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HH. y gestión del talento.\n* Exposición a proyectos regionales y colaboración con equipos diversos en toda Norteamérica.\n* Mentoría de profesionales experimentados en un entorno dinámico e inclusivo.\n* Oportunidad de desarrollar competencias técnicas y blandas muy valoradas en el mercado laboral actual.\n* La posibilidad de contribuir a un trabajo significativo que impacta directamente en el crecimiento de los empleados y el éxito organizacional.\n\n**¡Conócenos! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.**\nAcerca de nuestra empresa: **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?**\n\n\nCuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros.\n\n\nIMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nBuscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.\n\n\nConviértete en un creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postula hoy!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\nCrecimiento orgánico del +13 % \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar iguales oportunidades de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211560564","seoName":"talent-management-intern-polanco-cdmx","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ecatepec-de-morelos/cate-other13/talent-management-intern-polanco-cdmx-6505107975232112/","localIds":"14","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b4261109-7ad1-4f5c-ad87-f09e445adaad","sid":"1d60a165-e335-436f-8245-80ad5944a03d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexico City,Mexico City","unit":null}]},"addDate":1768211560564,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505107964928312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado Principal, Apoyo de RR.HH.","content":"WeWork Reforma Latino (97001), México, Ciudad de México, Ciudad de México\nAsociado Principal, Apoyo de RR.HH.**Capital One, una empresa de la lista Fortune 500 y uno de los 10 principales bancos del país, ofrece un amplio espectro de productos y servicios financieros a consumidores, pequeñas empresas y clientes comerciales. Nuestro objetivo es crear uno de los mejores bancos del país, y contamos con los ingredientes necesarios: un sólido balance, negocios resilientes, una extensa base de clientes, sólidas capacidades analíticas y excelentes profesionales.**\n\n**Fomentamos un entorno laboral donde personas con diversos pensamientos, ideas y antecedentes, guiadas por nuestros Valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una gran empresa —y un excelente lugar para trabajar. Como Asociado Principal, actuará como experto práctico en ejecución para garantizar el cumplimiento operativo de RR.HH. con las regulaciones laborales mexicanas, colaborando con los departamentos de Asuntos Legales, Nómina, Beneficios y proveedores externos, lo que permitirá ofrecer servicios precisos, oportunos y conforme a la normativa a los asociados durante todo el ciclo de vida laboral.**\n\n**Sus responsabilidades serán:**\n\n* **Asegurar que los procesos, procedimientos operativos estándar (POE) y la documentación de Servicios Compartidos de RR.HH. cumplan con las regulaciones laborales mexicanas y los estándares corporativos.**\n* **Actuar como punto de contacto de Servicios Compartidos de RR.HH. para asuntos específicos del país y escalaciones que involucren entidades externas, en colaboración con Asuntos Legales, Nómina, etc.**\n* **Colaborar con proveedores para garantizar el cumplimiento de los estándares de conformidad y de nivel de servicio (SLA).**\n* **Mantener seguimientos operativos y paneles de control para controles de cumplimiento y auditorías internas.**\n* **Brindar asesoramiento en casos complejos específicos del país (ausencias, licencias por enfermedad, licencias de maternidad/paternidad, terminaciones voluntarias, etc.).**\n* **Actuar como enlace de cumplimiento de Servicios Compartidos de RR.HH. del país con otras funciones corporativas de RR.HH.**\n* **Apoyar la documentación y el control de informes en Workday y Salesforce.**\n\n**Requisitos mínimos:**\n\n* **Dominio intermedio-avanzado del inglés.**\n* **Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos.**\n* **Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Operaciones de RR.HH., Función Generalista de RR.HH. o Relaciones Laborales.**\n* **Al menos 1 año de experiencia en regulaciones laborales mexicanas.**\n* **Al menos 1 año de experiencia en gestión de datos e informes.**\n\n**Requisitos preferibles:**\n\n* **Experiencia colaborando en una organización matricial.**\n\n**Capital One solo considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes.**\n\n\nEn Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollo para todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos brindar oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o matrimonial, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales.\nPara soporte técnico o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com\n\n\nCapital One no proporciona, respalda ni garantiza, ni es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio.\n\n\nCapital One Financial está compuesta por varias entidades distintas. 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Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente\n\n \n\n\nRequisitos\n\n \n\n* Excel Intermedio (Tablas dinámicas)\n\n\n* Lic. economico administrativo\n\n\n* Experiencia con HC mayor a 2000 colaboradores\n\n\n* Incidencias\n\n\n* Nómina, IMSS, Infonavit, SUA\n\n\n* Finiquitos\n\n\n* Análisis de datos\n\n\n* Apego a procesos y políticas\n\n\n* Orientado a resultados\n\n\n* Sentido de urgencia\n\n\n* Vacante full presencial\n\n \n\n\nResponsabilidades\n\n\nControl y manejo de nómina de un HC de 3500 colaboradores.\n\n\nSeguimiento a facturación con Agencias\n\n\nApoyo en procesos de Infonavit, incidencias, pagos del IMSS.\n\n\nSeguimiento a entrega de vales de Despensa, cheques, finiquitos.\n\n\nSeguimiento a la Estructura de la operación (Organigramas y Descripciones de Puestos)\n\n \n\n\nJOB IDMX16990\n\n\nCOUNTRYMexico\n\n\nCITYCuautitlan\n\n\nCATEGORYHuman Resources","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211549964","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ecatepec-de-morelos/cate-other13/human-resources-coordinator-6505107839552212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f60726a0-217d-46db-b31a-e9fb2dc2c9e0","sid":"1d60a165-e335-436f-8245-80ad5944a03d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1768211549964,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6504909717427412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RECURSOS HUMANOS","content":"Empresa ubicada al sur de Ciudad de México se encuentra actualmente en búsqueda de personal para ejecutar funciones ADMINISTRATIVAS en área de RECURSOS HUMANOS, el perfil a cubrir sería el siguiente:\n\n\\*Edad : 39\\-60 años\n\n\\*Sexo Indistinto\n\nPERFIL/FUNCIONES \n\\- Licenciatura con enfoque administrativo concluida ( Administración de empresas, Psicología o afín ) \n\\- Experiencia mínima de 2 años en área de recursos humanos como encargado de área \n\\- Gestión de reclutamiento y selección de personal de puestos operativos y de mandos medios \n\\- Generación de Manuales y procedimientos \n\\- Gestión de expedientes de personal \n\\- Seguimiento a programas de protección civil y seguridad e higiene \n\\- Administración en general del área de recursos humanos \n\\- Seguimiento y apoyo a proceso de nómina \n\\- Seguimiento y apoyo a proceso de alta y baja de personal, al igual que incidencias laborales \n\\- Realizar evaluaciones de desempeño \n\\- Gestión de procesos básicos de RH( altas, baja, contrataciones, pago de finiquitos, gestión de expedientes, comunicados organizacionales, etc)\n\n\\*\\*\\*\\* Se ofrecen prestaciones de ley desde el inicio. 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empresas multinacionales o con sede en EE. UU.\n\n ***Experiencia práctica en el uso de Workbeat (requisito imprescindible)***\n\n **Responsabilidades Claves:**\n\n \n\nProcesar la nómina de los empleados con sede en México utilizando Workbeat.\n\n \n\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal mexicana (ISR, IMSS, INFONAVIT, etc.).\n* Mantener registros precisos de nóminas, incluyendo salarios, bonificaciones, deducciones, vacaciones, permisos y despidos.\n* Conciliar los informes de nóminas y resolver las discrepancias de manera oportuna.\n* Coordinar con RR. HH. las nuevas contrataciones, los despidos, los cambios salariales y el seguimiento de las vacaciones.\n* Preparar informes de nóminas para las partes interesadas internas y las auditorías, según sea necesario.\n* Responder a las consultas de los empleados sobre las nóminas de forma profesional y confidencial.\n* Garantizar que se cumplan sistemáticamente los plazos de pago de las nóminas.\n* Proporcionar apoyo administrativo y operativo a RR. HH. cuando sea necesario, cuando las actividades.\n* Experiencia previa trabajando en estrecha colaboración con equipos de RR. HH. y finanzas.\n* Familiaridad con las auditorías de nóminas y los informes de cumplimiento normativo.\n* Conocimientos de Excel de nivel intermedio a avanzado.\n\n \n\nExperiencia práctica de Excel intermedio avanzado\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nTecnología / Internet\n\n\n**Industria:** \n\nRecursos Humanos\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=695c77016800003f00b20fc8\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195878506","seoName":"specialist-in-senior-payroll","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ecatepec-de-morelos/cate-other13/specialist-in-senior-payroll-6504907244877112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"043ed528-a11b-4878-bfbd-a98c9e5b713f","sid":"1d60a165-e335-436f-8245-80ad5944a03d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768195878506,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6504907232243412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Becario Administrativo","content":"**¡Estudia, aprende y gana experiencia al mismo tiempo!**\n\nAbrimos vacante para **Becario/a de medio tiempo (4 hrs)**, ideal para estudiantes que quieran aprender en la práctica y desarrollarse profesionalmente.\n\nAquí creemos en el talento joven y en enseñar de verdad \nDe lunes a viernes, en un ambiente profesional, dinámico y con acompañamiento.\n\nPara área de recursos humanos\n\n¿Te interesa? 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Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo, donde los empleados puedan crecer y alcanzar el éxito.\n\n**Este programa invita a personas que se identifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otras etnias a unirse a SAP postulándose a esta oferta. La inscripción no impide que los candidatos exploren otras oportunidades dentro de SAP.**\n\n\nSi necesitas alguna adaptación específica o asistencia especial para garantizar tu éxito en el proceso de entrevista, avísanos con anticipación. 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Ventas y Desarrollo de Negocios**\n\n* Apoyar a los Ejecutivos de Cuenta y Socios de Éxito del Cliente en la construcción y mantenimiento de relaciones con clientes y en la generación de un pipeline sólido de ventas.\n* Enfocarse en ventas basadas en valor, comprendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones SAP adecuadas.\n* Participar en la preparación de casos de negocio, identificación de oportunidades y calificación de prospectos para apoyar el avance de las ventas.\n* Participar en promociones, campañas y eventos de SAP para generar leads y aumentar la interacción con los clientes en el territorio asignado.\n\n**2\\. 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Como líder global en software empresarial, nuestra misión es hacer que el mundo funcione mejor y mejorar la vida de las personas.\n\n\nÚnete a nuestro equipo, donde formarás parte de un ambiente dinámico y colaborativo, ayudando a los clientes a tener éxito con las soluciones de SAP.\n\n**¿Emocionado por comenzar tu trayectoria en SAP?** ¡Postúlate hoy con tu **currículum en inglés** y trae tu autenticidad a nuestro equipo!\n\n**SAP'S DIVERSITY COMMITMENT** \n\nTo harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company. \n\nSAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e\\-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.\n\n\nFor SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.\n\n**EOE AA M/F/Vet/Disability** \n\nQualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, protected veteran status or disability.\n\n**Compensation Range Transparency**: SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is USD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to appliable plan/policy terms. 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empresa.\n* Descuentos exclusivos en Sears y empresas del **Grupo Carso**.\n\n### **¿Cómo postularte?**\n\n \n\nPreséntate directamente en el **Departamento de Recursos Humanos** en:\n\n* **Servicio Técnico Sears:**Poniente 146 \\#669 Industrial Vallejo, Azcapotzalco, CDMX cp.02300\n* Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs\n\n **Haz que este año marque un antes y un después en tu carrera técnica.** \n\nEn Sears, tu conocimiento tiene valor y tu crecimiento es prioridad.\n\n **Nuevo año, nuevo empleo únete a nuestro equipo y crece con nosotros.**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nMantenimiento y reparaciones\n\n\n**Industria:** \n\nReparación y mantenimiento\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=695946663e00003000db4aa0\\&source\\=indeed*","price":"3,500 $MXN/mes","unit":"per 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Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico","infoId":"6496063756301112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUPERVISOR DE EMBARQUES","content":"**Carnes Selectas Ali Solicita:**\n\n**Jefe(a) de Almacén**\n\n**Para trabajar en Cuautitlán Izcalli**\n\n**REQUISITOS:**\n\n**Sexo:** Indistinto\n\n**Estado Civil:** Indistinto\n\n**Escolaridad:** Técnico o Licenciatura en Contabilidad o afín\n\n**Edad:** 28 a 55 años\n\n**Don de mando**\n\n**Disponibilidad de Horario**\n\n**Trabajo bajo presión**\n\n**EXPERIENCIA:**\n\n* Experiencia de 3 años como Responsable de Almacén en frio. 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Coordinación de documentación requerida para ingresos, movimientos y actualización de expedientes. Organización y control de bases de datos del personal para asegurar información actualizada. Gestión de citas, entrevistas y coordinación logística con candidatos. Monitoreo y apoyo en la integración del personal de nuevo ingreso. Elaboración de reportes internos relacionados con movimientos del personal. Comunicación constante con el área de atracción de talento para asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos. Requisitos Bachillerato concluido o carrera técnica/administrativa (deseable). Experiencia previa en apoyo administrativo, logística interna o recursos humanos (no indispensable). Manejo básico de herramientas digitales y paquetería Office. Excelente organización, comunicación y atención al detalle. Disponibilidad inmediata. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Crecimiento laboral según desempeño. Ambiente laboral estable y orientado al desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,988\\.92 \\- $11,283\\.92 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,988-11,283 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765747863000","seoName":"logistics-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ecatepec-de-morelos/cate-other13/logistics-assistant-6473572654208112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d731de85-22b3-41a7-8fdf-773d7bf3cd61","sid":"1d60a165-e335-436f-8245-80ad5944a03d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support recruitment processes","Coordinate employee documentation","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765747863609,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Lago de Texcoco 14, La Laguna, 54190 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6452233153817812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista de Recursos Humanos","content":"**¿Tienes experiencia reclutando personal técnico o mecánicos diésel?**\n\n¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!\n\nFunciones principales:\n\n**Reclutamiento de mecánicos diésel de camiones y personal especializado.**\n\nPase de asistencia y control administrativo del personal.\n\nPublicación de vacantes, filtros y coordinación con área operativa.\n\nRequisitos:\n\nExperiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o industrial.\n\nManejo básico de Excel y plataformas de empleo.\n\nTrabajo 100% en oficina.\n\nOfrecemos:\n\nSueldo competitivo.\n\nHorario fijo de lunes a viernes de 8 a 6 y sabados de 9 a 2\n\nEstabilidad y excelente ambiente laboral.\n\nZona: a 5 mn de Mexibús insurgentes / cerca a indios verdes\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-20,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764080715000","seoName":"generalist-of-human-resources","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ecatepec-de-morelos/cate-other13/generalist-of-human-resources-6452233153817812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3a69a67b-42ff-49b8-9539-c75a4ad793f2","sid":"1d60a165-e335-436f-8245-80ad5944a03d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Recruit diesel mechanics and technical staff","Admin support and attendance tracking","Competitive salary and stable work environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764080715142,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 15 151, El Sol, 57200 Cdad. Nezahualcóyotl, Méx., Mexico","infoId":"6384187380032112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Recursos Humanos","content":"**Objetivo del puesto**\n\nDirigir y administrar integralmente el área de Recursos Humanos, garantizando la correcta planeación, organización y control de los procesos relacionados con la gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo del personal, la atracción y retención de talento, y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.\n\n**Funciones principales**\n\n* **Planeación y dirección estratégica**\n* Diseñar e implementar estrategias de gestión de capital humano alineadas a los objetivos de la empresa.\n* Definir políticas, manuales y procedimientos del área de Recursos Humanos.\n* Establecer indicadores de gestión (KPIs) y reportar avances a la Dirección.\n* **Atracción y selección de talento**\n* Supervisar y garantizar procesos de reclutamiento y selección eficientes.\n* Definir perfiles de puesto en conjunto con las áreas solicitantes.\n* Asegurar la cobertura oportuna de vacantes críticas.\n* **Administración de personal y relaciones laborales**\n* Supervisar altas, bajas, movimientos, control de expedientes y cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y STPS.\n* Diseñar y supervisar políticas de asistencia, puntualidad, incidencias y nómina.\n* Atender conflictos laborales y coordinar relaciones sindicales si aplica.\n* **Capacitación y desarrollo organizacional**\n* Detectar necesidades de capacitación y elaborar programas anuales.\n* Implementar planes de carrera, evaluación del desempeño y sucesión.\n* Promover una cultura de seguridad, desarrollo y clima organizacional positivo.\n* **Seguridad e higiene laboral**\n* Garantizar cumplimiento de normas de seguridad e higiene en coordinación con Seguridad Industrial.\n* Coordinar auditorías internas y externas en materia laboral y de seguridad.\n* **Gestión del área de Recursos Humanos**\n* 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rendimiento.\n\n \n\nComo Jefe de Ventas, usted será responsable de un pilar fundamental de la estrategia de mercado de Aviva. Nuestros equipos de ventas son los pioneros y el \"puente humano\" que lleva servicios financieros premium a comunidades no metropolitanas.\n\n \n\nMás allá de liderar a nuestro equipo de gerentes de sucursales, usted será un actor clave en nuestra misión de construir la organización de ventas del futuro. Hemos invertido en un equipo de producto y BI de clase mundial para automatizar el 100 % de las tareas administrativas del liderazgo de ventas y crear la experiencia más atractiva para el vendedor de primera línea a nivel global, con innovaciones como la capacitación en ventas impulsada por realidad virtual y retroalimentación automática en tiempo real sobre métricas de desempeño.\n\n### **Responsabilidades**\n\n* Ser responsable de las metas de ventas de la red de quioscos de Aviva y reportar directamente al Vicepresidente de Ventas\n* Gestionar el equipo de ventas de quioscos de Aviva: contratar, capacitar, orientar y supervisar a los gerentes de sucursales\n* Promover e implantar la cultura de Aviva en todo un equipo de ventas diverso y geográficamente distribuido\n* Colaborar estrechamente con el equipo de Operaciones de Ventas para liderar conjuntamente la misión de Aviva de construir la organización de ventas del futuro\n* Realizar visitas regulares al campo para monitorear y apoyar el desempeño en ventas\n\n### **Requisitos**\n\n* Más de 5 años de experiencia gestionando equipos de ventas de alto rendimiento\n* Demostrada capacidad para aumentar la productividad y alcanzar consistentemente las metas de ventas\n* Fuertes habilidades de liderazgo humano, con un historial comprobado en liberar el potencial del equipo\n* Experiencia en gestión de ventas cara a cara, preferiblemente con consumidores o pequeñas empresas\n* Mentalidad centrada en el cliente y orientada al impacto\n* Conocimiento de CRMs modernos y herramientas de ventas de nueva generación\n* Disponibilidad para viajar entre 1 y 4 días por semana (promedio de 2 a 3 días)\n* Fluidez en español","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762199043000","seoName":"head-of-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ecatepec-de-morelos/cate-other13/head-of-sales-6428147755571512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fec0a145-61bf-4bd4-8e95-eb0eebba0a10","sid":"1d60a165-e335-436f-8245-80ad5944a03d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la organización de ventas a nivel nacional","Gestionar equipos de ventas de alto rendimiento","Se requiere fluidez en español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762199043404,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Guanajuato 54, Roma Nte., Cuauhtémoc, 06700 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6384187431577712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Recursos Humanos","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa KAPTA RH en Vista Alegre \\- Cuauhtémoc, Ciudad de México**\n\n\n\n¿Quiénes somos? \n\nSomos una empresa 100% mexicana especializada en soluciones integrales de capital humano para el sector empresarial y gubernamental. Nos distinguimos por brindar un servicio de alta calidad y generar valor agregado a cada uno de nuestros clientes y colaboradores.\n\n \n\nEn Kapta RH trabajamos con un equipo multidisciplinario que permite optimizar procesos administrativos, ofreciendo asesoría experta en temas fiscales, legales, laborales y atracción de talento. Nuestro compromiso es impulsar el crecimiento de quienes confían en nosotros, creando entornos laborales eficientes, humanos y con proyección a futuro.\n\n \n\nEstamos en búsqueda del candidato ideal para integrarse con nosotros en el puesto de:\n\n \n\nAnalista de Recursos Humanos.\n\n* Licenciatura en áreas económico\\-administrativas. (pasante o titulado).\n* Mínimo 2 año de experiencia en realización de nóminas, prenómina, atención a clientes/empresas, servicio personalizado a colaboradores y recursos humanos. Preferentemente experiencia en consultorías de RRHH\n* Excelente actitud de servicio, organización y discreción.\n\n \n\nResponsabilidades principales:\n\n* Realización de nómina y prenómina.\n* Brindar atención personalizada a colaboradores, resolviendo dudas y canalizando solicitudes.\n* Integración, control y resguardo de expedientes del personal.\n* Elaboración, firma y renovación de contratos laborales.\n* Gestión de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.\n* Cálculo de finiquitos y liquidaciones.\n* Atención a clientes, promoviendo una cultura de servicio.\n\n \n\nNO se realiza reclutamiento\n\n \n\nOfrecemos: \n\n* Sueldo a negociar de acuerdo a experiencia (Esquema mixto)\n* Prestaciones de Ley\n* Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.\n \n\nHorario:\n\n* Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.\n* Sábados: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. (Ocasional)\n\n \n\nZona de trabajo: Col. Vista Alegre, Alcaldía Cuauhtémoc. 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Revisa que tus CV y datos de contacto estén actualizados.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nRecursos Humanos\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Trabajo en equipo\n* Disiplinado\n* Administración de Personal\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68ae16232900005a00978cef\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per 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**Revisar y validar la documentación necesaria para la cesión (contratos, anexos, planos, licencias, escrituras, permisos vigentes, certificados de libertad de gravamen, etc.).**\n* **Dar seguimiento continuo al cliente INTERNO / EXTERNO para informar sobre el avance y estatus de los trámites de permisos**\n\n **Si te encuentras interesado favor de postularte a través de este medio o presentate con C.V,o mandarlo ael WhatsApp\\*Recursos Humanos**\n\n **Lugar de trabajo: Cerca del Metro Guelatao.**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nConstrucción\n\n\n**Industria:** \n\nTelecomunicaciones\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Disponibilidad de horario\n* Buena actitud\n* Experiencia en el área\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6939b6fa770000610044a083\\&source\\=indeed*","price":"25,000 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Dirección de Capital Humano
Importante empresa del sector **Retail / Fashion**, en una etapa clave de evolución y crecimiento, busca integrar a su equipo directivo una **Dirección de Capital Humano** con enfoque estratégico y visión de negocio.
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#### **Propósito del rol**
Liderar la estrategia integral de Capital Humano, asegurando la alineación del talento, la cultura y la estructura organizacional con los objetivos del negocio.
#### **Responsabilidades clave**
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* Participación activa en la planeación estratégica del negocio.
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#### **Perfil buscado**
* \+8 años de experiencia en posiciones ejecutivas de Capital Humano.
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Por la naturaleza estratégica del rol, el proceso se maneja de forma **confidencial**.
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* Facilidad de comunicación.
**Funciones principales**
* Captura y control de información administrativa.
* Archivo físico y digital de documentos.
* Atención a llamadas telefónicas y correos electrónicos.
* Apoyo en reportes administrativos y control de bases de datos.
* Seguimiento a solicitudes internas.
* Apoyo general al área administrativa y de recursos humanos.
**Ofrecemos**
* Sueldo competitivo (pago semanal o quincenal).
* Prestaciones de ley.
* Estabilidad laboral.
¡Únete al Equipo!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,451\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Seguro de vida
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Calle Pte. 128 565, Industrial Vallejo, Azcapotzalco, 02330 Ciudad de México, CDMX, Mexico
9,451 $MXN/mes

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Soldador de Joyeria fina
**Vacante: Soldador de Joyeria Fina**
**Ubicación:** Azcapotzalco, Ciudad de México, CDMX
**Resumen del puesto:**
Buscamos **soldador de Joyeria Fina** con experiencia en el porceso de union de componentes, seleccion de materiles, reparacion y soldadura de joyeria
**Responsabilidades:**
* **Unión de componentes:** Utiliza sopletes de precisión o **soldadura láser** para unir partes sin dejar fisuras visibles.
* **Selección de materiales:** Elige entre soldadura dura, media o blanda según la complejidad de la pieza y el punto de fusión del metal (oro, plata o platino).
* **Aplicación de fundentes:** Utiliza mezclas como ácido bórico y bórax para proteger el metal y facilitar el flujo de la soldadura.
* **Reparación:** Reconstruye eslabones de cadenas o une cuerpos de anillos
**Requisitos:**
* Experiencia mínima de **1 año** como Soldador en joyería.
* Escolaridad: secundaria concluida (deseable preparatoria).
* Habilidad manual, atención al detalle y paciencia para trabajos finos.
**Ofrecemos:**
* Sueldo mensual de **$9000**
* Horario: **lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.**
* Prestaciones de ley
* Uniformes proporcionados por la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Antigua Calz. de Guadalupe 73, San Marcos, Azcapotzalco, 02020 Ciudad de México, CDMX, Mexico
9,000 $MXN/mes

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Administrativo de Recursos Humanos
Solicitamos **Administrativo de Recursos Humanos**
Ofrecemos:
* Sueldo mensual **$11,250 Netos**
* Prestaciones de ley desde el primer día
* Apoyo de transporte
Horario: **De LUNES a VIERNES de 08:00 am a 06:00 pm**
Requisitos:
* Experiencia mínima 1 años en actividades administrativa y gestión de Recursos Humanos
* Lic. concluida en áreas administrativas o equivalente (Titulado o pasante)
* Buena presentación
* Actitud de Servicio
* Conocimientos en administración: Contabilidad básica
* Manejo de paquetería Microsoft Office
Actividades:
* Seguimiento a cuentas por pagar y cobrar
* Recepción de documentos, entrada de facturas, comprobante de pago, movimientos bancarios
* Coordinar y administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, y selección, evaluación y bajas
* del desempeño del personal por competencias.
* Asesorar, orientar y atender al personal sobre necesidades y requerimientos personales
* Elaboración y seguimiento de estadísticas de retardos, permisos, faltas, tiempo extra, vacaciones
Zona de trabajo: **Nextlalpan, Edo Méx.**

Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
11,250 $MXN/mes

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Pasante en Gestión de Talento (Polanco, CDMX)
Descripción del puesto:
### **Acerca del puesto**
**Buscamos un pasante altamente proactivo, ágil y apasionado para unirse a nuestro equipo de Gestión y Desarrollo de Talento. Este puesto tiene alcance regional en toda Norteamérica (EE. UU., Canadá, México y Centroamérica) y apoyará iniciativas que fomenten el crecimiento, el aprendizaje y el desarrollo profesional dentro de una organización global y dinámica.**
**Principales responsabilidades**
**Apoyo a programas:**
* Asistir en la gestión de aspectos clave de los programas de desarrollo (por ejemplo, SDPs, LDP´s, PROPEL), incluidas las sesiones, los informes, la logística y las evaluaciones.
* Apoyar los procesos de incorporación, graduación y seguimiento para garantizar su ejecución fluida.
### **Gestión de contenidos y plataformas:**
* Colaborar en el diseño y actualización de sitios de SharePoint para las revisiones de talento y los programas de desarrollo.
* Mantener y optimizar páginas con recursos como Coursera, Speexx, Career Hub y otras herramientas de aprendizaje.
### **Colaboración regional:**
* Apoyar iniciativas como la Asimilación de Líderes y los Grupos Cohortes, asegurando una incorporación y participación efectivas.
* Supervisar el avance y proporcionar retroalimentación para mejorar el impacto de los programas.
### **Apoyo en comunicaciones:**
* Coordinar y ejecutar campañas de comunicación para promover las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
* Ejemplos incluyen:
* Las campañas **Habilidad del mes** y **Skill UP Next Gen**.
* Apoyar la visibilidad y reclutamiento para los programas de **Coursera U**.
* Coordinar el **Programa de Embajadores del Aprendizaje** y las actividades relacionadas de participación.
* Desarrollar contenidos y mensajes creativos para impulsar la concienciación y la participación en los programas regionales.
### **Proyectos especiales:**
* Participar en programas estratégicos (por ejemplo, Master Jedi), coordinando sesiones, participación de los asistentes y actividades de seguimiento.
Requisitos:
### **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?**
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* Conocimientos sólidos de Microsoft Office 365 (especialmente Excel y PowerPoint).
* Excelentes habilidades comunicativas en inglés (nivel B2 o superior), con capacidad para presentar datos complejos de forma sencilla y convincente.
* Alto nivel de iniciativa, profesionalismo y habilidades interpersonales.
* Pasión por el aprendizaje, los datos y generar un impacto significativo mediante análisis e información.
### **¿Qué obtienes tú?**
* Experiencia práctica aplicando el análisis de datos a iniciativas estratégicas de RR. HH. y gestión del talento.
* Exposición a proyectos regionales y colaboración con equipos diversos en toda Norteamérica.
* Mentoría de profesionales experimentados en un entorno dinámico e inclusivo.
* Oportunidad de desarrollar competencias técnicas y blandas muy valoradas en el mercado laboral actual.
* La posibilidad de contribuir a un trabajo significativo que impacta directamente en el crecimiento de los empleados y el éxito organizacional.
**¡Conócenos! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.**
Acerca de nuestra empresa: **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?**
Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.
Conviértete en un creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postula hoy!
Ingresos globales de 36 000 millones de euros
Crecimiento orgánico del +13 %
Más de 150 000 empleados en más de 100 países
Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo
Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.*
*En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí*
*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar iguales oportunidades de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*

Mexico City, CDMX, Mexico

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Asociado Principal, Apoyo de RR.HH.
WeWork Reforma Latino (97001), México, Ciudad de México, Ciudad de México
Asociado Principal, Apoyo de RR.HH.**Capital One, una empresa de la lista Fortune 500 y uno de los 10 principales bancos del país, ofrece un amplio espectro de productos y servicios financieros a consumidores, pequeñas empresas y clientes comerciales. Nuestro objetivo es crear uno de los mejores bancos del país, y contamos con los ingredientes necesarios: un sólido balance, negocios resilientes, una extensa base de clientes, sólidas capacidades analíticas y excelentes profesionales.**
**Fomentamos un entorno laboral donde personas con diversos pensamientos, ideas y antecedentes, guiadas por nuestros Valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una gran empresa —y un excelente lugar para trabajar. Como Asociado Principal, actuará como experto práctico en ejecución para garantizar el cumplimiento operativo de RR.HH. con las regulaciones laborales mexicanas, colaborando con los departamentos de Asuntos Legales, Nómina, Beneficios y proveedores externos, lo que permitirá ofrecer servicios precisos, oportunos y conforme a la normativa a los asociados durante todo el ciclo de vida laboral.**
**Sus responsabilidades serán:**
* **Asegurar que los procesos, procedimientos operativos estándar (POE) y la documentación de Servicios Compartidos de RR.HH. cumplan con las regulaciones laborales mexicanas y los estándares corporativos.**
* **Actuar como punto de contacto de Servicios Compartidos de RR.HH. para asuntos específicos del país y escalaciones que involucren entidades externas, en colaboración con Asuntos Legales, Nómina, etc.**
* **Colaborar con proveedores para garantizar el cumplimiento de los estándares de conformidad y de nivel de servicio (SLA).**
* **Mantener seguimientos operativos y paneles de control para controles de cumplimiento y auditorías internas.**
* **Brindar asesoramiento en casos complejos específicos del país (ausencias, licencias por enfermedad, licencias de maternidad/paternidad, terminaciones voluntarias, etc.).**
* **Actuar como enlace de cumplimiento de Servicios Compartidos de RR.HH. del país con otras funciones corporativas de RR.HH.**
* **Apoyar la documentación y el control de informes en Workday y Salesforce.**
**Requisitos mínimos:**
* **Dominio intermedio-avanzado del inglés.**
* **Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos.**
* **Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Operaciones de RR.HH., Función Generalista de RR.HH. o Relaciones Laborales.**
* **Al menos 1 año de experiencia en regulaciones laborales mexicanas.**
* **Al menos 1 año de experiencia en gestión de datos e informes.**
**Requisitos preferibles:**
* **Experiencia colaborando en una organización matricial.**
**Capital One solo considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes.**
En Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollo para todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos brindar oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o matrimonial, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales.
Para soporte técnico o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com
Capital One no proporciona, respalda ni garantiza, ni es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio.
Capital One Financial está compuesta por varias entidades distintas. Tenga en cuenta que cualquier puesto publicado en Canadá corresponde a Capital One Canadá, cualquier puesto publicado en el Reino Unido corresponde a Capital One Europa, cualquier puesto publicado en Filipinas corresponde a Capital One Service Corp (COPSSC), y cualquier puesto publicado en México corresponde a Capital One Technology Labs México.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

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COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Apply Now
Acerca de DHL
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente
Requisitos
* Excel Intermedio (Tablas dinámicas)
* Lic. economico administrativo
* Experiencia con HC mayor a 2000 colaboradores
* Incidencias
* Nómina, IMSS, Infonavit, SUA
* Finiquitos
* Análisis de datos
* Apego a procesos y políticas
* Orientado a resultados
* Sentido de urgencia
* Vacante full presencial
Responsabilidades
Control y manejo de nómina de un HC de 3500 colaboradores.
Seguimiento a facturación con Agencias
Apoyo en procesos de Infonavit, incidencias, pagos del IMSS.
Seguimiento a entrega de vales de Despensa, cheques, finiquitos.
Seguimiento a la Estructura de la operación (Organigramas y Descripciones de Puestos)
JOB IDMX16990
COUNTRYMexico
CITYCuautitlan
CATEGORYHuman Resources

5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico

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RECURSOS HUMANOS
Empresa ubicada al sur de Ciudad de México se encuentra actualmente en búsqueda de personal para ejecutar funciones ADMINISTRATIVAS en área de RECURSOS HUMANOS, el perfil a cubrir sería el siguiente:
\*Edad : 39\-60 años
\*Sexo Indistinto
PERFIL/FUNCIONES
\- Licenciatura con enfoque administrativo concluida ( Administración de empresas, Psicología o afín )
\- Experiencia mínima de 2 años en área de recursos humanos como encargado de área
\- Gestión de reclutamiento y selección de personal de puestos operativos y de mandos medios
\- Generación de Manuales y procedimientos
\- Gestión de expedientes de personal
\- Seguimiento a programas de protección civil y seguridad e higiene
\- Administración en general del área de recursos humanos
\- Seguimiento y apoyo a proceso de nómina
\- Seguimiento y apoyo a proceso de alta y baja de personal, al igual que incidencias laborales
\- Realizar evaluaciones de desempeño
\- Gestión de procesos básicos de RH( altas, baja, contrataciones, pago de finiquitos, gestión de expedientes, comunicados organizacionales, etc)
\*\*\*\* Se ofrecen prestaciones de ley desde el inicio. Según experiencia se considerará salario a ofertar. Se requiere gente proactiva con ganas de sumar y aportar ideas de crecimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

