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Ingeniero de Producto II

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., México
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Descripción

Resumen: Este puesto implica evaluar los diseños de productos para su capacidad de fabricación, asistir en la revisión de planos de ingeniería, participar en evaluaciones de fabricación versus compra y apoyar las operaciones de fabricación mediante herramientas, dispositivos de sujeción y mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Evalúa los diseños de productos para técnicas de fabricación prácticas y económicas 2. Participa en las actividades del Comité de Revisión de Materiales (MRB) y del Comité de Control de Cambios (CCB) para garantizar diseños de calidad y factibles de fabricar 3. Contribuye a proyectos Lean e iniciativas de mejora continua * Asiste a revisiones de diseño y proporciona evaluaciones del producto para asegurar que el diseño sea adecuado para técnicas de fabricación prácticas y económicas. • Asiste en la revisión de los planos de diseño de ingeniería antes de la "liberación para producción", tanto para el producto como para su compatibilidad con las técnicas de fabricación más avanzadas. • Asiste en las evaluaciones de fabricación versus compra y formula recomendaciones sobre las capacidades de fabricación "EN INTERIORES" frente a "PROVEEDORES EXTERNOS". • Asiste en encuestas a proveedores. • Evalúa los requisitos de herramientas de ensamblaje, dispositivos de sujeción y equipos necesarios para respaldar las operaciones de fabricación. * Participa en las actividades del Comité de Revisión de Materiales (MRB) y desempeña un papel activo en la disposición de materiales y/o conjuntos no conformes. • Participa en la revisión del Comité de Control de Cambios (CCB) de las órdenes de cambio de ingeniería para garantizar que los cambios de diseño propuestos sean factibles de fabricar y estén dentro de las capacidades de fabricación. • Asiste en la supervisión de las actividades diarias de producción y formula recomendaciones sobre reducciones de materiales y/o mano de obra para promover la eficiencia operativa. * Coordina con los grupos de Métodos y Herramental y proporciona las interpretaciones técnicas de los productos o planos de especificaciones necesarias para el diseño y la fabricación de herramientas de ensamblaje, dispositivos de sujeción e instrucciones de métodos de proceso. * Proporciona diagramas de flujo de ensamblaje para la fabricación necesarios para respaldar el flujo del producto y/o la secuencia de ensamblaje. • Proporciona distribuciones de planta y equipos de ensamblaje para la fabricación necesarias para promover un flujo eficiente del producto a través de las distintas etapas de ensamblaje. • Realiza cualquier proyecto especial de fabricación, evaluación o encuesta según lo indique la dirección. * Participa activamente en proyectos y actividades Lean, incluidas 5S, TPM, VSM, etc. * Es responsable de ejecutar todas las funciones y tareas asignadas, así como cualquier otra función que pueda requerirse por el departamento o la organización. Descripción: * Fabricación de PCBA •IPC\-610 •Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales * Habilidades interpersonales efectivas * Habilidades efectivas para realizar múltiples tareas y capacidad para asumir responsabilidades adicionales según sea necesario * Habilidades efectivas de organización y priorización * Demostrar una alta atención al detalle * Capacidad para trabajar con grupos diversos * Demuestra discreción, confidencialidad, juicio independiente y profesionalismo. * Capacidad para trabajar con mínima supervisión y orientación, ejerciendo discreción y juicio independiente. * Comprensión y capacidad para utilizar herramientas de mejora continua. * Fuerte servicio al cliente y enfoque en el cliente * Conocimiento práctico de herramientas de productividad, incluidos los productos de Microsoft Office y el software de conferencias WebEx * Experiencia en la validación de procesos de soldadura

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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