**Descripción del trabajo:** 1\. Responsable de la ejecución de las normas y políticas de la empresa. 2\. Responsable de asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad tanto internos como externos. 3\. Capaz de dirigir hasta 300 empleados a través de la supervisión directa o mediante supervisores subordinados. 4\. Responsable del trato justo y equitativo a todos los empleados de su departamento, en lo que respecta a disciplina, evaluación salarial y asignación de trabajos. 5\. Responsable de mantener un área de trabajo segura y ordenada, así como asegurarse que sus subordinados directos hagan lo mismo. 6\. Responsable del entrenamiento de sus subordinados en cuestiones técnicas y prácticas. 7\. Capaz de desarrollar estrategias y procedimientos enfocados a alcanzar metas, así como objetivos de costos, volúmenes, y calidad. 8\. Encargado de la supervisión del área de ensamble y decorado y todos los aspectos operativos y reportes. 9\. Asegurar el cumplimiento de las ordenes de producción en tiempo y forma 10\. Asegurar a través de mejores prácticas que las líneas corran eficientemente 11\. Apoyar en todas las muestras pilotos que se generen y en la implementación de nuevos productos 12\. Toma de decisiones en base a los requerimientos de producción 13\. Programación de tiempo extra 14\. Verificar el buen uso y manejo de todos los materiales y herramientas de trabajo del personal a su cargo 15\. Análisis de los procesos productivos y de desperdicio 16\. Participar en todos los proyectos de mejora en los procesos de producción 17\. Análisis y asignación de prioridades de los procesos de producción 18\. Seguir todas las instrucciones verbales y escritas en cuanto a su trabajo se refiera y todo lo relacionado con su departamento. 19\. Responsable de las 5’s del área de Ensamble y Decorado, así como de dar seguimiento a las acciones que resulten de las auditorias. 20\. Sera responsable de coordinar a los miembros de su equipo (calidad, mantenimiento, procesos, moldes, producción y planeación) para que trabajen en conjunto para obtener los resultados a los métricos definidos por la gerencia y cumplir con los KPI’s ya establecidos en acuerdo con el empleado y los requerimientos de nivel global y local. **Descripción de puesto (Técnico):** 1\) Deberá poseer íntimo conocimiento de todos los aspectos técnicos requeridos para operar y mantener de manera eficiente cada máquina de ensamble (Silk screen, heat transfer label, pad printing, ensamble final o cualquier tipo de equipo que se encuentre en el área), la planeación de las maquinas, el área de mantenimiento, Calidad, procesos y producción. 2\) Capaz de diseñar, implementar y operar procedimientos del área sin supervisión. 3\) Responsable de la instalación y evaluación del equipo, maquinaria y material nuevo con ayuda del personal de nuevos proyectos. 4\) Responsable del programa de máquinas de y de asegurar su desarrollo adecuado, de acuerdo con las necesidades de producción. 5\) Capaz de desarrollar procedimientos de la maquinaria que mejoren la eficiencia de la producción. 6\) Capaz de desarrollar y supervisar el manejo de materia prima. 7\) Capaz de mantener un inventario saludable de materia prima, de acuerdo con el programa de producción. 8\) responsable del cumplimiento de los estándares de calidad, referente a las máquinas y los estándares del equipo. **Educación:** 1\. Un mínimo de educación de administración de empresas o ingeniería. 2\. Maestría requerida. **Experiencia / Habilidades:** El Gerente de la Unidad de Negocios de Ensamble y Decorado deberá satisfacer lo siguiente: **1\.** Tener seis meses de experiencia en una gestión por lo menos comparable a la de un Gerente de Producción y/o supervisión general de producción y/o Ensamble o decorado **2\.** Deberá tener habilidades prácticas y técnicas requeridas para el departamento que gestionará. Requiere el uso del criterio para dar cumplimiento a lo establecido en los métodos y procedimientos involucrados en el trabajo. **3\.** Trabajo en equipo, toma de decisiones, trabajo bajo presión, Liderazgo, Comunicación a todos los niveles, manejo de PC, paquetes y sistemas de acuerdo con su puesto y Capacidad de Análisis. **4\.** Debe ser capaz de seguir instrucciones orales y/o escritas, para llevar a cabo el trabajo asignado. **5\.** Conocimiento de varios métodos de organización y administración **Habilidades:** Deberá demostrar, a través de documentos, los conocimientos y habilidades bilingües Ingles/español (nivel de inglés mínimo del 70\-80%), así como las habilidades propias del departamento a manejar. **Iniciativa e Ingenio:** Requiere el uso del criterio para dar cumplimiento a lo establecido en los métodos y procedimientos involucrados en el trabajo, así como ser diligente, con pensamiento lógico y adaptable. **Requerimientos Físicos:** Esfuerzo físico consistente en el manejo de herramientas y materiales de ligeras a peso promedio; el desempeño del trabajo requiere una alerta y actividad constante, concentración mental y atención visual para intervalos tanto cortos como largos. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial