**Nombre del puesto** ##### **Qué hará usted:** * Gestionará a los empleados asignados para cumplir con los requisitos y la planificación de clientes y proveedores, incluyendo todas las funciones de apoyo, control de inventario, embalaje y almacenamiento, cumpliendo o superando el presupuesto financiero aprobado. Verificará que todos los procesos y estándares, priorizando los relacionados con la seguridad, se sigan y mejoren. * Será responsable del desarrollo, desempeño y mejora continua de todos los turnos de las células/áreas asignadas. Asegurará que los colaboradores reciban una formación adecuada, que el trabajo se realice de forma segura y eficiente, y que los incidentes de seguridad se investiguen exhaustivamente aplicando acciones correctivas efectivas. Garantizará que la comunicación y la retroalimentación fluyan hacia arriba, hacia abajo y entre todos los niveles y turnos/equipos según sea necesario. Asegurará la disponibilidad de recursos suficientes, incluyendo personal de apoyo, y mantendrá los estándares exigidos por los clientes. * Supervisará las operaciones diarias de una unidad (equipo de trabajo) y brindará asistencia activa o dirección a los miembros del equipo según sea necesario, aplicando las políticas y procedimientos establecidos. Mantendrá la responsabilidad sobre las actividades relacionadas con recursos humanos, incluyendo las relaciones con los empleados, las evaluaciones anuales de desempeño y las acciones disciplinarias. Resolverá asuntos laborales en los que pueda derivarse una acción sobre el puesto (por ejemplo, disciplina formal), involucrando a la gerencia y/o al Departamento de Recursos Humanos según corresponda. Determinará y solicitará los recursos necesarios. ##### **Requisitos:** * Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro (SCM) o áreas afines. * Experiencia de 3\-5 años en puestos directivos y disponibilidad para trabajar según las necesidades comerciales y operativas. * Inglés fluido. Experiencia en sistemas WMS, TMS (preferible), ERP y requisitos específicos de fabricantes de equipos originales (OEM) (deseable). ##### **¿Qué le ofrecemos?:** * Paquete retributivo atractivo. * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos más beneficios. * Igualdad salarial entre géneros. Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral, en las zonas donde Autoliv opera.