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Asegurar que el Departamento de Calidad cuente con los recursos necesarios para cumplir adecuadamente con el soporte de los Sistemas de Calidad y apoyar todas las líneas de VSM y otros departamentos funcionales. Las responsabilidades incluyen centrarse en los procesos para satisfacer los requisitos de los clientes, mejorar los productos y procesos, y alcanzar los objetivos clave definidos por la alta dirección.\n\n\n\\#Li\\-SL4\n\n**Responsabilidades del puesto** \n\n \n\n* Liderar amplias iniciativas de calidad junto con el gerente de planta para transformar nuestra cultura de calidad. «Yo soy responsable de la calidad», con el fin de ofrecer la mejor experiencia al cliente.\n* Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesarios para el SGC basados en la norma ISO\\-9001:2015 y el Sistema de Calidad de Eaton (EQS). Cumplir con todos los procedimientos establecidos en la norma ISO\\-9001, impulsar las revisiones por parte de la dirección y garantizar un control documental riguroso.\n* Impulsar mejoras críticas en los indicadores de calidad: rechazos de los clientes (PPM y tickets de servicio), CONC (desperdicio, retrabajo, garantía, flete urgente, errores y omisiones) y desempeño interno de calidad.\n* Asegurar la implementación de programas y estándares globales de calidad en todo el sitio.\n* Autoridad para detener los procesos de producción y fabricación si la calidad del proceso o del producto no se cumple o se ve comprometida.\n* Impulsar a la organización a identificar las causas fundamentales y aplicar acciones correctivas sistémicas ante escalaciones de los clientes y desviaciones del desempeño de los procesos respecto a los estándares.\n* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de calidad para garantizar su sólida presencia y liderazgo en el desempeño de la calidad.\n* Guiar a los equipos en el análisis de datos y en técnicas avanzadas de resolución de problemas mediante el uso de estadística, reclamaciones de los clientes, investigaciones y acciones correctivas y preventivas, así como un profundo conocimiento de los métodos fundamentales de calidad, tales como FMEA, 8D, diagrama de Ishikawa, 5 porqués y gestión de flujo de valor.\n* Competencia fluida en inglés y español.\n* Colaboración y asociación sólidas con los equipos de ingeniería de diseño y fabricación para asegurar un desempeño excepcional tanto de los procesos como de los productos.\n**Requisitos:**\n-------------------\n\n\n**Nivel educativo requerido**\n\nTítulo universitario en ingeniería, calidad o disciplina afín.\n\n**Años y área de experiencia requeridos**\n\n* Entre 8 y 15 años de experiencia en puestos de gestión de calidad u operaciones en un entorno de fabricación multisitio.\n\n**Conocimientos técnicos**\n\n\nExperiencia en la implementación de sistemas de calidad certificados. \n\nSistema de Calidad ISO 9001:2015, Sistema de Calidad de Eaton y EBS, herramientas fundamentales (APQP, FMEA de proceso, plan de control, CP, CEP, MSA), herramientas de resolución de problemas (incluido el método 8D), SAP (módulo de calidad, nivel intermedio), conocimientos de Lean y Seis Sigma, Qpulse (todos los módulos), interpretación de planos (GD\\&T, características especiales). \n\nAuditor interno ISO 9001, conocimiento del producto y normas internacionales (IEEE/ANSI/IEC/ASTM).\n\n**Habilidades blandas**\n\n\nT\\&AS, BOC, gestión del cambio, formación de equipos de alto rendimiento, motivación de otros, pasión.\n\n\nNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. 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Guiados por nuestros valores fundamentales—Caring, Inclusive, and Courageous (Compasión, Inclusión y Valentía)—fomentamos una cultura que inspira a nuestros empleados a alcanzar objetivos comunes. Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.\n\n **Resumen del puesto**\n\n\nCoordinar, gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo. 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Responsable de Calidad
La división ES AMER ESS de Eaton actualmente busca un Responsable de Calidad.
**Lo que hará:**
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**Resumen del puesto**
Asegurar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma ISO 9001 y al Sistema de Calidad de Eaton, así como fomentar una cultura de calidad en toda la organización. Asegurar que el Departamento de Calidad cuente con los recursos necesarios para cumplir adecuadamente con el soporte de los Sistemas de Calidad y apoyar todas las líneas de VSM y otros departamentos funcionales. Las responsabilidades incluyen centrarse en los procesos para satisfacer los requisitos de los clientes, mejorar los productos y procesos, y alcanzar los objetivos clave definidos por la alta dirección.
\#Li\-SL4
**Responsabilidades del puesto**
* Liderar amplias iniciativas de calidad junto con el gerente de planta para transformar nuestra cultura de calidad. «Yo soy responsable de la calidad», con el fin de ofrecer la mejor experiencia al cliente.
* Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesarios para el SGC basados en la norma ISO\-9001:2015 y el Sistema de Calidad de Eaton (EQS). Cumplir con todos los procedimientos establecidos en la norma ISO\-9001, impulsar las revisiones por parte de la dirección y garantizar un control documental riguroso.
* Impulsar mejoras críticas en los indicadores de calidad: rechazos de los clientes (PPM y tickets de servicio), CONC (desperdicio, retrabajo, garantía, flete urgente, errores y omisiones) y desempeño interno de calidad.
* Asegurar la implementación de programas y estándares globales de calidad en todo el sitio.
* Autoridad para detener los procesos de producción y fabricación si la calidad del proceso o del producto no se cumple o se ve comprometida.
* Impulsar a la organización a identificar las causas fundamentales y aplicar acciones correctivas sistémicas ante escalaciones de los clientes y desviaciones del desempeño de los procesos respecto a los estándares.
* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de calidad para garantizar su sólida presencia y liderazgo en el desempeño de la calidad.
* Guiar a los equipos en el análisis de datos y en técnicas avanzadas de resolución de problemas mediante el uso de estadística, reclamaciones de los clientes, investigaciones y acciones correctivas y preventivas, así como un profundo conocimiento de los métodos fundamentales de calidad, tales como FMEA, 8D, diagrama de Ishikawa, 5 porqués y gestión de flujo de valor.
* Competencia fluida en inglés y español.
* Colaboración y asociación sólidas con los equipos de ingeniería de diseño y fabricación para asegurar un desempeño excepcional tanto de los procesos como de los productos.
**Requisitos:**
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**Nivel educativo requerido**
Título universitario en ingeniería, calidad o disciplina afín.
**Años y área de experiencia requeridos**
* Entre 8 y 15 años de experiencia en puestos de gestión de calidad u operaciones en un entorno de fabricación multisitio.
**Conocimientos técnicos**
Experiencia en la implementación de sistemas de calidad certificados.
Sistema de Calidad ISO 9001:2015, Sistema de Calidad de Eaton y EBS, herramientas fundamentales (APQP, FMEA de proceso, plan de control, CP, CEP, MSA), herramientas de resolución de problemas (incluido el método 8D), SAP (módulo de calidad, nivel intermedio), conocimientos de Lean y Seis Sigma, Qpulse (todos los módulos), interpretación de planos (GD\&T, características especiales).
Auditor interno ISO 9001, conocimiento del producto y normas internacionales (IEEE/ANSI/IEC/ASTM).
**Habilidades blandas**
T\&AS, BOC, gestión del cambio, formación de equipos de alto rendimiento, motivación de otros, pasión.
Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilícita contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.

76220, Benito Juárez LB, Centro, 76220 Santa Rosa Jáuregui, Qro., Mexico
Salario negociable

Indeed
HRBP/ATRACCIÓN DE TALENTOS (HÍBRIDO)
**HRBP/ATRACCIÓN DE TALENTOS (HÍBRIDO)**
Ubicación San José, México
FORVIA HELLA es un proveedor internacional de automoción cotizado en bolsa. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica vehicular y, con el Grupo de Negocios Soluciones de Ciclo de Vida, también abarca una amplia cartera de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36.500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa está presente a nivel mundial y alcanzó ventas ajustadas de 8,1 mil millones de euros en el año fiscal 2024.
**TUS FUNCIONES**
Coordinar y proporcionar apoyo operativo relacionado con procesos de recursos humanos de relevancia clave (reclutamiento de puestos, gestión del desempeño, revisión de talento/planeación profesional, planeación sucesoria y desarrollo organizacional).
* Colaborar en proyectos de recursos humanos e implementar instrumentos y herramientas de personal de la empresa.
* Crear anuncios internos de vacantes conforme a las normativas de la empresa, coordinando con los departamentos especializados.
* Participar en la organización de eventos internos cuando sea necesario.
* Implementar programas de formación que se alineen con los objetivos de la empresa y las necesidades de desarrollo del empleado.
* Asesorar a superiores y empleados en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo temas de remuneración, cuando sea apropiado, en cooperación con los departamentos y expertos correspondientes.
**TUS CUALIFICACIONES**
Habilidades:
* Habilidades comunicativas: La comunicación verbal y escrita efectiva es fundamental para que los profesionales de recursos humanos interactúen con empleados, dirección y partes interesadas externas.
* Desarrollo del empleado: Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo para mejorar las competencias del empleado.
* Conocimientos de gestión de RR.HH.: Comprender las políticas de recursos humanos y las mejores prácticas.
* Resolución de conflictos: Gestionar y resolver eficazmente los conflictos en el lugar de trabajo.
* Habilidades analíticas: Utilizar datos para tomar decisiones informadas en recursos humanos.
* Sensibilidad cultural: Promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.
Cualificaciones:
* Título universitario: Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología de Ingeniería Industrial o un campo relacionado.
* Experiencia: Más de 2 años de experiencia laboral relacionada.
* Nivel profesional de inglés
Incluso si no cumple con todos nuestros requisitos, no dude en postularse, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio rango de oportunidades en nuestra empresa.
FORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y aceptamos candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad.
Por favor envíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más próxima posible, junto con el número de referencia req17155. **HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.**
Jose Luis Robles
Teléfono:

C. Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico
Salario negociable

Indeed
Gerente de Mantenimiento
No se ofrece asistencia para reubicación
Número de puesto \#169752 \- San Jose Iturbide, Guanajuato, México
**Quiénes somos**
Colgate\-Palmolive Company es una empresa global de productos de consumo que opera en más de 200 países especializada en Cuidado Oral, Cuidado Personal, Cuidado del Hogar, Cuidado de la Piel y Nutrición para Mascotas. Nuestros productos son confiables en más hogares que cualquier otra marca en el mundo, ¡lo que nos convierte en una marca reconocida a nivel mundial!
Únete a Colgate\-Palmolive, una empresa innovadora y comprometida con el crecimiento que imagina un futuro más saludable para las personas, sus mascotas y nuestro planeta. Guiados por nuestros valores fundamentales—Caring, Inclusive, and Courageous (Compasión, Inclusión y Valentía)—fomentamos una cultura que inspira a nuestros empleados a alcanzar objetivos comunes. Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.
**Resumen del puesto**
Coordinar, gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo. Cumplir con el plan establecido para estos procesos, logrando la calidad del producto y rentabilidad, al tiempo que se adhieren a las iniciativas de seguridad y se desarrolla el mejor lugar para trabajar.
**Principales responsabilidades/actividades:**
* Generar y coordinar un plan de trabajo para el mantenimiento preventivo/correctivo de los equipos.
* Aumentar la eficiencia del equipo.
* Reducir y mantener bajos los índices de seguridad LW DCIR \& TIR.
* Controlar el uso del presupuesto asignado al departamento de mantenimiento.
* Promover el desarrollo del personal.
* Coordinar lanzamientos de nuevos productos.
* Establecer planes de acción y programas.
* Buscar oportunidades de mejora en el rendimiento de equipos y procesos.
* Mantener informada a la gerencia de la planta sobre resultados y variables relacionadas con el logro de objetivos.
* Garantizar el cumplimiento de los criterios del sistema de calidad y seguridad.
* Aplicar estándares de Rendimiento y Confiabilidad de Fábrica según la matriz de responsabilidades.
* Estas actividades son descriptivas pero no exhaustivas; se cubrirán todas las actividades requeridas por la producción.
**Habilidades y calificaciones**
* Educación: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o campo relacionado.
* Experiencia: 5 años en puestos similares.
* Conocimientos financieros.
* Gestión de personal
* Gestión de mantenimiento
* Sistemas de calidad
* Sistemas de seguridad e higiene industrial
* Conocimientos de neumática e hidráulica
* Dominio de herramientas de Google
* Dominio de SAP
* Desarrollo de proyectos
* Conocimientos de PLCs
* Interpretación de planos
* Mejora continua
* Mantenimiento Productivo Total
* Inglés avanzado
**Nuestro compromiso con la inclusión**
Nuestro recorrido comienza con nuestras personas: desarrollar talento sólido con antecedentes y perspectivas diversas para servir mejor a nuestros consumidores en todo el mundo y fomentar un entorno inclusivo donde todos sientan un verdadero sentido de pertenencia. Estamos dedicados a garantizar que cada individuo pueda ser auténtico, sea tratado con respeto y sea empoderado por la dirección para contribuir significativamente a nuestro negocio.
**Empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
Colgate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano (puestos en Estados Unidos), o cualquier otra característica protegida por la ley.
La adaptación razonable durante el proceso de solicitud está disponible para personas con discapacidades. Por favor complete este formulario de solicitud si requiere adaptación.
\#LI\-On\-site

C. Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico
Salario negociable
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