Resumen: Como Formador Principal en Molex, usted supervisará la formación del personal para impulsar la mejora continua del desempeño de la planta y desarrollar capacidades individuales y organizacionales. Aspectos destacados: 1. Implementar y supervisar la formación del personal para la mejora continua 2. Colaborar con los líderes para desarrollar capacidades y promover el cambio cultural 3. Apoyar las iniciativas de excelencia operativa y garantizar los estándares de calidad **Su puesto** Como Formador Principal en Molex, usted será responsable de implementar y supervisar el sistema de formación del personal que impulsa la mejora continua del desempeño de la planta. Analizará las necesidades formativas, desarrollará programas de aprendizaje personalizados y colaborará con los líderes para construir capacidades individuales y organizacionales. Su labor impactará directamente la competitividad de Molex de México al garantizar que los empleados cuenten con las habilidades y certificaciones adecuadas para mantener elevados estándares de producción de alta calidad. **Nuestro equipo** Usted se unirá al equipo de Formación, Aprendizaje y Desarrollo del departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con el personal de la planta, los gerentes y los expertos en distintas materias de toda la organización. El equipo está comprometido a fomentar una cultura de aprendizaje continuo y excelencia operativa, apoyando iniciativas como Lean, 5S, EHS y programas de mejora de la calidad. **Qué hará** * Colaborar con los líderes de personas para diseñar y ejecutar estrategias que potencien las capacidades individuales, de equipo y organizacionales, al tiempo que promuevan el cambio cultural y aumenten el compromiso del personal. * Identificar necesidades formativas mediante análisis de datos y ofrecer soluciones personalizadas de desarrollo técnico y de liderazgo. * Elaborar y apoyar planes anuales de aprendizaje alineados con los objetivos empresariales. * Buscar, evaluar y gestionar proveedores internos y externos de formación para satisfacer las necesidades departamentales. * Supervisar y medir el impacto de los programas formativos mediante indicadores clave de rendimiento (KPI), retroalimentación y encuestas de compromiso, ajustando las estrategias según sea necesario. * Mantener una red de formadores y expertos en distintas materias para garantizar la excelencia formativa. * Apoyar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios en materia de formación y participar activamente en las iniciativas Lean, 5S, EHS y de calidad. * Hacer cumplir los estándares de certificación esenciales para una producción segura y eficaz, incluida la autoridad para detener líneas de producción si el personal no cuenta con la certificación adecuada. **Quién es usted (Cualificaciones básicas)** * Licenciatura en Educación, Psicología, Administración o campo afín, o experiencia equivalente. * Experiencia comprobada relevante en Aprendizaje y Desarrollo, incluido el diseño curricular, el análisis de necesidades formativas y la evaluación de proveedores de formación. * Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y en la prestación de soluciones de desarrollo directivo y de liderazgo. * Sólidas capacidades de liderazgo, formación y gestión. * Competencia en comunicación en inglés al nivel B2 (usuario independiente). * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno con múltiples proyectos, con un enfoque asertivo y sistemático. * Conocimientos prácticos de Microsoft Office y de herramientas de calidad pertinentes para el puesto. **Qué le dará ventaja** * Certificación o diploma relacionado con el aprendizaje de adultos, la formación o el diseño instruccional. * Certificación Lean (cinturón amarillo, cinturón verde o similar). * Experiencia en procesos de fabricación relacionados con las líneas de productos de Molex. * Experiencia liderando equipos de formadores o gestionando programas de formación en un entorno industrial. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación determinada con base en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando sectores industriales que van desde la automoción hasta la atención sanitaria, y desde los consumidores hasta las comunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un referente mundial en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca. En Koch, los empleados tienen la autonomía para hacer lo que mejor saben hacer con el fin de mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desatar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales particulares. Buscamos facilitar el mejor entorno de trabajo posible, que ayude a usted y a la empresa a colaborar para obtener resultados superiores. \#LI\-MI1