CNBV, PCI DSS, AML/PLD) y con las reglas de las redes globales de pago (Visa, Mastercard, Amex). * Certificaciones en estándares de la industria de pagos como PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard) son altamente valoradas. Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe) o gestión de proyectos (PMP) son un plus, dada la naturaleza dinámica del desarrollo tecnológico en Konfío. * Inglés avanzado. **Responsabilidades** * Liderar la estrategia y ejecución de la plataforma core de pagos (acquiring e issuing) para elevar el Approval Rate, asegurando la operatividad continua y el cumplimiento regulatorio. * Asumir la propiedad total y la optimización de los KPI's críticos en acquiring (parametrización ISO8583, approval rate, uptime, costos de aceptación, contracargos) y en issuing (approval en originación/autorización, parametrización ISO8583, reducción de declines). * Diseñar e implementar soluciones innovadoras que impulsen el volumen de transacciones, reduzcan los rechazos injustificados y fortalezcan la confianza de las PyMEs, garantizando la resiliencia de las plataformas. * Resolver proactivamente problemas complejos de autorización, identificando y remediando fallas en mensajería, routing, integraciones, o configuraciones para minimizar el impacto en ingresos y experiencia del cliente. * Traducir la estrategia de aceptación y emisión en resultados tangibles, estableciendo métricas claras y realizando revisiones constantes con equipos multifuncionales para asegurar entregables de calidad excepcional. * Inculcar una cultura de 'Approval Rate Driver' y excelencia en pagos, mentorizando a los equipos y fomentando la colaboración para maximizar la aprobación bajo un control riguroso del riesgo y cumplimiento. * Explorar y adoptar nuevas tecnologías y enfoques (multi\-acquirer routing, token vaults, reglas dinámicas, antifraude adaptativo) para innovar y superar constantemente los benchmarks de Approval Rate. * Colaborar estrechamente con Producto, Ingeniería y Cumplimiento para asegurar que las configuraciones de la plataforma (BINs, tags, reglas) apoyen el crecimiento del negocio y la creación de diferenciadores de producto. **¿Qué ofrecemos?** * Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo. * Oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia. * Un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias. * Paquete de compensación competitivo y beneficios atractivos. * La oportunidad de impactar positivamente en la vida de miles de personas y contribuir al desarrollo del país.

Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Auditor (Venta al por menor) - Bilingüe inglés/español649617123564811226

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Auditor (Venta al por menor) - Bilingüe inglés/español

Descripción general: El puesto de Auditor de Venta al Por Menor es un puesto de nivel inicial responsable de auditar los datos y/o la documentación del cliente en nombre de los clientes de Cotiviti y de generar reclamaciones recuperables de alta calidad en beneficio de Cotiviti y nuestros clientes. Bajo supervisión directa, identifica e ingresa reclamaciones de recuperación, anulaciones u otros tipos de sobrepago/subpago. Documenta los hechos, la información y las conclusiones relevantes que respaldan el trabajo realizado, para que otros revisores puedan validar la reclamación. Comunica las recomendaciones de auditoría al auditor supervisor para su evaluación, verificación y aprendizaje continuo. Este puesto requiere que los candidatos sean completamente bilingües con un alto nivel de competencia en inglés (escrito y hablado). Este puesto reportará a un gerente con sede en Estados Unidos que no es bilingüe. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de la Ciudad de México. ***Si está interesado en postularse, envíe un currículum en inglés****.* Responsabilidades: * Bajo supervisión directa, audita informes estándar, rutinas de proyectos más pequeños o de menor perfil e identifica sobrepagos y subpagos de reclamaciones. * El alcance puede incluir la auditoría de reclamaciones pagadas; la determinación de si existe un sobrepago; pagos duplicados; la identificación de contratos incorrectos o tarifas contractuales equivocadas; minería de datos. * Ingresa la reclamación en el sistema de Cotiviti con precisión y de conformidad con los procedimientos estándar. * Trabaja en informes de auditoría estándar menos complejos o de nivel medio, con apoyo, e incluye posiblemente la revisión y documentación de potenciales reclamaciones identificadas por auditores y auditores sénior. * Utiliza, con creciente competencia, informes, herramientas y sistemas propietarios necesarios para desempeñar sus funciones. * Ejecuta oportunamente los informes y actualizaciones estándar asignados, con orientación y dirección moderadas. * Competencia operativa en todos los sistemas y aplicaciones, incluidos Decipher y las herramientas de los clientes. * Cumple con las metas de producción y los estándares de calidad establecidos por la auditoría para el concepto de auditoría. * Trabaja para alcanzar el nivel esperado de calidad y cantidad (por ejemplo, honorarios por hora, volumen de finalización de proveedor/proyecto, reclamaciones redactadas) determinado para la auditoría. * Responde a disputas de clientes/proveedores o a revisiones internas de control de calidad respecto de las reclamaciones redactadas. * Proporciona verificación de la validación de las reclamaciones, de forma concisa, tanto por escrito como oralmente. * Desarrolla una competencia personal en tipos de transacciones, contratos de clientes/acuerdos con proveedores y datos de clientes, con comprensión de cómo identificar posibles sobrepagos/subpagos. * Cumple todas las responsabilidades descritas en el Plan Anual de Desempeño. * Completa todos los proyectos especiales y otras tareas asignadas. * Debe poder desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables. Esta descripción de puesto pretende describir la naturaleza y el nivel generales del trabajo que se realiza y no debe interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. Esta descripción de puesto no constituye un acuerdo laboral y está sujeta a cambios conforme evolucionen las necesidades de Cotiviti y los requisitos del puesto. Requisitos: * Título universitario en Finanzas, Contabilidad y/o Administración de Empresas, o al menos cuatro años de experiencia equivalente * Competencia informática en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); se prefiere Access * Gran interés en trabajar con grandes conjuntos de datos y diversas bases de datos * Experiencia deseable en el sector minorista * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Automotivado y orientado al éxito * Debe tener excelentes habilidades de expresión oral y escrita en inglés **NOTA: Todas las entrevistas se llevarán a cabo en inglés.** ***Remuneración base*** ***$19,500******/pesos mensuales.*** ***Las ofertas específicas se determinan según diversos factores, como la experiencia, la educación, las habilidades, las certificaciones y otras necesidades comerciales. Este puesto es elegible para consideración de bonificación discrecional.*** ***Cotiviti ofrece a sus colaboradores un paquete competitivo de beneficios para atender una amplia gama de necesidades personales y familiares.*** **\#associate****\#LI\-JB1**

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

19,500 $MXN/año

Especialista Principal en Implementación649617123092511227

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Especialista Principal en Implementación

En Medtronic puedes comenzar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a impulsar el acceso y la equidad en salud para todas las personas. Liderarás con propósito, derribando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== En Medtronic trabajamos para mejorar la forma en que la atención sanitaria responde a las necesidades de más personas, de más maneras y en más lugares del mundo. Como una sola empresa, podemos acelerar y potenciar nuestra capacidad para crear innovaciones significativas; sin embargo, solo lograremos el éxito con las personas adecuadas en nuestro equipo. La Unidad de Negocio de Tecnologías Digitales (DTBU) está implementando tecnologías de vanguardia basadas en inteligencia artificial (IA) y visión por computadora en el quirófano (QX) para mejorar la capacitación quirúrgica y, eventualmente, el desempeño. Nuestro objetivo es ofrecer cirugías más seguras en todo el mundo. Nuestra solución de video Touch SurgeryTM es una innovadora plataforma de gestión de videos y análisis de datos para hospitales que incluye el ordenador DS1, nuestro primer dispositivo para el QX, lo que permite a los cirujanos, miembros del equipo quirúrgico y residentes acceder de forma segura a los videos de sus procedimientos poco después de la cirugía. El dispositivo utiliza IA para procesar y cargar automáticamente los videos. Nuestra plataforma de formación quirúrgica es la galardonada aplicación Touch SurgeryTM, que ofrece capacitación segura y accesible para cirujanos y otros profesionales de la salud. Nuestra recién lanzada plataforma Touch SurgeryTM Livestream lleva las mejores prácticas quirúrgicas directamente a los equipos quirúrgicos, sin importar su ubicación, creando un entorno de aprendizaje inmersivo que trasciende las fronteras físicas. Fortalece tus habilidades especializadas y potencia tu experiencia. Te brindaremos apoyo mediante la capacitación, tutoría, orientación y redes necesarias para tu desarrollo, y te empoderaremos para trabajar de la manera que mejor se adapte a ti. Juntos podemos enfrentar los retos que transformarán la atención sanitaria. Únete a nosotros para una carrera que cambie vidas. El puesto estará ubicado en la Ciudad de México bajo un modelo híbrido. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrán asignar otras tareas:** * Gestionar proyectos de implementación integral y simultánea del Ecosistema Touch Surgery en grandes sistemas hospitalarios, asegurando que los proyectos se ejecuten a tiempo y dentro del presupuesto. * Interactuar con partes interesadas clínicas y administrativas, garantizando una comunicación pulida y una colaboración eficaz durante cada proyecto de implementación con cirujanos, enfermeros, jefes de quirófano, residentes, personal de TI hospitalaria e ingeniería biomédica. * Desarrollar y mantener un conocimiento profundo del Ecosistema Touch Surgery y establecer relaciones de trabajo con los equipos internos de producto e ingeniería para asegurar que los comentarios reales de los clientes se incorporen al desarrollo futuro de los productos. * Dirigir presentaciones de inicio y capacitación para audiencias clínicas y brindar soporte en el momento del lanzamiento efectivo (Go-Live) en el quirófano. * Probar e instalar nuestras soluciones de hardware en quirófanos operativos antes de su despliegue, incluida la configuración de red. * Colaborar con el equipo de ventas y gestionar y apoyar actividades previas a la venta, como revisiones de TI, privacidad y ciberseguridad, aprovechando los equipos expertos de Medtronic cuando sea necesario. * Supervisar la salud de la cuenta tras el lanzamiento efectivo (Go-Live) y elaborar y ejecutar planes de acción para incrementar la adopción y prevenir riesgos en la cuenta. **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Título universitario obligatorio. * Experiencia previa en quirófanos o salas de procedimientos hospitalarios desde una perspectiva clínica, tecnológica, consultiva o de dispositivos médicos. * Dominio del idioma inglés. * Fuertes habilidades en gestión de proyectos y cinco años de experiencia con herramientas de gestión de proyectos (prioritario). * Capacidad para comunicarse e influir eficazmente entre múltiples equipos internos y departamentos de los clientes. * Capacidad para viajar entre el 25 % y el 75 % del tiempo, según sea necesario, a las instalaciones de los clientes. * Ubicación física del puesto: Ciudad de México. **Deseable:** * Experiencia impulsando la adopción de tecnologías digitales. * Experiencia preferente en TI sanitaria, incluidas la configuración de redes y las tecnologías de transmisión en vivo. * Algunos conocimientos técnicos son necesarios para comprender nuestros productos y realizar las pruebas requeridas con sistemas integrados de video quirúrgico. * Capacidad para trabajar de forma remota y productiva para una empresa internacional que opera en múltiples zonas horarias. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados reside en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones y comparten el éxito que ayudan a generar. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de fabricación y la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las diversas perspectivas y la valentía necesarios para ingeniar lo extraordinario.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Gestor de Programas (Entrega de Entrevistas) (México) Nuevo649617120111371228