Indeed
Auxiliar de almacén
Descripción completa del empleo
Profesionales en Inventarios, somo una empresa 100% incluyente, comprometidos en brindar un ambiente de trabajo digno, agradable.
ALMACEN/SIN EXPERIENCIA
18 A 65 AÑOS
PAGO SEMANAL $2,395 BRUTOS
PAGO $9582 MENSUAL
BONO DE ASISTEN. $958 MENSUAL
VALES $958 MENSUAL
\*$11,498 MENSUAL\*
BENEFICIOS
PRESTACIONES DE LEY
TRANSPORTE GRATUITO
UNIFORME
COMEDOR SUBSIDIADO $23
\*FONDO \& CAJA DE AHORRO\*
TIEMPO EXTRA
TURNOS FIJOS A ELEGIR
\*Horarios con 2 días de descanso\*
\*1º 6:00 am 3:30 pm\*
viernes \& sábado \*o\*
domingo \& Lunes
\*2º 12:40 pm a 9:40 pm\*
viernes \& sábado \*o\*
domingo \& Lunes
\*3º 9:40 pm a 6:00 am\*
viernes \& sábado \*o\*
domingo \& Lunes
\*Horarios con 3 días de descanso\*
\*4º 8:00 pm a 6:00 am (4X3\)\*
\*5º 9:00 am a 7:00 pm Mixto\*
Martes, miércoles \& jueves
Más detallada através de WhatsApp
56 1262 3498
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11,498\.00 al mes
Beneficios:
* Apoyo para estudios
* Ayuda o servicio de transporte
* Caja de ahorro
* Estacionamiento de la empresa
* Horarios flexibles
* Opción a contrato indefinido
* Seguro de vida
* Servicio de comedor
* Servicio de comedor con descuento
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Secundaria terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Paseos de Tultepec Sur 4, 54984 Santiago Teyahualco, Méx., Mexico
11,498 $MXN/mes
Indeed
Técnico instalador sin experiencia
**EMCA RH Solicita técnico de instalación experiencia no necesaria.**
**Requisitos:**
**\- Escolaridad mínima**
\- Disponibilidad de laborar en varias zonas de CDMX
\- Tener transporte propio auto o moto
**\- Zonas de trabajo: Norte, centro y Sur de la CDMX, te asignamos las más cercanas a tu domicilio**
**Ofrecemos:**
Sueldo semanal fijo **$2,300** libres de impuestos
**$500** semanales libres para viáticos
Bono semanal de hasta **$1,000**
Prestaciones de ley
Horario de lunes a sábado con descanso fijo los domingos, se trabaja en horarios bajo citas
**Interesados enviar postulación por este medio**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,200\.00 \- $15,200\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

José María Izazaga 57, Centro, Cuauhtémoc, 06080 Ciudad de México, CDMX, Mexico
11,200-15,200 $MXN/año

Indeed
Especialista dw Nómina Senior
**Talent Center Institute busca Especialista dw Nómina Sr en Col.granada \- Miguel Hidalgo, Ciudad de México**
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Licenciatura Administracióno afín
Inglés Avanzado
Experiencia de 5 años mínimo en procesamiento de Nóminas acorde a la normatividad laboral y Fiscal en México, preferentemente hayan colaborado empresas multinacionales o con sede en EE. UU.
***Experiencia práctica en el uso de Workbeat (requisito imprescindible)***
**Responsabilidades Claves:**
Procesar la nómina de los empleados con sede en México utilizando Workbeat.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal mexicana (ISR, IMSS, INFONAVIT, etc.).
* Mantener registros precisos de nóminas, incluyendo salarios, bonificaciones, deducciones, vacaciones, permisos y despidos.
* Conciliar los informes de nóminas y resolver las discrepancias de manera oportuna.
* Coordinar con RR. HH. las nuevas contrataciones, los despidos, los cambios salariales y el seguimiento de las vacaciones.
* Preparar informes de nóminas para las partes interesadas internas y las auditorías, según sea necesario.
* Responder a las consultas de los empleados sobre las nóminas de forma profesional y confidencial.
* Garantizar que se cumplan sistemáticamente los plazos de pago de las nóminas.
* Proporcionar apoyo administrativo y operativo a RR. HH. cuando sea necesario, cuando las actividades.
* Experiencia previa trabajando en estrecha colaboración con equipos de RR. HH. y finanzas.
* Familiaridad con las auditorías de nóminas y los informes de cumplimiento normativo.
* Conocimientos de Excel de nivel intermedio a avanzado.
Experiencia práctica de Excel intermedio avanzado
**Nivel de educación deseada:**
Superior \- titulado
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Experto
**Función departamental:**
Tecnología / Internet
**Industria:**
Recursos Humanos
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=695c77016800003f00b20fc8\&source\=indeed*

Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Indeed
Becario Administrativo
**¡Estudia, aprende y gana experiencia al mismo tiempo!**
Abrimos vacante para **Becario/a de medio tiempo (4 hrs)**, ideal para estudiantes que quieran aprender en la práctica y desarrollarse profesionalmente.
Aquí creemos en el talento joven y en enseñar de verdad
De lunes a viernes, en un ambiente profesional, dinámico y con acompañamiento.
Para área de recursos humanos
¿Te interesa? Envíanos tu CV y forma parte del equipo.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $4,000\.00 al mes
Horas previstas: 20 por semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
4,000 $MXN/mes
Indeed
Auxiliar Administrativo General
Importante empresa solicita:
**AUXILIAR ADMINISTRATIVO GENERAL**
Escolaridad: Lic. Trunca o terminada en área afín.
Experiencia 1 año como Auxiliar administrativo.
Actividades:
* Manejo de bases de datos
* Revisión documental
* Seguimiento a ordenes de servicio
* Seguimiento a guías de envío
* Apoyo a las áreas administrativas de la empresa
INDISPENSABLE: EXCEL INTERMEDIO (se hará prueba).
Para laborar de lunes a viernes de 09:00am a 06:00pm
**¿QUÉ OFRECEMOS?**
* Sueldo mensual $10,000 neto
* Prestaciones de Ley
* Buen ambiente de trabajo
**¿Te interesa unirte a nuestro equipo de trabajo?** Envía tu CV actualizado por esta página.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
10,000 $MXN/mes

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Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success - Programa de Inclusión Laboral
**Requisition ID:** **423446**
**Work Area:** **Human Resources**
**Expected Travel:** **0 \- 10%**
**Career Status:** **Professional**
**Employment Type:** **Regular Full Time**
**Career Level:** **T1**
**Hiring Manager:** **Maria Alejandra Rico**
**Recruiter Name:** **Maria Salvado**
**Additional Locations:**
**SAP está comprometida con la inclusión, diversidad e igualdad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad**. Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo, donde los empleados puedan crecer y alcanzar el éxito.
**Este programa invita a personas que se identifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otras etnias a unirse a SAP postulándose a esta oferta. La inscripción no impide que los candidatos exploren otras oportunidades dentro de SAP.**
Si necesitas alguna adaptación específica o asistencia especial para garantizar tu éxito en el proceso de entrevista, avísanos con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: **Careers@sap.com**
**Descripción General**
El Asociado Ejecutivo de Ventas y Éxito del Cliente es responsable de apoyar los esfuerzos de SAP en ventas, éxito del cliente y gestión de relaciones en territorios asignados.
En este puesto de nivel inicial, la persona trabajará estrechamente con los equipos senior de ventas y éxito del cliente, ayudando a construir y mantener relaciones con clientes y socios, tanto actuales como potenciales.
El rol se enfoca en identificar oportunidades de ventas, asegurar la adopción exitosa de las soluciones de SAP y fomentar el crecimiento y la satisfacción del cliente, contribuyendo al éxito a largo plazo de la relación entre la empresa y sus clientes.
**Descripción del Nivel de Carrera**
* **Responsabilidad:** Ejecutar tareas asignadas y apoyar actividades de **ventas y éxito del cliente**. Opera bajo supervisión y gana progresivamente más independencia en la gestión de relaciones con clientes.
* **Complejidad:** Resuelve problemas **rutinarios** dentro de un marco estructurado y directrices departamentales, con orientación disponible para situaciones más complejas.
* **Experiencia:** Conocimiento general en **ventas, éxito del cliente y herramientas/procesos de CRM**.
* **Comunicación:** Fomenta relaciones colaborativas dentro del equipo y con otras áreas, **comunicando información de manera clara** y proporcionando **retroalimentación constructiva en el momento oportuno**.
**Responsabilidades y Tareas Clave**
**1\. Ventas y Desarrollo de Negocios**
* Apoyar a los Ejecutivos de Cuenta y Socios de Éxito del Cliente en la construcción y mantenimiento de relaciones con clientes y en la generación de un pipeline sólido de ventas.
* Enfocarse en ventas basadas en valor, comprendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones SAP adecuadas.
* Participar en la preparación de casos de negocio, identificación de oportunidades y calificación de prospectos para apoyar el avance de las ventas.
* Participar en promociones, campañas y eventos de SAP para generar leads y aumentar la interacción con los clientes en el territorio asignado.
**2\. Éxito del Cliente y Adopción de Soluciones**
* Apoyar las iniciativas de éxito del cliente, asegurando que los clientes obtengan valor de las soluciones de SAP y alcancen sus objetivos empresariales.
* Monitorear la adopción y uso de las soluciones de SAP, rastreando métricas y resultados para garantizar una satisfacción continua.
* Trabajar con equipos internos para atender inquietudes de los clientes y garantizar una resolución efectiva de problemas, actuando como primer punto de escalación.
* Ayudar en la creación y ejecución de planes de éxito para maximizar la adopción de las soluciones SAP y su impacto en los negocios.
**3\. Gestión de Oportunidades y Leads**
* Apoyar la calificación, seguimiento y gestión de oportunidades a través de sistemas CRM, asegurando transiciones efectivas hacia los equipos de ventas.
* Ayudar en la gestión de oportunidades y en la aceleración del ciclo de ventas, asegurando una transición fluida hacia los equipos de desarrollo de cuentas.
* Contribuir activamente en campañas de generación de leads, asegurando alineación estratégica con los equipos de ventas y gestión.
**4\. Gestión de Relaciones**
* Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y socios, asegurando satisfacción y compromiso a largo plazo.
* Colaborar con equipos internos, incluidos producto, marketing y ventas, para garantizar que las soluciones de SAP cumplan con las expectativas de los clientes.
**5\. Capacitación y Desarrollo Profesional**
* Participar en el programa de formación de SAP, obteniendo certificaciones para construir una base sólida en soluciones SAP y procesos de ventas.
* Buscar mentoría y retroalimentación de profesionales senior, mejorando habilidades en gestión de proyectos, relación con clientes y comunicación ejecutiva.
* Desarrollar una comprensión integral de ventas, éxito del cliente y el ecosistema SAP, contribuyendo de manera más efectiva al desarrollo de negocios.
**Requisitos y Habilidades**
* **Habilidades:** Fuertes competencias en comunicación, pensamiento analítico y resolución de problemas, con capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno dinámico.
* **Atributos:** Perfil autónomo, colaborativo, con actitud positiva, integridad, creatividad y un fuerte deseo de aprendizaje.
* **Conocimientos Técnicos:** Familiaridad con sistemas de CRM (SAP u otros similares), Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) y otras herramientas empresariales.
**Requisitos de Experiencia y Educación**
* **Experiencia:** 0 a 5 años en ventas, éxito del cliente, desarrollo de negocios o áreas relacionadas, incluyendo prácticas profesionales o programas de formación en ventas.
* **Idiomas:** Fluidez en inglés (otros idiomas son una ventaja).
* **Educación:** Título universitario en áreas como Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas de Información, Ingeniería, Recursos Humanos o Negocios.
**¿Por qué unirse a SAP?**
En SAP, estamos comprometidos con la innovación, diversidad y crecimiento personal y profesional, promoviendo un entorno inclusivo en diferentes culturas y regiones. Como líder global en software empresarial, nuestra misión es hacer que el mundo funcione mejor y mejorar la vida de las personas.
Únete a nuestro equipo, donde formarás parte de un ambiente dinámico y colaborativo, ayudando a los clientes a tener éxito con las soluciones de SAP.
**¿Emocionado por comenzar tu trayectoria en SAP?** ¡Postúlate hoy con tu **currículum en inglés** y trae tu autenticidad a nuestro equipo!
**SAP'S DIVERSITY COMMITMENT**
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.
SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e\-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
**EOE AA M/F/Vet/Disability**
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, protected veteran status or disability.
**Compensation Range Transparency**: SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is USD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to appliable plan/policy terms. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: SAP North America Benefits.

Río Pánuco 121, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México, CDMX, Mexico
16 $MXN/hora

Indeed
Encargado de relaciones laborales- MEDIO TIEMPO
**ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES**
**Requisitos:**
* Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar (relaciones laborales en empresa o litigio en despacho).
* Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
* Experiencia en atención a autoridades laborales y representación legal.
**Responsabilidades principales:**
* Asesorar a la alta dirección en decisiones con implicaciones laborales.
* Representar legalmente a la empresa ante sindicatos, autoridades laborales y organismos gubernamentales.
* Atender consultas legales laborales de áreas internas como Recursos Humanos y gerencias.
* Mantener actualizados registros y expedientes laborales: contratos, actas de conciliación, documentos legales.
**Ofrecemos:**
* Sueldo competitivo: $9,000 netos mensuales
* Estabilidad laboral en una empresa con enfoque profesional.
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área legal\-laboral
**Horario:** lunes a viernes de 10:00 a 3:00 pm
**Zona:** Polanco (presencial)
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $9,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
9,000 $MXN/mes
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Auxiliar Administrativa
Conocimientos en funciones de secretariado (recepción), facilidad para manejar computadoras, y programas como office y correo electrónico.
Edad mínima: 18 años
Prestaciones: Las legales mas despensas y caja de ahorro.
Horario:8:30am a 5:30pm de Lunes a viernes y Sábado de 8:30 a 12:30pm
Amabilidad y vocación al servicio
Capacidad para resolución de conflictos
Para dudas o hacer citas previas se puede comunicar al numero: 55 57556043, preguntando por la C.P Ingrid Espinosa Rangel, de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato
Sueldo: $8,876\.00 \- $10,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Opción a contrato indefinido
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Ferrocarril 9, Industrial Esfuerzo Nal, 55320 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico
8,876 $MXN/mes

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Técnico en Línea Blanca
**Sears busca Técnico en Línea Blanca en Industrial Vallejo \- Azcapotzalco, Ciudad de México**
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### **Nuevo año, nuevo empleo, nuevo impulso profesional**
**¡Sears está contratando Técnico en Línea Blanca!**
Este es el momento ideal para iniciar el año con estabilidad laboral y crecimiento real.
En **Sears**buscamos personas con conocimientos básicos en línea blanca que deseen avanzar profesionalmente en una empresa sólida donde el esfuerzo y el talento sí se reconocen.
Si uno de tus propósitos de este año es consolidar tu carrera técnica, esta oportunidad es para ti.
### **Responsabilidades**
* Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de línea blanca.
* Identificar y resolver fallas técnicas de manera oportuna.
* Brindar atención profesional, respetuosa y cordial durante las visitas a domicilio.
### **Requisitos**
* Experiencia mínima en reparación y/o instalación de equipos de línea blanca.
* Licencia de conducir vigente (manejo estándar).
* Actitud de servicio, responsabilidad y proactividad.
### **Beneficios**
* Sueldo base competitivo \+ bonos mensuales de hasta **$3,500**.
* Prestaciones de ley desde el primer día.
* Vales de despensa, fondo de ahorro y seguro de vida.
* Herramientas, uniforme y vehículo utilitario proporcionados por la empresa.
* Descuentos exclusivos en Sears y empresas del **Grupo Carso**.
### **¿Cómo postularte?**
Preséntate directamente en el **Departamento de Recursos Humanos** en:
* **Servicio Técnico Sears:**Poniente 146 \#669 Industrial Vallejo, Azcapotzalco, CDMX cp.02300
* Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs
**Haz que este año marque un antes y un después en tu carrera técnica.**
En Sears, tu conocimiento tiene valor y tu crecimiento es prioridad.
**Nuevo año, nuevo empleo únete a nuestro equipo y crece con nosotros.**
**Nivel de educación deseada:**
Media Superior
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Medio
**Función departamental:**
Mantenimiento y reparaciones
**Industria:**
Reparación y mantenimiento
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=695946663e00003000db4aa0\&source\=indeed*

Pte. 146 646, Industrial Vallejo, Azcapotzalco, 02300 Ciudad de México, CDMX, Mexico
3,500 $MXN/mes

Indeed
SUPERVISOR DE EMBARQUES
**Carnes Selectas Ali Solicita:**
**Jefe(a) de Almacén**
**Para trabajar en Cuautitlán Izcalli**
**REQUISITOS:**
**Sexo:** Indistinto
**Estado Civil:** Indistinto
**Escolaridad:** Técnico o Licenciatura en Contabilidad o afín
**Edad:** 28 a 55 años
**Don de mando**
**Disponibilidad de Horario**
**Trabajo bajo presión**
**EXPERIENCIA:**
* Experiencia de 3 años como Responsable de Almacén en frio. (INDISPENSABLE)
* De preferencia maneje inventarios de cárnicos.
* Manejo de PEPS.
* Manejo de Personal a Cargo
* Documentar procesos de trabajo
* Mantener un Inventario sano de manera permanente
* Manejo de KPI'S
* Validar surtido correcto
* Orden y Limpieza de cámaras, andenes, patios
* Validar que las temperaturas estén de acuerdo a los requerimientos de cámara.
**PARA ESTA VACANTE UNICAMENTE SERAN CONSIDERADOS LAS PERSONAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL.**
Atractivo Sueldo Mensual base
· Prestaciones de ley y Superiores
· Comedor
· Vales de despensa
· Uniformes Gratuitos
· Posibilidades de Crecimiento Laboral
Solo se tomaran en cuenta el personal que cuente con lo solicitado.
**Interesados comunicarse al Teléfono 5550221036 y 5555650313, Ext. 119 para agendar una entrevista de trabajo.**
**Licenciado Brandon Hernández, Recursos Humanos**
**5569637555 (LLAMADAS O WHATSAPP).**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Descuentos y precios preferenciales
* Estacionamiento de la empresa
* Servicio de comedor
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
16,000 $MXN/año
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Líder de Operaciones
Administrar, coordinar y dirigir la operación del área de Servicio, optimizando los recursos materiales y humanos, con la finalidad de generar la máxima utilidad posible y calidad en servicio para el cliente.
Coordinar y dirigir la operación del área de servicio para lograr una administración operativa exitosa.
Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
Supervisar y evaluar el desempeño del personal del área de servicio.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la coordinación y el cumplimiento de los objetivos de la empresa ( involucrarse en la operación ).
Colaborar en temas de inventarios, dando soluciones y agilidad en el proceso.
Importante, debe estar acostumbrado a dar resultados y ser evaluado, responsable y comprometido.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Fresno 2016, Tabla Honda, 54126 Tlalnepantla, Méx., Mexico
35,000 $MXN/año

