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Castillo De Portillo 521, Miguel de La Madrid Hurtado, 35015 Gómez Palacio, Dgo., Mexico
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Descripción

Importante empresa del sector de la construcción, está en busca de nuevo talento como: AUXILIAR DE COMPRAS (SECTOR CONSTRUCCIÓN) OBJETIVOS DEL PUESTO: Negociar con proveedores y optimizar costos para asi atender las requisiciones para cubrir las necesidades operativas de la empresa en tiempo y forma. HABILIDADES QUE DEBERA TENER: * Capacidad de negociación * Buena comunicación oral y escrita * Habilidad de administración de tiempo * Capacidad de análisis numérico para interpretar cifras. SUS FUNCIONES SERÁN LAS SIGUIENTES: * Realizar una prospeccion, busqueda y negociacion con proveedores. * Atender y dar seguimiento a las requisiciones de compra de materiales o renta de maquinaria que de manera urgente solicitan los residentes de obra. * Analizar cada una de las cotizaciones que reciba de cada proveedor, revisando que los insumos/herramienta/maquinaria, que se requieran comprar o rentar, cumpla con las especificaciones autorizadas por el área de estimaciones, que sean las cantidades solicitadas en las requisiciones, que cumpla disponibilidad de entrega solicitada. * Llevar un control de pendientes. * Coordinaciòn con el Encargado del Almacén, para que este actualizado diariamente el inventario de stock de insumos/herramientas/maquinas. * Seguimiento a las cotizaciones requeridas por los residentes, con prontitud. Requisitos: * Licenciatura en Administracion, Comercio, Ingeniera industrial, civil o arquitectura (terminada) * Experiencia en el área de compras (2 años como mínimo en el sector de la construcción sin excepción). * Alto sentido de responsabilidad * Trabajo bajo presión. * Organizada (o) * Residir en la zona metropolitana de San Pedro, Torreon, Gomez o Lerdo. * Paquetería Office, excel (medio\-avanzado). Se ofrece: * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Horario flexible Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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