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Gestor de Programas (Entrega de Entrevistas) (México) Nuevo

**Somos** **Karat**, la empresa de entrevistas más grande del mundo. ------------------------------------------------------------------ Karat está transformando organizaciones en todo el mundo. Ofrecemos un sistema potente para líderes técnicos de empresas como PayPal, Atlassian y Citi que desean tomar el control de cómo contratan a los mejores ingenieros, potenciar a sus equipos y contratistas, y mantenerse a la vanguardia. En el corazón del sistema de Karat se encuentran entrevistas en vivo dirigidas por expertos, análisis diseñados para brindar máxima visibilidad a los líderes y el conjunto de datos sobre el rendimiento en entrevistas más robusto del mundo. **Únase a nuestro equipo de** **Entrega de Entrevistas** ------------------------------------------------- El equipo de Entrega de Entrevistas se compromete a ofrecer y escalar una experiencia de entrevista fluida en Karat. Como uno de los equipos centrales de la organización, desempeñamos un papel fundamental tanto para impulsar los resultados comerciales como para moldear el futuro de la contratación técnica. Trabajamos estrechamente con candidatos, clientes, ingenieros entrevistadores y socios internos para garantizar que cada entrevista se realice sin problemas y de forma eficaz. ### **Sus responsabilidades** Como Gestor de Programas del equipo de Entrega de Entrevistas en Karat, desempeñará un papel fundamental para impulsar la eficiencia, la escalabilidad y la excelencia operativa en los servicios de Karat. Apoyará iniciativas interfuncionales, realizará un seguimiento y reportará métricas operativas clave, y ayudará a diseñar sistemas que mejoren la calidad y la consistencia de nuestra entrega. * Identificar soluciones operativas estratégicas e impulsar su ejecución coordinando iniciativas interfuncionales que mejoren métricas como el embudo de adquisición de entrevistadores, la eficiencia de programación y la calidad de las entrevistas. * Colaborar con equipos de Entrega de Entrevistas, Éxito del Cliente, Producto e Ingeniería para diseñar e implementar flujos de trabajo operativos clave eficientes. * Definir y evolucionar indicadores clave de desempeño (KPI) y paneles de control para supervisar el rendimiento, identificar tendencias emergentes y permitir mejoras proactivas basadas en datos en toda la operación. * Identificar cuellos de botella en los procesos y recomendar mejoras escalables que potencien la velocidad, la precisión y la calidad general del servicio. * Elaborar documentación clara y ejecutar planes de comunicación que aporten claridad, alineación y continuidad a iniciativas complejas que involucren múltiples equipos y partes interesadas. ### **Experiencia requerida** * 3 o más años de experiencia en gestión de programas o coordinación de proyectos, preferiblemente en un entorno de rápido crecimiento o interfuncional. * Capacidad demostrada para elevar la ejecución operativa mediante pensamiento estratégico, priorización y resolución estructurada de problemas. * Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con un historial comprobado de lograr claridad y alineación entre múltiples partes interesadas y prioridades en competencia. * Competencia con herramientas de planificación y flujo de trabajo (por ejemplo, Asana, Jira, Notion u otras herramientas) y facilidad para el análisis de datos y SQL. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales en inglés. * Mentalidad proactiva y analítica, con vocación por construir procesos escalables y promover la mejora continua. **Esta posición solo está disponible para candidatos residentes en la Ciudad de México.** **Aunque nuestro equipo opera al 100 % de forma remota**, actualmente limitamos la contratación a esta ubicación específica. En este momento no se considerarán solicitudes provenientes de otras ciudades de México. ### **Esta posición está abierta únicamente a candidatos autorizados para trabajar en México. No se ofrece patrocinio de visa.** **Beneficios de unirse a Karat en México** --------------------------------------- Todas las ofertas para candidatos con sede en México incluyen un salario competitivo en moneda local y opciones accionarias otorgadas por Karat. Los empleados de Karat en México (EOR) recibirán los bonos estándar exigidos por la legislación mexicana (Aguinaldo, Participación en los Beneficios de la Empresa y Vacaciones), así como todos los beneficios obligatorios específicos del país. ### **Beneficios adicionales patrocinados por Karat:** * **Atención médica privada disponible (cobertura del 100 % de las primas para empleados y dependientes elegibles)** ### **Tiempo libre:** ***Generosas políticas de tiempo libre en México*** * ***Vacaciones:*** *Las vacaciones se acumulan conforme a la ley mexicana; años 1 \- 3 a continuación:* + *Año 1: 12 días* + *Año 2: 14 días* + *Año 3: 16 días* * ***Licencia por enfermedad:*** *Tres (3) semanas laborales por año calendario* * ***Licencia 'Sin Preguntas' de Karat:*** *una (1) semana laboral por año calendario* ***Días festivos en México*** * **Días festivos oficiales:** 7 días * **Receso de verano de Karat:** 5 días \- julio * **Receso de invierno de Karat:** 5 días \- diciembre **Información adicional** -------------------------- Al postularse a un puesto, usted consiente el tratamiento de sus datos personales de conformidad con el Aviso de Privacidad para Empleados y Contratistas de Karat. ### **Declaración de inclusividad** En línea con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado ni solicitante enfrentará discriminación ni acoso basado en: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil o de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en «categorías protegidas», también nos esforzamos por prevenir otras formas más sutiles de conducta inapropiada (por ejemplo, estereotipos) para que nunca echen raíces en nuestra oficina. Ya sea evidente u oculta, ninguna barrera para el éxito tiene cabida en Karat. Valoramos una fuerza laboral diversa: personas de color, mujeres y personas LGBTQIA\+ están especialmente invitadas a postularse. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, comuníquese con nosotros a accommodation@karat.com.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable

Gestor de Programas (Entrega de Entrevistas) (México)649617120407051229

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Gestor de Programas (Entrega de Entrevistas) (México)

**Somos** **Karat**, la empresa de entrevistas más grande del mundo. ------------------------------------------------------------------ Karat está transformando organizaciones de todo el mundo. Ofrecemos un sistema potente para líderes técnicos de empresas como PayPal, Atlassian y Citi que desean tomar el control de cómo contratan a los mejores ingenieros, elevar el nivel de sus equipos y contratistas, y mantenerse a la vanguardia. En el núcleo del sistema de Karat se encuentran entrevistas en vivo dirigidas por expertos, análisis diseñados para brindar a los líderes la máxima visibilidad y el conjunto de datos sobre el desempeño en entrevistas más robusto del mundo. **Únase a nuestro equipo de** **Entrega de Entrevistas** ------------------------------------------------- El equipo de Entrega de Entrevistas se compromete a ofrecer y escalar una experiencia de entrevista fluida en Karat. Como uno de los equipos centrales de la organización, desempeñamos un papel fundamental tanto para impulsar los resultados comerciales como para dar forma al futuro de la contratación técnica. Trabajamos en estrecha colaboración con candidatos, clientes, ingenieros entrevistadores y socios internos para garantizar que cada entrevista se lleve a cabo sin contratiempos y con eficacia. ### **Sus responsabilidades** Como Gestor de Programas del equipo de Entrega de Entrevistas en Karat, desempeñará un papel fundamental para impulsar la eficiencia, la escalabilidad y la excelencia operativa en los servicios de Karat. Apoyará iniciativas multifuncionales, supervisará y reportará métricas operativas clave, y ayudará a diseñar sistemas que mejoren la calidad y la coherencia de nuestra entrega. * Identificar soluciones operativas estratégicas e impulsar su ejecución coordinando iniciativas multifuncionales que mejoren métricas como el embudo de adquisición de entrevistadores, la eficiencia en la programación y la calidad de las entrevistas. * Colaborar con los equipos de Entrega de Entrevistas, Éxito del Cliente, Producto e Ingeniería para diseñar e implementar flujos de trabajo operativos clave eficientes. * Definir y perfeccionar indicadores clave de desempeño (KPI) y paneles de control para supervisar el rendimiento, identificar tendencias emergentes y permitir mejoras proactivas basadas en datos en toda la operación. * Identificar cuellos de botella en los procesos y recomendar mejoras escalables que potencien la velocidad, la precisión y la calidad general del servicio. * Elaborar documentación clara y ejecutar planes de comunicación que aporten claridad, alineación y continuidad a iniciativas complejas que involucren múltiples equipos y partes interesadas. ### **Experiencia requerida** * 3 o más años de experiencia en gestión de programas o coordinación de proyectos, preferiblemente en un entorno de rápido crecimiento o multifuncional. * Capacidad demostrada para elevar la ejecución operativa mediante pensamiento estratégico, priorización y resolución estructurada de problemas. * Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con un historial comprobado de lograr claridad y alineación entre múltiples partes interesadas y prioridades en competencia. * Conocimientos sólidos de herramientas de planificación y flujo de trabajo (por ejemplo, Asana, Jira, Notion u otras herramientas) y comodidad con el análisis de datos y SQL. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. * Mentalidad proactiva y analítica, con vocación por crear procesos escalables y fomentar la mejora continua. **Esta posición solo está disponible para candidatos residentes en la Ciudad de México.** **Aunque nuestro equipo opera al 100 % de forma remota**, actualmente limitamos la contratación a esta ubicación específica. En este momento no se considerarán solicitudes de otras ciudades de México. ### **Esta posición está abierta únicamente a candidatos autorizados para trabajar en México. No se ofrece patrocinio de visas.** **Beneficios de unirse a Karat en México** --------------------------------------- Todas las ofertas para candidatos con base en México incluyen un salario competitivo en moneda local y opciones accionarias otorgadas por Karat. Los empleados de México bajo régimen de Employer of Record (EOR) recibirán los bonos estándar establecidos por la legislación mexicana (Aguinaldo, Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa — PTU — y Vacaciones), así como todos los beneficios obligatorios específicos del país. ### **Beneficios adicionales patrocinados por Karat:** * **Atención médica privada disponible (cobertura del 100 % de las primas para empleados y dependientes elegibles)** ### **Días libres:** ***Políticas generosas de días libres en México*** * ***Vacaciones:*** *Las vacaciones se acumulan conforme a la ley mexicana; años 1 \- 3 a continuación:* + *Año 1: 12 días* + *Año 2: 14 días* + *Año 3: 16 días* * ***Licencia por enfermedad:*** *Tres (3) semanas laborales por año calendario* * ***Licencia 'Sin preguntas' de Karat:*** *una (1) semana laboral por año calendario* ***Festivos en México*** * **Días festivos oficiales:** 7 días * **Receso de verano de Karat:** 5 días \- julio * **Receso de invierno de Karat:** 5 días \- diciembre **Información adicional** -------------------------- Al postularse a un puesto, usted consiente el tratamiento de sus datos personales de conformidad con el Aviso de Privacidad para Empleados y Contratistas de Karat, disponible aquí. ### **Declaración de inclusividad** En línea con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado ni solicitante enfrentará discriminación ni acoso basado en: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil o de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en «categorías protegidas», también nos esforzamos por prevenir otras formas más sutiles de conducta inapropiada (por ejemplo, estereotipos) para que nunca echen raíces en nuestras oficinas. Ya sea evidente u oculta, ninguna barrera para el éxito tiene cabida en Karat. Valoramos una fuerza laboral diversa: personas de color, mujeres y personas LGBTQIA\+ están especialmente invitadas a postularse. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, comuníquenoslo a accommodation@karat.com.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Salario negociable