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Encargado de relaciones laborales
**ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES**
**Requisitos:**
* Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar (relaciones laborales en empresa o litigio en despacho).
* Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
* Experiencia en atención a autoridades laborales y representación legal.
**Responsabilidades principales:**
* Asesorar a la alta dirección en decisiones con implicaciones laborales.
* Representar legalmente a la empresa ante sindicatos, autoridades laborales y organismos gubernamentales.
* Atender consultas legales laborales de áreas internas como Recursos Humanos y gerencias.
* Mantener actualizados registros y expedientes laborales: contratos, actas de conciliación, documentos legales.
**Ofrecemos:**
* Sueldo competitivo: $9,000 netos mensuales
* Estabilidad laboral en una empresa con enfoque profesional.
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área legal\-laboral
**Horario:** lunes a viernes de 10:00 a 3:00 pm
**Zona:** Polanco (presencial)
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $9,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
9,000 $MXN/mes

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Líder de Proyecto
**Empresa dedicada al servicio de limpieza a nivel nacional** con mas de 30 años de experiencia, solicita **LIDER DE PROYECTO**
Requisitos:
* **IMPORTANTE : 4 años de experiencia comprobable en empresas de servicios RETAIL**
* Edad de 26 a 40 años
* **Licenciatura concluida INDISPENSABLE**
* **Experiencia con manejo de capital humano**
* Facilidad de palabra
* Manejo de office
* Manejo de drive
* Proactivo
* Excelente presentación
Actividades:
* Trato, atención y comunicación con el clientes
* Supervision de personal
* Supervisar el cumplimiento de cronogramas, y entregables
* Coordinar equipos a distancia asignando responsabilidades.
* Colaborar con RH y operaciones para la solucion de incidencias reportadas
* Capacitación de personal
* Revisión de documentos para conciliaciones
* Gestionar la cobertura de los servicios
* Solución de problemas escalados
* Asegurar la mejora continua en procesos
* Llevar a cabo el desarrollo del proyecto
* Validación de la información recabada
* Envío de avances y bases al clientes
* Experiencia en gestión de campo, dar seguimiento a equipo de supervisores, reportes de avances y retroalimentación
* Búsqueda de alternativas y acciones para entregar proyectos en tiempo
Ofrecemos
* Prestaciones de Ley
* Contratación inmediata
* Contratación directa por la empresa
* Sueldo competitivo con base en aptitudes y experiencia
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
Experiencia:
* Supervisión de limpieza: 2 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
* 50 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Ignacio Manuel Altamirano 78, San Rafael, Cuauhtémoc, 06470 Ciudad de México, CDMX, Mexico
16,000 $MXN/año

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Auxiliar Logística
Responsabilidades Apoyo en el seguimiento de procesos de contratación y reclutamiento. Coordinación de documentación requerida para ingresos, movimientos y actualización de expedientes. Organización y control de bases de datos del personal para asegurar información actualizada. Gestión de citas, entrevistas y coordinación logística con candidatos. Monitoreo y apoyo en la integración del personal de nuevo ingreso. Elaboración de reportes internos relacionados con movimientos del personal. Comunicación constante con el área de atracción de talento para asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos. Requisitos Bachillerato concluido o carrera técnica/administrativa (deseable). Experiencia previa en apoyo administrativo, logística interna o recursos humanos (no indispensable). Manejo básico de herramientas digitales y paquetería Office. Excelente organización, comunicación y atención al detalle. Disponibilidad inmediata. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Crecimiento laboral según desempeño. Ambiente laboral estable y orientado al desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,988\.92 \- $11,283\.92 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
8,988-11,283 $MXN/mes
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Generalista de Recursos Humanos
**¿Tienes experiencia reclutando personal técnico o mecánicos diésel?**
¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!
Funciones principales:
**Reclutamiento de mecánicos diésel de camiones y personal especializado.**
Pase de asistencia y control administrativo del personal.
Publicación de vacantes, filtros y coordinación con área operativa.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o industrial.
Manejo básico de Excel y plataformas de empleo.
Trabajo 100% en oficina.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Horario fijo de lunes a viernes de 8 a 6 y sabados de 9 a 2
Estabilidad y excelente ambiente laboral.
Zona: a 5 mn de Mexibús insurgentes / cerca a indios verdes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000\.00 \- $20,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Lago de Texcoco 14, La Laguna, 54190 Tlalnepantla, Méx., Mexico
12,000-20,000 $MXN/año

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Jefe de Recursos Humanos
**Objetivo del puesto**
Dirigir y administrar integralmente el área de Recursos Humanos, garantizando la correcta planeación, organización y control de los procesos relacionados con la gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo del personal, la atracción y retención de talento, y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
**Funciones principales**
* **Planeación y dirección estratégica**
* Diseñar e implementar estrategias de gestión de capital humano alineadas a los objetivos de la empresa.
* Definir políticas, manuales y procedimientos del área de Recursos Humanos.
* Establecer indicadores de gestión (KPIs) y reportar avances a la Dirección.
* **Atracción y selección de talento**
* Supervisar y garantizar procesos de reclutamiento y selección eficientes.
* Definir perfiles de puesto en conjunto con las áreas solicitantes.
* Asegurar la cobertura oportuna de vacantes críticas.
* **Administración de personal y relaciones laborales**
* Supervisar altas, bajas, movimientos, control de expedientes y cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y STPS.
* Diseñar y supervisar políticas de asistencia, puntualidad, incidencias y nómina.
* Atender conflictos laborales y coordinar relaciones sindicales si aplica.
* **Capacitación y desarrollo organizacional**
* Detectar necesidades de capacitación y elaborar programas anuales.
* Implementar planes de carrera, evaluación del desempeño y sucesión.
* Promover una cultura de seguridad, desarrollo y clima organizacional positivo.
* **Seguridad e higiene laboral**
* Garantizar cumplimiento de normas de seguridad e higiene en coordinación con Seguridad Industrial.
* Coordinar auditorías internas y externas en materia laboral y de seguridad.
* **Gestión del área de Recursos Humanos**
* Coordinar y supervisar al equipo de RH, asignando responsabilidades y evaluando su desempeño.
* Optimizar procesos mediante herramientas tecnológicas y de gestión.
* Controlar presupuesto del área.
**Perfil del puesto**
**Formación académica:**
* Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
* Deseable maestría o diplomados en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.
* Edad de 35\-48 **(obligatorio)**
**Experiencia:**
* 5 a 7 años en Recursos Humanos.
* Al menos 3 años en puestos de liderazgo (coordinador, jefe o similar).
* Experiencia en implementación de estrategias de capital humano y administración de personal en empresas medianas o grandes.
**Conocimientos:**
* Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
* Procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
* Desarrollo organizacional y gestión por competencias.
* Relaciones sindicales (deseable en construcción o industria).
* Manejo de software de RH.
**Competencias clave:**
* Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
* Comunicación efectiva y negociación.
* Planeación, organización y control.
* Orientación a resultados.
* Manejo de conflictos.
**Indicadores de éxito (KPIs)**
* Cumplimiento de planes y políticas del área de RH en tiempo y forma.
* Reducción de rotación y ausentismo de personal.
* Cobertura de vacantes clave en los tiempos establecidos.
* Ejecución de planes de capacitación y desarrollo.
* Cumplimiento normativo y resultados favorables en auditorías laborales.
* Nivel de satisfacción laboral medido en encuestas internas.
Para mas información llamar o mandar Whatsapp al : 5513318507 Ing Obed Merino
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000\.00 \- $19,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. 15 151, El Sol, 57200 Cdad. Nezahualcóyotl, Méx., Mexico
17,000-19,000 $MXN/año

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Jefe de Ventas
DESCRIPCIÓN
Después de recaudar 15 millones de dólares estadounidenses en capital de riesgo y construir una red de más de 150 nano-sucursales en México, Aviva busca un Jefe de Ventas para liderar y desarrollar una organización de ventas nacional de alto rendimiento.
Como Jefe de Ventas, usted será responsable de un pilar fundamental de la estrategia de mercado de Aviva. Nuestros equipos de ventas son los pioneros y el "puente humano" que lleva servicios financieros premium a comunidades no metropolitanas.
Más allá de liderar a nuestro equipo de gerentes de sucursales, usted será un actor clave en nuestra misión de construir la organización de ventas del futuro. Hemos invertido en un equipo de producto y BI de clase mundial para automatizar el 100 % de las tareas administrativas del liderazgo de ventas y crear la experiencia más atractiva para el vendedor de primera línea a nivel global, con innovaciones como la capacitación en ventas impulsada por realidad virtual y retroalimentación automática en tiempo real sobre métricas de desempeño.
### **Responsabilidades**
* Ser responsable de las metas de ventas de la red de quioscos de Aviva y reportar directamente al Vicepresidente de Ventas
* Gestionar el equipo de ventas de quioscos de Aviva: contratar, capacitar, orientar y supervisar a los gerentes de sucursales
* Promover e implantar la cultura de Aviva en todo un equipo de ventas diverso y geográficamente distribuido
* Colaborar estrechamente con el equipo de Operaciones de Ventas para liderar conjuntamente la misión de Aviva de construir la organización de ventas del futuro
* Realizar visitas regulares al campo para monitorear y apoyar el desempeño en ventas
### **Requisitos**
* Más de 5 años de experiencia gestionando equipos de ventas de alto rendimiento
* Demostrada capacidad para aumentar la productividad y alcanzar consistentemente las metas de ventas
* Fuertes habilidades de liderazgo humano, con un historial comprobado en liberar el potencial del equipo
* Experiencia en gestión de ventas cara a cara, preferiblemente con consumidores o pequeñas empresas
* Mentalidad centrada en el cliente y orientada al impacto
* Conocimiento de CRMs modernos y herramientas de ventas de nueva generación
* Disponibilidad para viajar entre 1 y 4 días por semana (promedio de 2 a 3 días)
* Fluidez en español

