TÉCNICO/A DE CORTE

Descripción

Resumen del Puesto: Técnico/a de Corte para garantizar la disponibilidad, precisión y óptimo funcionamiento de equipos de corte manuales o automatizados. Puntos Destacados: 1. Experiencia en mantenimiento preventivo y programación de máquinas de corte 2. Oportunidad de trabajar con tecnología avanzada en el sector automotriz textil 3. Enfoque en calidad, mejora continua y trabajo en equipo Oferta de Empleo TÉCNICO/A DE CORTE Lugar: Gómez Palacio, Durango Empresa: JAROPAMEX Publicado el 7 de mayo de 2026 Vigente hasta el 31 de mayo de 2026 Salario mensual neto $9,800\.00 Postular Folio: 21130064 Descripción GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD, PRECISIÓN Y ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CORTE (MANUALES O AUTOMATIZADOS) Requisitos * Nivel académico requerido: Carrera técnica * Situación académica: Trunca * Carrera requerida (afines):Estudios del grupo de construcción, minería, computación e informática, electricidad, electrónica, mecánica, reparación y mantenimiento, producción industrial y transportes insuficientemente especificados de nivel medio superior * Experiencia: 1 \- 2 años en TÉCNICO/A DE CORTE * Conocimiento(s) y herramienta(s): + CONOCIMIENTO EN MAQUINAS DE CORTE LECTRA, IP9, Q80, VECTOR, GERBER + CONOCIMIENTO EN AREA DE CORTE ELECTRONICO EN GIRO AUTOMOTRIZ TEXTIL + CONOCIMIENTO BASICOS EN EL AREA DE MANTENIMIENTO, INSTALACIONES ELECTRICAS, HIDRAULICA, NEUMATICA. * Idioma(s): + Inglés \- Básico * Habilidad(es) y competencia(s): + Calidad en el trabajo + Comunicación + Trabajo en equipo + Mejora continua + Orientación al cliente * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 07:00 \- 18:00 Aclaraciones de horario: EN LA ENTREVISTA SE ESTABLECE HORARIO, Y SALARIO Funciones y actividades * MANTENIMIENTO PREVENTIVO: REALIZAR LA LIMPIEZA, LUBRICACIÓN Y REVISIÓN DIARIA DE LOS COMPONENTES DE LA MÁQUINA * PROGRAMACION Y PREPARACION * GESTIÓN DE CALIDAD Y EFICIENCIA La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * CORREO \- blanca.borja@pistongroup.com * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 7 de mayo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas