Descripción del puesto: Schneider Electric tiene una oportunidad para un MPH **en nuestra ubicación de Querétaro**. **¿Qué hará usted en este puesto?** **Proceso logístico** * Apoyar el diseño y la optimización de procesos logísticos complejos a lo largo de la cadena de suministro, de acuerdo con el responsable superior y en función de los objetivos establecidos. Ejecutar el diseño y la optimización de procesos logísticos menos complejos bajo la supervisión del responsable superior correspondiente. * Optimización y simplificación de los conceptos y procesos de flujo de materiales para su aplicación exitosa, así como mejora del sistema de los módulos logísticos ERP / WMS. * Documentación orientada al usuario final y a la dirección de los procesos empresariales, destinada a garantizar y transferir el conocimiento. * Determinación de las correlaciones entre los datos maestros, así como preparación e instalación de bucles de control para actualizar los datos maestros. * Impulsar la mejora continua en todos los procesos de flujo de materiales e información a lo largo de la cadena de suministro. * Apoyar la alineación de las mejoras con las responsabilidades operativas y de proceso. * Apoyar la gestión de proyectos con requisitos elevados o especiales (por ejemplo, justo a tiempo en secuencia), teniendo en cuenta una optimización integrada de la cadena de suministro y un enfoque de coste total. * Apoyar la armonización y normalización de los procesos de flujo de materiales e información basándose en los estándares corporativos y en una mentalidad Lean, para lograr mejoras duraderas en eficiencia y servicio. * Ejecutar la armonización y normalización de procesos menos complejos de flujo de materiales e información bajo la supervisión del responsable superior correspondiente. **Procesos, herramientas e interfaces informáticas** * Usuario clave del módulo SAP WM y soporte de primer nivel para consultas relacionadas con WM, incluida la responsabilidad de especificar e implementar solicitudes de cambio relacionadas con WM. * Descripción de las especificaciones del proceso objetivo para vincular los conceptos de flujo de materiales con los flujos de información conexos. * Elaboración de conceptos y documentos de formación, así como ejecución de medidas de cualificación. * Rediseño, verificación y optimización de parámetros logísticos, tales como tiempos de entrega, niveles de stock, servicio de entrega, etc., así como políticas de inventario, reglas de planificación, métodos de planificación, etc. * Apoyo a la selección y optimización de infraestructura logística, equipos y soluciones informáticas. **Gestión de proyectos** * Apoyar la gestión de proyectos logísticos desde una perspectiva técnica y organizativa, y gestionar proyectos menos complejos bajo la supervisión del responsable superior. * Definición, planificación, coordinación y seguimiento de tareas dentro de equipos de proyecto mediante el uso de métodos y sistemas definidos. * 3 Preparación y desarrollo posterior de conceptos para mejorar el registro, análisis, modelado, presentación y gestión de datos relacionados con los procesos. **Requisitos:** * Ingeniero industrial, mecánico o en logística, o campo afín. * Más de 3 años de experiencia en el puesto. * Experiencia en logística interna, cálculo Kanban, spider water, definición de flujos de proceso y diagramas espagueti. * Experiencia obligatoria con SAP. * Cálculo e implementación de Plan For Every Part (Planificación para Cada Pieza). * Diseño de puestos de trabajo y carros para el transporte de materiales. * Diseño e implementación de rutas de entrega de materiales en líneas de producción. * Inglés avanzado. (Externo) Texto institucional en inglés de la empresa: **¿Busca tener un IMPACTO real en su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postule hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros Crecimiento orgánico del +9 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta que se cubra el puesto. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
Juan García
Indeed · HR
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