Resumen: El Controlador de Flujo gestiona la adquisición y la planificación de materiales para productos altamente personalizados diseñados a medida (engineer-to-order), coordinándose con ingeniería, producción y proveedores para garantizar la entrega oportuna alineada con las especificaciones únicas del cliente. Aspectos destacados: 1. Gestionar la adquisición y la planificación de productos diseñados a medida 2. Colaborar transversalmente para la ejecución de proyectos ETO 3. Utilizar SAP para la planificación de materiales, la adquisición y la gestión de datos Descripción del puesto: El Controlador de Flujo es responsable de gestionar la adquisición y la planificación de materiales y componentes necesarios para la fabricación de productos altamente personalizados diseñados a medida (ETO). Esta función implica una estrecha coordinación con ingeniería, producción y proveedores para garantizar la entrega oportuna de los materiales alineada con las especificaciones únicas del cliente. El puesto requiere competencia en SAP y un sólido conocimiento de los modelos productivos ETO.### **Principales responsabilidades:** ### **Planificación y programación** * Elaborar y mantener los programas de producción basados en los pedidos de venta y los diseños de ingeniería. * Convertir los programas maestros de producción en requisitos detallados de materiales mediante el MRP de SAP. * Coordinarse con ingeniería para asegurar que las listas de materiales (BOM) y las rutas de producción sean precisas y estén actualizadas para cada pedido ETO. ### **Adquisición** * Crear y gestionar solicitudes de compra y órdenes de compra en SAP. * Buscar y adquirir materias primas, componentes y servicios requeridos para las fabricaciones personalizadas. * Negociar precios, plazos de entrega y contratos con los proveedores. ### **Funciones específicas ETO** * Colaborar con ingeniería para definir las listas de materiales (BOM) y las rutas de taller adaptadas a los pedidos individuales de los clientes. * Gestionar las actividades de adquisición desencadenadas por los pedidos de venta, asegurando su alineación con los cronogramas del proyecto. * Seguimiento e informes sobre asignaciones de costos, disponibilidad de materiales y rendimiento de los proveedores en proyectos ETO. ### **Gestión del sistema SAP** * Mantener datos precisos en SAP, incluidos los registros maestros de materiales, la información de proveedores y los niveles de inventario. * Utilizar herramientas de SAP para supervisar el rendimiento en las entregas, acelerar pedidos y resolver discrepancias. * Apoyar la configuración de BOM y rutas del 150 % para la gestión de variantes en escenarios CTO+. ### **Colaboración transversal** * Interactuar con los equipos de producción, ingeniería, calidad y finanzas para garantizar la ejecución fluida de los proyectos ETO. * Participar en iniciativas de reducción de costos y esfuerzos de mejora continua. (Cualificaciones externas en inglés): ### **Cualificaciones:** ### **Formación y certificaciones** * Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. * Se prefieren certificaciones APICS CPIM, CSCP o similares. ### **Experiencia** * 3–5 años en funciones de planificación o compras en un entorno manufacturero. * Experiencia con SAP ERP, especialmente en los módulos de MRP y adquisiciones. * Conocimiento de procesos de fabricación ETO o basados en proyectos. ### **Competencias** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Competencia en SAP, Excel y sistemas de control de inventario. * Conocimiento de la fabricación esbelta (lean manufacturing), Kanban y planificación de necesidades de materiales. (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*