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Resumen: El formador diseña, gestiona y lleva a cabo programas de formación para dotar a los empleados de las competencias necesarias para realizar distintos tipos de auditorías, actuando como tutor y supervisando su desempeño. Puntos destacados: 1. Desarrolla y entrega programas de formación impactantes para los equipos de auditoría 2. Actúa como tutor y mentor para los nuevos empleados 3. Diseña y actualiza materiales educativos para diversas necesidades de aprendizaje Descripción general: El formador supervisará el desarrollo, la gestión y la impartición de programas de formación que doten a los empleados de las competencias necesarias para desempeñar sus funciones en las distintas auditorías. Responsabilidades: Mantener contacto con los gerentes para determinar conjuntamente las necesidades formativas del equipo de auditoría. Diseñar y actualizar los programas de formación según las necesidades detectadas, mediante la elaboración de diversos materiales educativos, escritos, audiovisuales, etc. Actuar como tutor de los nuevos empleados para enseñarles los distintos conceptos y herramientas utilizados en las diferentes auditorías. Supervisar el desempeño y la respuesta de los empleados mediante la realización de evaluaciones antes y después de la formación. Gestionar la logística necesaria para los distintos cursos de formación, como ubicación, horarios, listas de asistencia, materiales, etc. Presentar a los gerentes y directores los resultados de las evaluaciones de la formación impartida. Requisitos: * Se prefiere tener una licenciatura en Administración y Economía o en Ciencias Físico-Matemáticas. * Experiencia mínima de 2 años desarrollando y presentando materiales formativos a empleados. * Competencia informática en aplicaciones de Microsoft Office y bases de datos del sistema. * Capacidad para impartir formación de manera eficaz a personas con distintos niveles de experiencia. * Excelentes habilidades comunicativas (tanto verbales como escritas, en inglés y español), **OBLIGATORIO** * Experiencia mínima de 2 años impartiendo formación a grandes grupos de personas. * Experiencia mínima de 2 años preparando documentos y materiales guía para la formación. * Experiencia en procesos de auditoría (altamente deseable) * Experiencia en liderazgo y tutoría es obligatoria. * Enfoque en los resultados y proactividad. * Creatividad y capacidad de resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. **NOTA: Todas las entrevistas se llevarán a cabo en inglés.** ***La remuneración base oscila entre $ 24.500 y $30.000 pesos/mes.*** ***Las ofertas específicas se determinan en función de diversos factores, como la experiencia, la formación, las competencias, las certificaciones y otras necesidades empresariales.*** ***Cotiviti ofrece a sus miembros un paquete competitivo de beneficios destinado a cubrir una amplia gama de necesidades personales y familiares.*** **\#LI\-DNI**
