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Resumen: Liderar un equipo de técnicos para garantizar el cumplimiento de las metas de seguridad, calidad, productividad y satisfacción del personal, manteniendo la disponibilidad de los equipos mediante la ejecución adecuada del mantenimiento. Logros destacados: 1. Liderar un equipo de técnicos para alcanzar las metas y garantizar la disponibilidad de los equipos. 2. Responsable de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo. 3. Participación en nuevos proyectos para la selección y puesta en marcha de equipos. OBJETIVO Liderar un equipo de técnicos asegurando la disciplina y las medidas necesarias para alcanzar las metas de seguridad, calidad, productividad y satisfacción del personal. El objetivo principal es mantener los equipos disponibles para la operación mediante la ejecución correcta del mantenimiento. Garantizar el cumplimiento total de los objetivos establecidos por la empresa y el departamento. PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Responsable de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisar todas las actividades de sus técnicos. Liderar un equipo que trabaje para analizar los problemas en los equipos (Análisis de Causa Raíz). Comunicación constante con el líder de planificación para documentar el mantenimiento, teniendo en cuenta las mejoras y las actividades en el software ERP. Garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento. Participación en nuevos proyectos para asegurar la correcta selección, instalación y puesta en marcha de equipos o procesos. Garantizar la existencia de piezas de repuesto críticas en el almacén para evitar paradas de línea. Implementación y seguimiento del programa 5S del departamento. Determinar el perfil técnico del equipo y desarrollar un programa de capacitación para ellos. Cumplir con los valores y comportamientos de BRP. Garantizar un entorno de trabajo seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad. Experiencia indispensable en máquinas de control numérico (CNC SINUMERIK) Conocimientos sólidos en hidráulica, neumática, electrónica y sistemas mecánicos. Inglés indispensable. **IDIOMAS:** Fluidez en español, tanto escrito como hablado. Inglés avanzado (mínimo 80 %), especialmente escrito. El francés o el alemán constituyen una ventaja. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestro personal alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec (Canadá), nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Actualmente, contamos con instalaciones manufactureras en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, y empleamos a cerca de 16 000 personas apasionadas, todas motivadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del camino. www.brp.com YouTube @CommunicationsBRP
