**Fecha:** 5 de enero de 2026 **Ubicación:** Toluca, Estado de México, MX, 50060 Toluca Estado de México, Estado de México, MX, 50160 Otzolotepec, Estado de México, MX, 50070 **Empresa:** Gates Corporation ¿Te inspira desafiar el statu quo? ¿Te desenvuelves excelentemente en entornos colaborativos orientados a resultados? Si es así, Gates podría ser tu lugar. Gates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en transmisión de potencia y potencia hidráulica. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan continuamente las expectativas de nuestros clientes. Simplifiquémoslo: piensa en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y impresoras 3D, por mencionar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo? **Funciones Esenciales y Responsabilidades** ----------------------------------------- Como líder en innovación, buscamos personas ambiciosas, con mentalidad prospectiva, abiertas de mente y con una formación integral para unirse a nuestro equipo global. Actualmente buscamos un **Analista de Adquisición de Talentos**. En este puesto, rotarás entre tres de nuestros sitios en Toluca, MX. Reportando al Gerente de Adquisición de Talentos para América, liderarás la estrategia de adquisición de talento de Gates mediante la prospección, selección, entrevista e incorporación de candidatos para puestos profesionales y de producción en toda nuestra región de América, con un enfoque específico en México (Atlacomulco, Toluca, Toluca III, Lerma, Toluca FP y otros según asignación). * Colaborarás con partes interesadas clave (gerentes de contratación, socios comerciales de RR.HH., compensación, beneficios, etc.) para establecer planes integrales de adquisición de talento y desarrollar canales de candidatos para necesidades actuales y futuras. * Serás responsable del mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), de impulsar los procesos de Gates y de cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio Global de Reclutamiento (SLA) (por ejemplo: Tiempo de Ocupación). * Tus responsabilidades diarias incluirán la prospección de candidatos activos y pasivos mediante diversos canales, como LinkedIn Recruiter, OCC y plataformas de redes sociales. * En este rol, evaluarás la idoneidad de los solicitantes mediante entrevistas, análisis de respuestas y verificación de referencias para garantizar su alineación con los requisitos del puesto. * Gestionarás a partes interesadas internas y externas, incluidos proveedores de reclutamiento (verificaciones de antecedentes, exámenes médicos, pruebas psicométricas y portales de empleo), para la prospección de talento. * Este puesto requerirá que colabores con el gerente de contratación y/o con otro personal de recursos humanos durante el proceso de oferta, identificando y recomendando rangos salariales, incentivos, fechas de inicio y otros detalles pertinentes. * Tendrás la oportunidad de apoyar el reclutamiento universitario, la marca corporativa, ferias regionales de empleo, diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y otros proyectos relacionados con la adquisición de talento según sea necesario. **Responsabilidades de Supervisión** -------------------------------- * Sin responsabilidades de supervisión, aunque podrías brindar orientación a nuevos asociados **Requisitos y Habilidades Preferidas** ------------------------------------- **SOBRE TI** * Se requiere título universitario. * Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento integral. * Se requiere nivel avanzado de inglés (conversacional). * Experiencia en agencias de reclutamiento y/o sector manufacturero, preferible. * Capacidad para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y candidatos en el mercado externo. * Conocimiento y experiencia demostrada en principios y mejores prácticas de reclutamiento. * Comprensión demostrada de las leyes laborales relacionadas con el reclutamiento y la contratación. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Competencia comprobada en sistemas ATS, paquete Microsoft Office, LinkedIn Recruiter y otros softwares afines. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. * Disposición para trabajar en un entorno presencial. **¿Por qué Gates?** Fundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. Aunque operamos en múltiples zonas horarias, actuamos como 'Una sola Gates' y compartimos un objetivo común: ampliar los límites de la ciencia de materiales. Invertimos en nuestro personal, aportando experiencia práctica que nos permite resolver los diversos desafíos actuales de nuestros clientes y anticiparnos a los del futuro. **Entorno Laboral** Gates es una Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades y se compromete a garantizar oportunidades laborales equitativas para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de contratación se basan únicamente en criterios relacionados con el puesto, sin importar raza, sexo, color, religión, edad, discapacidad, embarazo, ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, información genética, estado civil o cualquier otra consideración definida por la ley.