**FUNCIÓN BÁSICA** Bajo la supervisión general del Gerente de Ingeniería del Taller de Herramental, este puesto es responsable de desarrollar, optimizar y mantener programas CNC para la fabricación de moldes de fundición a presión alta (HPDC), matrices de estampación y componentes complejos de herramientas. El puesto garantiza que los programas de mecanizado cumplan con los requisitos de calidad, seguridad, coste y entrega, apoyando al mismo tiempo los objetivos estratégicos relacionados con la eficiencia del mecanizado, la reducción del tiempo de entrega, el aumento de la capacidad de herramientas y la estandarización de las mejores prácticas dentro del Taller de Herramental. Este puesto también es responsable de la optimización de los procesos de mecanizado, la colaboración con los diseñadores de herramientas y los operarios de máquinas-herramienta, y las iniciativas de mejora continua relacionadas con la programación CNC, las estrategias de herramientas y los métodos de fabricación. **RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS** * Desarrollar y mantener programas CNC para moldes HPDC, matrices de estampación y componentes complejos de herramientas utilizando software CAM aprobado. * Optimizar las estrategias de mecanizado para reducir el tiempo de ciclo, mejorar el acabado superficial y prolongar la vida útil de las herramientas de corte. * Seleccionar y definir las herramientas de corte adecuadas, así como los avances, velocidades y parámetros de mecanizado para aceros endurecidos y materiales especiales. * Asegurar que los programas CNC cumplan con los requisitos dimensionales, de tolerancia y de calidad especificados en los planos y especificaciones técnicas. * Apoyar a los diseñadores de herramientas durante las revisiones de diseño proporcionando retroalimentación sobre la posibilidad de fabricación y aportaciones sobre la viabilidad del mecanizado. * Colaborar estrechamente con los fabricantes de moldes, los operarios de máquinas-herramienta y los supervisores para garantizar la ejecución efectiva de los programas CNC. * Estandarizar las prácticas de programación CNC, plantillas, postprocesadores y documentación. * Mantener el control de versiones y la trazabilidad de todos los programas NC para asegurar la coherencia y prevenir errores. * Apoyar las pruebas de moldes, solucionar problemas de mecanizado e implementar acciones correctivas según sea necesario. * Participar en iniciativas de mejora continua para potenciar la eficiencia, la seguridad y la calidad del mecanizado. * Asistir en la resolución de incidencias relacionadas con el mecanizado, las herramientas o los equipos que afecten a la entrega o la calidad. * Garantizar siempre el cumplimiento de las normas de seguridad y las buenas prácticas de mecanizado. * Apoyar las actualizaciones de la documentación, incluidas las instrucciones de mecanizado, las listas de herramientas y los registros de procesos. * Participar en reuniones TIER y revisiones interfuncionales según corresponda. * Realizar otras tareas o asignaciones que le sean indicadas por el Gerente de Ingeniería del Taller de Herramental. * Cumplir con las normas y responsabilidades en materia de salud y seguridad establecidas para este puesto. **HABILIDADES/REQUISITOS** * Experiencia mínima de 3 años trabajando con herramientas (HPDC, fundición a presión, moldes de inyección o matrices de estampación). * Experiencia mínima de 5 años operando y programando máquinas CNC (fresadoras verticales y horizontales, tornos, rectificadoras y máquinas de electroerosión). * Experiencia mínima de 5 años desarrollando programas NC mediante software CAM (Mastercam, Powermill o equivalente). * Experiencia demostrada en el mecanizado de aceros endurecidos y componentes complejos de herramientas. **FORMACIÓN** * Competencia en software CAM para la programación CNC (preferentemente Mastercam o Powermill). * Conocimientos sólidos de los procesos de mecanizado, herramientas de corte, portaherramientas y sistemas de sujeción de piezas. * Conocimientos deseables de sistemas ERP o CMMS para órdenes de trabajo, documentación y confirmación de tiempos. **¿Por qué elegir a Kohler?** Empoderamos a cada empleado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de retribución total destinado a apoyar su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno laboral diverso e inclusivo y una sólida cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes valientes repartidos por todo el mundo, estamos impulsando cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas elegantes, saludables y sostenibles. **Sobre nosotros** Es política de Kohler reclutar, contratar y promocionar candidatos cualificados sin tener en cuenta su raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, póngase en contacto con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es una empresa que practica la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa.