**Johnson Controls** es un líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, nos comprometemos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestras personas están en el corazón de nuestro éxito, y estamos apasionados por atraer y desarrollar los mejores talentos en todo el mundo. Estamos buscando un **Dibujante III**. **¿Qué hará usted?** * Desarrollar documentación del producto, como planos, listas de materiales, archivos DXF, etc. * Verificar la documentación técnica del producto, como cálculos, planos y certificados de información de materiales, procedimientos de soldadura (WPS), etc. * Verificar la documentación de fabricación aplicando los principios del JCMS (producción ajustada), tales como análisis de modos y efectos de falla (FMEA), diagramas de proceso, hojas de métodos aplicables, etc. * Verificar la documentación y los procedimientos de ingeniería. * Verificar la obsolescencia de la documentación y la información técnica del producto. **¿Qué buscamos?** * Título universitario completo. * Inglés > 60 %. * 2 años de experiencia en la industria mecánica metalúrgica y conocimientos metalúrgicos. * Conocimiento en el uso de programas informáticos como Pro-E Pro-Mechanic, AutoCAD, Office y sistema SAP. * Capacidad para relacionarse con las personas directamente. * Habilidades de liderazgo. * Este puesto requiere una actitud centrada en la calidad, con un adecuado sentido de urgencia y atención al detalle. * Se requiere disposición y capacidad para trabajar tanto en proyectos individuales como en equipo. **¿Qué ofrecemos?** * Paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Entorno laboral solidario e inclusivo. * Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados. * Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia. **Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, el mantenimiento del empleo o la promoción**, de conformidad con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.