COORDINADOR@ DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal, desarrollo organizacional y planes de carrera, buscando mejora continua y crecimiento del talento. Puntos Destacados: 1. Experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo de personal. 2. Gestión de cambio organizacional y planes de carrera y sucesión. 3. Capacidad de análisis, resolución de conflictos y pensamiento estratégico. **Requisitos:** **Escolaridad:** Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. **Experiencia:** Mínimo de 5 años **Conocimientos:** \-Manejo de paquetes Microsoft Office \-Conocimiento en prenomina y nómina \-Conocimientos de IMSS, INFONAVIT, SUA y LEY FEDERAL \-Conocimiento y experiencia en reclutamiento y selección de personal \-Experiencia en diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo \-Experiencia en diagnóstico organizacional (clima laboral, desempeño, engagement) para detectar áreas de mejora y proponer planes de acción. \-Gestión de programas de cambio organizacional \-Desarrollo e implementación de planes de carrera y sucesión, fomentando la retención y crecimiento del talento clave. \-Diseño de indicadores de capital humano (KPI´s de DO) que midan efectividad en capacitación, rotación, desempeño y clima organizacional. **Otros:** \- Excelente organización y gestión del tiempo \- Habilidades en gestión de equipos y comunicación efectiva \- Capacidad de análisis y resolución de conflictos \- Pensamiento estratégico \- Orientación a resultados \- Habilidades de Negociación \- Autodirigido \- Honesto, Leal, Profesional \- Disponibilidad de tiempo Sueldo: A partir de $9,343\.03 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial