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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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Esta pasantía remunerada ofrece experiencia práctica y directa apoyando nuestras actividades SHE mientras aprendes de profesionales experimentados en un entorno colaborativo e internacional. Contribuirás al mantenimiento de un lugar de trabajo seguro, garantizarás el cumplimiento de las regulaciones locales y apoyarás la mejora continua en las operaciones.\n\n### **Tu impacto y responsabilidades**\n\n\nComo pasante en SHE, ayudarás a llevar a cabo tareas y actividades diarias relacionadas con la seguridad, la salud y el medio ambiente. Adquirirás exposición a temas como el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos, la investigación de incidentes y la impartición de formación. Tus responsabilidades incluirán:\n\n* Apoyo en inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.\n* Apoyo en la notificación e investigación de incidentes, incluyendo análisis de causas raíz y acciones correctivas.\n* Ayuda en la actualización y mantenimiento de la documentación, registros y permisos de SHE.\n* Participación en charlas técnicas, reuniones de seguridad y sesiones formativas; apoyo en la elaboración de materiales.\n* Apoyo al monitoreo ambiental, gestión de residuos e iniciativas de sostenibilidad.\n* Apoyo en auditorías de cumplimiento y seguimiento de no conformidades.\n* Recopilación y análisis de datos básicos sobre el desempeño en seguridad para respaldar la mejora continua.\n* Apoyo en la implementación de campañas de seguridad y actividades de compromiso de los empleados.\n\n### **Quién eres**\n\n\nEres un estudiante motivado o recién graduado con interés en la gestión de la seguridad y salud ocupacional y del medio ambiente. 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Ofrecemos:\n\n* Aprendizaje estructurado en el puesto de trabajo con profesionales experimentados en SHE.\n* Exposición a proyectos reales y la oportunidad de aportar ideas que mejoren la seguridad y la sostenibilidad.\n* Oportunidades de desarrollo profesional y formación.\n* Un entorno laboral colaborativo e inclusivo que valora la confianza y la responsabilidad.\n* Posibilidad de futuras oportunidades dentro de la empresa, según el desempeño.\n\n\nFabricAir es un fabricante global de soluciones de distribución de aire basadas en tejido, fundado en Dinamarca en 1973. Desde entonces, nuestra empresa ha seguido evolucionando, abriendo 16 filiales en todo el mundo, contando con una amplia red de distribuidores y atendiendo a clientes en más de 120 países. Valoramos a nuestros empleados porque son la razón por la que destacamos en nuestro sector y contribuimos al crecimiento de la empresa. Para más información, visita: www.fabricair.com\n\n#### **¿Listo para postularte?**\n\n\nPuedes postularte fácilmente utilizando la pestaña \"Postularse a este puesto\". Para garantizar la seguridad de tu información personal, ten en cuenta que esta es la única forma válida de postularte.\n\n\nSi tienes alguna pregunta, ponte en contacto con la Gerente de Recursos Humanos, Rocío Rodríguez, en rra@fabricair.com. Deseamos que nuestro nuevo colega comience lo antes posible, por lo que las entrevistas se llevarán a cabo de forma continua.\n\n\nEsperamos tener noticias tuyas.\n\n \n\n\\#LI\\-KSO \\#LI\\-Presencial \\#PasanteSHE \\#SaludYSeguridad \\#MedioAmbiente \\#Pasantía \\#FabricAir","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768220212566","seoName":"safety-health-and-environmental-intern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-dolores-hidalgo/cate-program-project-management/safety-health-and-environmental-intern-6505218720857912/","localIds":"108","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"26283554-853d-4d5d-b6d0-3cc1b97eb4d5","sid":"0133f75a-6ca2-4c04-9ac7-aa819cd9a1fc"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guanajuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1768220212566,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Guanajuato, Mexico","infoId":"6467442764480212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable del Desempeño de la Planta","content":"Fabricación\nID del puesto:\n73328\nGuanajuato, MX (Modalidad híbrida)\nIndefinido\n \nAcerca de Ferrero:\n\n\nFerrero es una empresa familiar con una visión verdaderamente progresista y global, y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. A medida que el cariño por nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance mundial. Representada en 55 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones en todo el mundo. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito global? Casi 35 000 empleados dedicados que celebran el cuidado y la calidad para construir un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. ¡Únase a nosotros y podría ser uno de ellos!\n\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante.\n\n\nAcerca del puesto:\n\n\nComo Responsable del Desempeño de la Planta, será responsable de impulsar la mejora del desempeño de las líneas de producción mediante la gestión y promoción de iniciativas de Mejora Continua (M.C.) y de Digitalización. Trabajará estrechamente con las partes interesadas de la planta para identificar brechas de eficiencia, estructurar proyectos de mejora y garantizar la implementación de las mejores prácticas, contribuyendo así a la excelencia operativa y al desempeño sostenible en toda la instalación.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n\n* Liderar y apoyar iniciativas de mejora continua centradas en la productividad, eficiencia, calidad y reducción de desperdicios en las líneas de producción.\n* Promover e implementar herramientas y metodologías de digitalización para optimizar procesos y mejorar el monitoreo del desempeño.\n* Analizar datos de desempeño, identificar brechas y proponer acciones correctivas y preventivas en colaboración con los equipos de producción, mantenimiento y calidad.\n* Apoyar la normalización de las mejores prácticas y garantizar su implementación efectiva a nivel de planta.\n* Actuar como agente clave del cambio, fomentando una cultura de mejora continua y fortaleciendo las capacidades de resolución de problemas en todos los equipos.\n* Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el desempeño operativo y garantizar su informe, seguimiento y monitoreo continuo de los resultados.\n\n\n¿A quién buscamos?\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería, Ingeniería Industrial o campo técnico afín.\n* Experiencia de 5 a 8 años en entornos de fabricación, con amplia exposición a iniciativas de Mejora Continua y/o Excelencia Operativa.\n* Conocimientos sólidos de metodologías Lean, Six Sigma, TPM o similares.\n* Experiencia en proyectos de digitalización dentro de entornos industriales o de fabricación constituye una ventaja significativa.\n* Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas e interpretación de datos.\n* Capacidad para influir en equipos multifuncionales y gestionar el cambio en un entorno dinámico.\n* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito).\n* Mentalidad proactiva, pensamiento estructurado y excelentes habilidades comunicativas.\n\n \n**Nuestro proceso de solicitud**\n---------------------------\n\n\nEstamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra organización dinámica y en crecimiento. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros!\n\n##### **1. Solicitar**\n\n\nComplete su solicitud en línea, cargue su currículum y adjunte una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses.\n\n##### **2. Evaluación**\n\n\nNuestro equipo de RR. HH. organizará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto.\n\n##### **3. Entrevista**\n\n\nSi la primera entrevista resulta satisfactoria, se le invitará a conversar con un gerente de Ferrero para evaluar sus competencias, aptitud técnica y adecuación dentro de nuestra organización dinámica","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765268965000","seoName":"plant-performance-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-dolores-hidalgo/cate-program-project-management/plant-performance-manager-6467442764480212/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89a16a50-3941-4766-bd09-6ae44f0e177c","sid":"0133f75a-6ca2-4c04-9ac7-aa819cd9a1fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar mejoras en las líneas de producción","Implementar herramientas de digitalización","Liderar iniciativas de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1765268965975,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ejido 24C, Zona Centro, 36000 Guanajuato, Gto., Mexico","infoId":"6436562925478612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Finanzas y Operaciones – Guanajuato, México","content":"Acerca del puesto\n\n \n\nComo Gerente de Finanzas y Operaciones, podrá desempeñar un papel clave en orientar el continuo crecimiento de nuestras operaciones de producción de semillas de alta tecnología en México. Liderará y supervisará la gestión estratégica y operativa de nuestra filial mexicana en estrecha colaboración con el Gerente de Producción de Semillas. Juntos, serán responsables del éxito general y del crecimiento sostenible del negocio, asegurando la alineación con los estándares globales de Rijk Zwaan y su visión a largo plazo. El alcance de este puesto incluirá:* Impulsar la excelencia operativa mediante la gestión eficaz de las funciones financieras, de recursos humanos, TI, legales y de instalaciones.\n* Implementar y optimizar procesos, protocolos y controles internos.\n* Proporcionar análisis financieros e información empresarial para apoyar la toma de decisiones basada en datos.\n* Liderar iniciativas de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, el desarrollo de equipos y la gestión del rendimiento.\n* Apoyar el desarrollo y ejecución de planes estratégicos, auditorías y proyectos de inversión.\n\n\nEste es un puesto de liderazgo altamente visible que requiere sólidos conocimientos comerciales, capacidad de gestión de personas y una mentalidad colaborativa y emprendedora.\n\n\nEste puesto está basado en San José de Iturbide, Guanajuato, y trabajará estrechamente con colegas y partes interesadas locales e internacionales.\n¿A quién buscamos?\n\n \n\nBuscamos un profesional inspirador con un historial sólido en gestión financiera y operativa dentro de un entorno internacional o agrícola.* Título de maestría en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas o campo relacionado.\n* Más de 10 años de experiencia progresiva y exitosa en gestión financiera y operativa en un entorno multinacional.\n* Una marcada afinidad con la agricultura o la producción de semillas.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración intercultural.\n* Un estilo de liderazgo práctico, analítico y orientado a las personas.\n* Dominio profesional del inglés (hablado y escrito).\n* Valores y mentalidad fuertemente alineados con el desarrollo de personas y equipos y con impulsar el rendimiento mediante compromisos a largo plazo con la excelencia.\n\n\n¿Qué puede esperar de nosotros?\n\n \n\nOfrecemos la oportunidad de desempeñar un papel fundamental dentro de una organización reconocida por su cultura centrada en las personas, su propósito, valores y trayectoria de crecimiento. 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Este proyecto de expansión consiste en una nueva fábrica en terreno virgen para transformadores de potencia en las ubicaciones mexicanas de Siemens Energy. Tendrás la responsabilidad de desarrollar planes de estudio basados en roles, supervisar su implementación y establecer un nuevo centro de capacitación. Al principio, se requiere que el titular del puesto trabaje en Guanajuato y se una a nuestra increíble historia de crecimiento.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Desarrollar el plan de estudios y los planes de capacitación para los diversos perfiles laborales de la fábrica GECO, en estrecha coordinación con otras partes interesadas.\n* Liderar el proyecto para implementar un nuevo centro de capacitación para personal de cuello azul.\n* Coordinar las actividades de capacitación de empleados de cuello blanco/azul con la gerencia local y las partes interesadas.\n* Construir y liderar un equipo responsable de organizar y realizar capacitaciones.\n* Organizar instructores/mentores internos y externos para llevar a cabo las capacitaciones; si es necesario, impartir capacitaciones básicas como respaldo.\n* Implementar iniciativas globales de capacitación (como herramientas y contenidos) a nivel local.\n* Mantener registros precisos de las actividades de capacitación, datos de participantes y resultados del programa (asegurarse de que el estado del aprendizaje se refleje en las herramientas correspondientes).\n\n**Qué ofreces**\n\n* Título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.\n* Mínimo 5 años de experiencia profesional como coordinador de capacitación o gerente de proyectos en un campo relacionado.\n* Conocimientos sobre transformadores de potencia deseables.\n* Experiencia en liderazgo deseable.\n* Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, es decir, la capacidad de planificar, programar y gestionar eficientemente la capacitación.\n* Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con partes interesadas a nivel global.\n* Certificaciones formales en capacitación y educación son un plus.\n* Dominio del español e inglés.\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nNuestra división de Tecnología de Red permite una red eléctrica confiable, sostenible y digital. La red eléctrica es la columna vertebral de la transición energética. Siemens Energy ofrece un portafolio líder y soluciones en transmisión HVDC, estabilización de redes y almacenamiento, equipos de conmutación de alta tensión y transformadores, así como tecnología digital para redes eléctricas.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con alrededor de 100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que se satisfaga de manera confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación mundial de electricidad.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. 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Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n\nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n\n\nCultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal\n\n\nBeneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa\n\n\nTiempo libre remunerado y días festivos pagados\n\n\nFondo de ahorro\n\n\nBeneficios superiores a los mínimos legales\n\n\nBeneficios para la formación familiar\n\n\nLicencia parental\n\n\nSalario base competitivo\n\n\nBono anual por desempeño\n\n\nPaquete competitivo de recompensas totales\n\n\nLicencia parental\n\n\nContribución a nuestras iniciativas de responsabilidad social.\n\n\nEnfoque en diversidad e inclusividad\n\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762463253000","seoName":"site-training-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-dolores-hidalgo/cate-program-project-management/site-training-manager-6431529650368112/","localIds":"108","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcefc011-9b40-40ea-81b5-4b8c2044b676","sid":"0133f75a-6ca2-4c04-9ac7-aa819cd9a1fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar planes de capacitación para la fábrica GECO","Dirigir el proyecto del nuevo centro de entrenamiento","Construir y liderar el equipo de capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guanajuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1762463253935,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ejido 24C, Zona Centro, 36000 Guanajuato, Gto., Mexico","infoId":"6414736546790712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambiente","content":"**Un vistazo a tu día**\n\n\nEl Supervisor de Salud y Seguridad es responsable de garantizar el seguimiento y la implementación de los procesos y procedimientos de EHS que apoyan el mantenimiento de los sistemas de gestión de la seguridad, con el fin de asegurar que las operaciones cumplan con los estándares organizativos y regulatorios. Este puesto implica colaborar con equipos multifuncionales para identificar áreas de mejora, realizar auditorías y garantizar el cumplimiento de certificaciones y estándares específicos, como ISO 14001 e ISO 45001.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Participar en reuniones diarias con supervisores de producción para alinear prioridades de seguridad.\n* Realizar recorridos por la planta para verificar las condiciones de seguridad y comunicarse con los trabajadores para promover una cultura de cero daños.\n* Supervisar y autorizar actividades de trabajo de alto riesgo, asegurando controles adecuados y cumplimiento.\n* Garantizar que los contratistas cumplan con todas las medidas de seguridad establecidas y los requisitos del sitio.\n* Revisar el estado de las acciones correctivas pendientes y coordinar con mantenimiento para resolver problemas de seguridad.\n* Aportar perspectivas de seguridad durante discusiones de gestión de cambios para nuevos procesos logísticos o de producción.\n\n**Lo que aportas**\n\n* Operaciones de Seguridad y Gestión de Riesgos: Experiencia amplia en la emisión de permisos especiales de trabajo, supervisión de contratistas, realización de recorridos por la planta e identificación de condiciones de riesgo para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad.\n* Gestión de Incidentes y Cambios: Lidera investigaciones de incidentes, asegura documentación adecuada y acciones de seguimiento, y gestiona cambios de proceso desde una perspectiva de seguridad.\n* Supervisión de Mantenimiento Preventivo: Asegura la definición, implementación y cumplimiento de programas de mantenimiento para maquinaria y vehículos.\n* Capacitación y Cultura de Seguridad: Gestiona programas de formación en seguridad, realiza inducciones y contribuye activamente al fomento de una cultura de Cero Daños alineada con los estándares EHS de Siemens Energy.\n* Cumplimiento Reglamentario y Sistemas: Conocimientos sólidos de la norma ISO 45001, regulaciones mexicanas de seguridad, estándares internacionales y, preferiblemente, requisitos legales europeos; asegura el cumplimiento de los protocolos y políticas de EHS.\n* Perfil y Habilidades: Supervisor de Seguridad con título universitario en Enfermería, Ingeniería Ambiental, Industrial o Química, 4+ años de experiencia en seguridad en entornos de fabricación, dominio básico del inglés y habilidades sólidas de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y análisis.\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nEl Supervisor de Seguridad reportará directamente al Gerente de EHS de la planta Guanajuato SE GT PR TAM GJT. Sus principales responsabilidades incluirán desarrollar una cultura preventiva de seguridad y promover comportamientos seguros en las áreas de producción. El puesto requiere turnos rotativos para garantizar cobertura de seguridad durante los turnos nocturnos.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100.000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que se satisfaga de forma confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación eléctrica mundial.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una tradición de innovación de 150 años que nos anima a buscar personas que respalden nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética.\n\n\nDescubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual, sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad u otras capacidades. 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