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Resumen: La división ES AMER ESS de Eaton busca un Ingeniero de Calidad de Proveedores para implementar y gestionar los sistemas de calidad de proveedores, impulsar acciones correctivas y garantizar la continuidad de la cadena de suministro. Aspectos destacados: 1. Liderar las evaluaciones de proveedores y dirigir las acciones correctivas para las no conformidades 2. Implementar procesos de mejora de la calidad utilizando diversas herramientas 3. Apoyar en la tutoría de otros ingenieros de calidad de proveedores Actualmente, la división ES AMER ESS de Eaton busca un Ingeniero de Calidad de Proveedores. **Lo que hará:** ------------------- **Autoridad** Generar los cargos monetarios derivados de errores cometidos por nuestros proveedores, controlar los desechos en SAP según nuestros procesos, solicitar acciones extraordinarias a nuestros proveedores y solicitar los recursos derivados de problemas de calidad. \#Li\-SL4 **Resumen del puesto** Implementar diversos sistemas de calidad de proveedores, incluidos manuales de proveedores, instrucciones de trabajo, evaluaciones formales, informes de métricas y diversos documentos de calidad relacionados con la selección, calificación y desarrollo de proveedores; llevar a cabo diversos proyectos asignados por el Gerente de Calidad de Proveedores que faciliten la continuidad de la cadena de suministro, el desarrollo de proveedores y el mantenimiento de la rentabilidad de la línea; actuar como enlace activo de calidad y principal punto de contacto entre proveedores, cadena de suministro, operaciones e ingeniería cuando existan problemas importantes de calidad que afecten la calidad del producto. Trabajar con los proveedores para obtener y cerrar las acciones correctivas y asegurar que se hayan identificado y eliminado adecuadamente las causas raíz. **Responsabilidades del puesto** a) Responsable de abordar y resolver los problemas de los proveedores e impulsar acciones correctivas formales. Lidera el seguimiento y el análisis de causa raíz de las no conformidades del producto o proceso de los proveedores designados. Recomienda soluciones para las no conformidades, según corresponda. b) Capacidad para liderar y realizar evaluaciones de proveedores junto con la cadena de suministro para calificar posibles nuevos proveedores o evaluar proveedores existentes. Trabaja con la base actual de proveedores para cumplir con los estándares de EPS. Colabora con la organización de la cadena de suministro para desarrollar nuevos proveedores capaces de cumplir con los estándares de EPS. c) Impulsa la implementación de la aprobación de piezas (PPAP) y los procesos de mejora de la calidad mediante las herramientas adecuadas (PFMEA, diagramas de flujo de procesos, planes de control, estudios de capacidad, diseños de piezas, estudio R&R de medición, control estadístico de procesos [SPC], etc.), según sea necesario. d) Trabaja con la dirección de la cadena de suministro para identificar proveedores estratégicos y utiliza el sistema de tarjetas de puntuación de proveedores para supervisar el desempeño de dichos proveedores estratégicos. e) Asiste a los proveedores en el análisis estadístico de la capacidad potencial del proceso (Ppk) y la capacidad del proceso (Cpk), según sea necesario para mejorar el desempeño. f) Trabaja con proveedores clave para desarrollar e implementar objetivos y planes de calidad. Apoya la supervisión del desempeño de los proveedores, incluidos: partes por millón (PPM), informe 8D, informe de material rechazado (DMR), porcentaje de entregas a tiempo, porcentaje de PPAP completados a tiempo y en primera instancia. g) Apoya y asiste a los proveedores para mejorar la calidad y reducir el costo total por pieza eliminando desperdicios en el proceso de la cadena de suministro. Utiliza herramientas de Six Sigma y fabricación esbelta/empresa esbelta para impulsar los resultados. h) Representa a la empresa ante todas las partes externas (clientes y proveedores) de manera profesional y beneficiosa. i) Apoya el desarrollo y la tutoría de otros ingenieros de calidad de proveedores y demás personal de ingeniería de calidad aplicable. **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Ingeniería o una disciplina tecnológica * **Años y área de experiencia requerida** 3\-5 años de experiencia previa como ingeniero de calidad, preferiblemente como ingeniero de calidad de proveedores (SQE) * **Conocimientos técnicos** * Experiencia en el sector de servicios eléctricos o en la fabricación de componentes eléctricos; conocimiento de diversos procesos de fabricación (electrónica, estampado y conformado de metales, moldeo de plásticos y caucho, mecanizado, etc.); experiencia trabajando con proveedores y realizando auditorías a los mismos (certificación ASQ o RAB preferible); sólida capacidad para redactar recomendaciones mediante presentaciones y documentación formales; experiencia con sistemas de calidad, tales como APQP, PPAP e ISO 9001:2000\. **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * BOC, Pasión, Rendición de cuentas, Eficiencia **Información adicional:** --------------------------- **Organigrama** **Supervisor** Gerente de Calidad **Gerente funcional (si aplica)** **Titular (si aplica)** SQE Planta **Colegas (si aplica)** **Reportes directos (si aplica)** Inspector de Calidad **Reportes indirectos/funcionales (si aplica)** **Dimensiones** **Alcance de las responsabilidades: local, regional, etc.** Local **Registrar cualquier estadística cuantificable que impacte este puesto\*\*** **¿Cuántos empleados están bajo la responsabilidad de este puesto (amplitud de control)?** **Enumerar cualquier cambio significativo en las dimensiones anteriores si el puesto está siendo reevaluado.** Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas virtuales y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