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico

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Analista de Recursos Humanos
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa KAPTA RH en Vista Alegre \- Cuauhtémoc, Ciudad de México**
¿Quiénes somos?
Somos una empresa 100% mexicana especializada en soluciones integrales de capital humano para el sector empresarial y gubernamental. Nos distinguimos por brindar un servicio de alta calidad y generar valor agregado a cada uno de nuestros clientes y colaboradores.
En Kapta RH trabajamos con un equipo multidisciplinario que permite optimizar procesos administrativos, ofreciendo asesoría experta en temas fiscales, legales, laborales y atracción de talento. Nuestro compromiso es impulsar el crecimiento de quienes confían en nosotros, creando entornos laborales eficientes, humanos y con proyección a futuro.
Estamos en búsqueda del candidato ideal para integrarse con nosotros en el puesto de:
Analista de Recursos Humanos.
* Licenciatura en áreas económico\-administrativas. (pasante o titulado).
* Mínimo 2 año de experiencia en realización de nóminas, prenómina, atención a clientes/empresas, servicio personalizado a colaboradores y recursos humanos. Preferentemente experiencia en consultorías de RRHH
* Excelente actitud de servicio, organización y discreción.
Responsabilidades principales:
* Realización de nómina y prenómina.
* Brindar atención personalizada a colaboradores, resolviendo dudas y canalizando solicitudes.
* Integración, control y resguardo de expedientes del personal.
* Elaboración, firma y renovación de contratos laborales.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
* Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
* Atención a clientes, promoviendo una cultura de servicio.
NO se realiza reclutamiento
Ofrecemos:
* Sueldo a negociar de acuerdo a experiencia (Esquema mixto)
* Prestaciones de Ley
* Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
Horario:
* Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Sábados: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. (Ocasional)
Zona de trabajo: Col. Vista Alegre, Alcaldía Cuauhtémoc. Como referencia, muy cerca de Metro Chabacano.
Si estás interesada, postúlate por este medio. Revisa que tus CV y datos de contacto estén actualizados.
**Nivel de educación deseada:**
Superior \- titulado
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Inicial
**Función departamental:**
Recursos humanos
**Industria:**
Recursos Humanos
**Habilidades:**
* Trabajo en equipo
* Disiplinado
* Administración de Personal
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=68ae16232900005a00978cef\&source\=indeed*

Guanajuato 54, Roma Nte., Cuauhtémoc, 06700 Ciudad de México, CDMX, Mexico

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ENCARGADO ALIMENTOS Y BEBIDAS (HOTEL CENTURY REFORMA)
TE INVITAMOS A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO COMO:
ENCARGADO ÁREA ALIMENTOS Y BEBIDAS
OFRECEMOS:
* SUELDO MENSUAL BASE
* PRESTACIONES DE LEY
* VALLES DE DESPENSA
* SERVICIO DE COMEDOR
NECESARIO CONTAR CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES
FUNCIONES :
SUPERVISAR , COORDINAR Y GARANTIZAR LA CORRECTA OPERACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS, ASEGURANDO ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, HIGIENE , RENTABILIDAD Y SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, MEDIANTE UNA GESTIÓN EFICIENTE DEL PERSONAL.
EXPERIENCIA EN :
\-SUPERVISIÓN OPERATIVA
\-CONTROL DE PERSONAL
\-PLANEACIÓN Y LOGÍSTICA
\-SEGURIDAD E HIGIENE
\-ATENCIÓN AL CLIENTE.
MAYOR INFORMACIÓN FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO ANEXANDO CV, O BIEN CONTACTARSE DIRECTAMENTE AL HOTEL.
TEL. 55\-5726\-9911
ÁREA RECURSOS HUMANOS.
GRACIAS.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000\.00 \- $15,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Servicio de comedor
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia:
* puesto similar: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Liverpool 152, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico
14,000-15,000 $MXN/año

Indeed
ABOGADA LEGAL Y DERECHO DE VIA GIRO TELECOMUNICACIONES
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa SSITEL en Guelatao \- Iztapalapa, Ciudad de México**
**EMPRESA LIDER EN TELCOMUNICACIONES SOLICITA:**
**" ABOGADO LEGAL Y DERECHO DE VIA GIRO TELECOMUNICACIONES"**
**Ofrecemos**
* **Sueldo base de $25,000\.00 brutos mensuales**
* **Prestaciones de ley desde el primer día**
* **Uniforme**
**Requisitos:**
* **Experiencia mínima de 4 año**
* **Escolaridad Licenciatura en Derecho titulado**
* **Trabajo bajo presion**
**Actividades que realizar:**
* **Coordinar y gestionar la obtención de permisos ante dependencias.**
* **Verificar requisitos legales y técnicos de cada tipo de permiso**
* **Dar seguimiento puntual al estatus de solicitudes ingresadas y asegurar su aprobación**
* **Negociar condiciones de acceso o uso de predios, postes, ductos**
* **Atender inspecciones, requerimientos y visitas oficiales derivadas de trámites o supervisiones regulatorias.**
* **Asegurar el cumplimiento de normativas municipales, estatales y federales relacionadas con infraestructura de telecomunicaciones.**
* **Coordinar el proceso de cesión de derechos de infraestructura o uso de vía hacia el cliente final,**
* **Revisar y validar la documentación necesaria para la cesión (contratos, anexos, planos, licencias, escrituras, permisos vigentes, certificados de libertad de gravamen, etc.).**
* **Dar seguimiento continuo al cliente INTERNO / EXTERNO para informar sobre el avance y estatus de los trámites de permisos**
**Si te encuentras interesado favor de postularte a través de este medio o presentate con C.V,o mandarlo ael WhatsApp\*Recursos Humanos**
**Lugar de trabajo: Cerca del Metro Guelatao.**
**Nivel de educación deseada:**
Superior \- titulado
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Medio
**Función departamental:**
Construcción
**Industria:**
Telecomunicaciones
**Habilidades:**
* Disponibilidad de horario
* Buena actitud
* Experiencia en el área
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6939b6fa770000610044a083\&source\=indeed*

Martha 13, San Lorenzo Xicoténcatl, Iztapalapa, 09130 Ciudad de México, CDMX, Mexico
25,000 $MXN/año

Indeed
Contador Público
**CONTADOR PUBLICO**
Somos una empresa 100% mexicana, especializada en la comercialización de equipo industrial de las marcas nacionales e internacionales más reconocidas, para las diferentes ramas como hoteles, restaurantes, cocinas industriales, cafeterías y hospitales.
**Requisitos:**
* Licenciatura concluida en Contabilidad
* Disponibilidad de horario
* Vivir cerca de la zona de trabajo
**Experiencia mínima de dos años realizando:**
* Pólizas de egresos e ingresos
* Cuentas por pagar y por cobrar
* Manejo de COI, NOI, SUA, IDSE
* Depuración de cuentas
* Manejo de papeles de trabajo
* Conciliaciones bancarias
* Conocimientos de facturación
* Realizar pólizas de diario, ingresos, egresos y transferencias de los movimientos generados por el grupo corporativo (Recibir, examinar, clasificar y registrar).
* Elaborar conciliaciones bancarias mensual.
* Elaboración de cierres contables.
* Elaboración de papeles de trabajo para la presentación de impuestos.
* Emisión de Comprobantes Fiscales.
* Apoyo a las áreas de tesorería y recursos humanos
**Habilidades:**
* Capacidad de trabajo en equipo
* Compromiso
* Excelente actitud y presentación
* Honestidad
* Organización
* Proactividad
* Puntualidad
* Responsabilidad
* Trabajo bajo presión
**Ofrecemos:**
* Horario de lunes a viernes de 8 a 6 pm
* Sueldo de $15,000\.00\-$18,000\.00 mensuales
* Prestaciones de Ley
* Con opción a contrato indefinido
* Contratación directa
* Crecimiento laboral
* Aumento salarial según desempeño
* Estamos ubicados cerca de Plaza Loreto, detrás de las clínicas 4 y 8 del IMSS.
Candidatos interesados que cubran el perfil enviar CV con fotografía por este medio o comunicarse vía WhatsApp al 5543052926
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
* Lunes a viernes
* Turno de 10 horas
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
* Contabilidad general: 1 año (Deseable)
* SAP: 1 año (Deseable)
Idioma:
* Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
15,000-18,000 $MXN/año
Puestos populares
Ciudades populares