**Gerente de Sucursal** **Objetivo del puesto:** Apoyar en la dirección integral de la sucursal, asegurando su óptimo funcionamiento operativo, comercial y administrativo. Supervisar al equipo de trabajo, coordinar estrategias de ventas, controlar inventarios y mermas, y garantizar la ejecución efectiva de planes comerciales y promocionales, con el objetivo de maximizar la rentabilidad y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. **Funciones y responsabilidades:** * Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la sucursal, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de políticas internas. * Participar en la planeación y ejecución de estrategias comerciales a corto y largo plazo. * Monitorear y analizar indicadores de desempeño (ventas, inventarios, rotación de productos, mermas, etc.) para implementar mejoras continuas. * Liderar y motivar al equipo de trabajo, asegurando un clima laboral positivo y enfocado en el cumplimiento de metas. * Supervisar el control y manejo de inventarios, asegurando una correcta rotación de productos y la disminución de mermas. * Realizar el diseño, desarrollo de exhibiciones y estrategias de mercadeo para incrementar la visibilidad de productos y marcas. * Coordinar y ejecutar eventos promocionales, asegurando su correcta implementación y evaluación de resultados. * Elaborar reportes mensuales de ventas, desempeño operativo y actividades realizadas, presentando análisis y propuestas de mejora. * Desarrollar e implementar programas que contribuyan al incremento de ventas, la mejora del servicio al cliente y la eficiencia operativa. **Perfil del candidato:** **Escolaridad:** Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Mercadotecnia o carrera afín. **Experiencia:** Mínimo 2 años en puestos similares dentro del sector comercial, preferentemente con experiencia en retail, tiendas departamentales o de autoservicio. **Conocimientos técnicos:** * Administración de inventarios * Control de mermas * Estrategias de ventas y mercadeo * Reportes y análisis de indicadores comerciales * Exhibiciones y promociones en punto de venta **Competencias clave:** * Liderazgo y gestión de equipos * Pensamiento analítico y habilidad numérica * Orientación a resultados * Proactividad e iniciativa * Organización y planeación * Comunicación efectiva * Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial