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Resumen: Buscamos un contador senior con atención al detalle para liderar las funciones contables, preparar informes financieros y mantener el libro mayor, supervisando a un miembro del personal junior. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de supervisar al personal contable junior 2. Función clave en la elaboración y análisis de informes financieros 3. Impulsar la mejora continua de los procesos financieros Buscamos un contador senior con atención al detalle para desempeñar y coordinar las funciones contables dentro de nuestra organización. Las responsabilidades del contador senior incluyen la preparación de informes financieros, la realización de conciliaciones contables, el mantenimiento del libro mayor, la asistencia en los preparativos de auditoría y las consultas fiscales relacionadas, así como el desempeño de otras funciones contables que se le asignen. Este puesto tendrá como subordinado directo a un miembro del personal de nivel junior. **Resumen del puesto:** Bajo la dirección del Controller, el Contador Senior es responsable de aplicar principios y procedimientos contables para analizar información financiera, preparar informes y estados financieros precisos y oportunos, y garantizar la adecuada aplicación de los procedimientos de control contable. El puesto también asegurará el registro y análisis precisos y apropiados de ingresos y gastos, así como la conciliación oportuna de las cuentas del balance general. **Funciones esenciales:** * Compilar y analizar información financiera para preparar estados financieros, incluidos los informes mensuales y anuales. Incluye asientos contables mensuales y conciliaciones de cuentas como parte del proceso de cierre mensual. * Asistir para cumplir con los plazos de informes financieros y preparar informes financieros de gestión. * Supervisar el proceso de cierre para garantizar cierres mensuales, trimestrales y anuales precisos y oportunos. * Establecer y supervisar la implementación y mantenimiento de los procedimientos de control contable. Resolver de forma independiente discrepancias e irregularidades contables. * Revisar las iniciativas existentes de rentabilidad junto con los equipos directivos. * Conciliar el registro y análisis de ingresos, gastos y cuentas del balance general. Revisar la actividad de facturas procesadas y los ajustes estimados necesarios para garantizar un registro y contabilización adecuados de la información. * Analizar y asesorar sobre las operaciones comerciales, incluidas las tendencias de ingresos y gastos, los compromisos financieros y los ingresos futuros. * Demostrar y promover una cultura de mejora continua en los procesos financieros, incluidas capacidades analíticas sólidas y mejoras en el sistema de costos. * Asistir en la preparación de la auditoría anual. **Requisitos esenciales/Habilidades preferidas:** * Se requieren sólidas habilidades en Excel, PowerPoint y bases de datos. * Experiencia trabajando con múltiples empresas y transacciones entre compañías. * Demuestra iniciativa y un fuerte sentido de urgencia para cumplir con los plazos. * Capacidad para sintetizar datos complejos. * Servir de modelo para una cultura que mejore la comodidad de la organización ante la velocidad del cambio, cuestione supuestos y persiga incansablemente la mejora, todo ello con un alto sentido de responsabilidad personal. **Requisito educativo:** * Se prefiere título universitario en contabilidad/finanzas o experiencia equivalente. * 7\-10 años de experiencia relacionada; excelentes habilidades analíticas; sólidas habilidades interpersonales y de comunicación. * Habilidades avanzadas en sistemas, con capacidad para acceder a datos mediante diversas aplicaciones (Excel, PowerPoint, herramientas de software presupuestario). * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo; organizado y con atención al detalle. **Cualificaciones:** Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. **Formación/Experiencia:** Título universitario obtenido en una universidad o colegio acreditado de cuatro años y 7\+ años de experiencia en el campo. Ser titular del CPA es un valor añadido. **Capacidad lingüística:** Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o reclamaciones habituales provenientes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. **Habilidades informáticas:** Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, el candidato debe tener amplios conocimientos de software y sistemas, especialmente respecto a todos los módulos del sistema ERP (planificación de recursos empresariales), así como navegadores web, hojas de cálculo, presentaciones, gestión de contactos, correo electrónico y calendario. **Entorno laboral:** Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas a las que un empleado se enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Tipo de puesto: Tiempo completo Remuneración: $29.900,00 \- $32.900,00 por mes Experiencia: * contabilidad: 7 años (Obligatorio) Idioma: * inglés (Obligatorio) Licencia/Certificación: * Título universitario (Obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial
