Resumen: Únase a un equipo ágil de Sistemas de Fabricación de TI en Daimler Truck AG para desarrollar sistemas de control de fabricación y sistemas de gestión fuera de línea de próxima generación, lo que implica diseño creativo, análisis, pruebas y solución de problemas de aplicaciones comerciales complejas. Aspectos destacados: 1. Desarrollar sistemas de control de fabricación de próxima generación para DTNA 2. Participar en el diseño creativo, análisis, pruebas y solución de problemas 3. Colaborar con equipos comerciales y corporativos en proyectos de TI Tipo de trabajo remoto Presencial Ubicaciones Planta de Saltillo Tipo de jornada Jornada completa Publicado el Publicado hoy Tiempo restante para postularse Fecha de finalización: 12 de marzo de 2026 (quedan 7 días para postularse) ID de requisición de puesto DT\-17030 El grupo Daimler Truck AG es líder en la industria automotriz global con más de 120 años de experiencia en 200 países. Nuestros empleados reflejan los valores de la empresa: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina; buscamos personas comprometidas que se unan a este grupo diverso, capaz de afrontar desafíos en constante evolución. Daimler Truck, un grupo líder e innovador a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años de historia y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services. En nuestros empleados podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina, y buscamos personas altamente comprometidas que se integren al grupo en un entorno de diversidad y desafíos constantes. Objetivo del puesto: Trabajar con un equipo ágil y motivado de Sistemas de Fabricación de TI para desarrollar el Sistema de Control de Fabricación (MCS) y el Sistema de Gestión Fuera de Línea (OMT) de próxima generación para DTNA. Brindar diseño creativo, análisis, pruebas y solución de problemas para una aplicación comercial compleja. Colaborará activamente con representantes comerciales y equipos corporativos para analizar necesidades comerciales, recopilar y documentar requisitos comerciales y de sistema, y facilitar la comunicación entre los equipos de proyectos de TI y el equipo comercial de las plantas. Requisitos indispensables (los candidatos que no cumplan estos requisitos podrán ser descartados): * Experiencia mínima de 1 año en desarrollo con .Net. * Experiencia obligatoria con SQL y bases de datos relacionales. * Experiencia obligatoria en integración de servicios web y APIs. * Experiencia sólida con MS Azure, preferible. * Experiencia con HTML/CSS/JavaScript, preferible. * Experiencia con Jenkins, preferible. * Experiencia en desarrollo de aplicaciones web/móviles, preferible. * Conocimiento y experiencia en metodologías de desarrollo ágiles, preferible. Habilidades blandas: * Análisis y resolución de problemas. * Toma de decisiones. * Comunicación efectiva. * Planificación y organización. Conocimientos académicos: Licenciatura en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o campo afín, con 1 año de experiencia progresivamente responsable en TI. Ubicación: Saltillo En Daimler Truck estamos unidos por nuestro propósito «Trabajamos para quienes mantienen al mundo en movimiento». Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa global de transporte depende totalmente del impacto de cada individuo en Daimler Truck. Por eso garantizamos que nuestros empleados se sientan alentados y empoderados para demostrar todo su potencial. Fomentamos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y escuchada. Valoramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, ya que estas conducen al mejor desempeño del equipo y, por ende, al éxito de nuestra empresa. En Daimler Truck puedes ser tú mismo. La inclusión y la igualdad de oportunidades son fundamentales para nosotros. Aceptamos solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencias físicas, etapas de la vida, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones sexuales, personas con discapacidad y personas pertenecientes a cualquier grupo subrepresentado. Funciones principales: * Desarrollo de software. Entregar software / código de calidad de forma oportuna, siguiendo los estándares de codificación segura de DTNA. Garantizar que el software desarrollado cumpla con las mejores prácticas y estándares de calidad mediante revisiones de código y diseño. * Diseño de soluciones. Comprender y comunicar eficazmente las características y limitaciones de .Net en el contexto de decisiones de diseño y desarrollo. Contribuir a los requisitos técnicos, arquitectura y diseño de interfaces. Proporcionar estimaciones de tareas de desarrollo. * Implementación de software / gestión de compilaciones. Realizar pruebas unitarias para verificar el correcto funcionamiento del código. Apoyar las pruebas del sistema y las pruebas de aceptación del usuario. Contribuir y facilitar las actividades de compilación e implementación. Trabajar con el propietario de la aplicación para implementar el código en producción. Brindar soporte durante el lanzamiento. * Realizar revisiones de código entre pares. * Solucionar problemas de la aplicación y documentar los resultados. * Mantener conocimiento actualizado sobre las tendencias tecnológicas actuales y emergentes. \#Camiones Oportunidad de ubicación laboral Daimler Trucks AG está firmemente comprometido con el desarrollo de un entorno laboral que apoye el empoderamiento y la inclusión de sus empleados actuales y futuros. Reconocemos que nuestra capacidad de adaptación nos permitirá competir por un espectro más amplio de talento. Además, nuestro negocio y las personas que trabajan en él tendrán éxito y serán rentables si mantenemos una actitud ágil y flexible ante el trabajo. Para seguir construyendo un excelente lugar de trabajo para todos, estamos comprometidos con una cultura que apoye la flexibilidad y fomente un entorno laboral positivo que satisfaga las necesidades de nuestro negocio y de nuestros empleados. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo que enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales. En Daimler valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Para enriquecer nuestra cultura, Daimler reconoce la importancia de incluir personas con diferentes puntos de vista y estilos de vida en nuestra empresa. Al seleccionar talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, estatus migratorio, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, universidad ni apariencia. ¡Supere sus expectativas y prepárese para formar parte de nuestro equipo! Información adicional