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Resumen: Este puesto implica la ejecución de análisis de datos de empleados y controles posteriores al cierre de nómina, centrándose en la sincronización de datos y la investigación de casos críticos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. 2. Formar parte de una comunidad global que valora sus ideas y le brinda autonomía. 3. Un trabajo significativo que crea momentos alegres mediante alimentos y bebidas. Descripción general: **CARRERAS QUE HACEN SONREÍR** En PepsiCo, descubrirá un entorno donde nuestra misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acciones. Impulsados por la innovación y con un enfoque en la creación de momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la centración en el consumidor, generando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y generen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sin importar su rol, formará parte de una comunidad global que valora sus ideas y le brinda autonomía para generar un impacto, tanto en su carrera como en el mundo que le rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** Este puesto será responsable de garantizar la ejecución eficaz del análisis de datos de empleados y de los controles posteriores al cierre de nómina. **Su impacto** Como Analista Sénior de Datos y Controles de Nómina, sus responsabilidades incluirían:* **Análisis y conciliación de datos críticos de empleados y compensaciones en los sistemas de nómina**, para asegurar una sincronización adecuada. * **Gestión de incidencias con el Sector y la Administración de la Fuerza Laboral (WFA)**, para garantizar que las actualizaciones requeridas se reflejen oportunamente y evitar impactos negativos en la nómina. * **Realización de análisis de casos críticos y urgentes**, incluida la investigación de causas fundamentales, y colaboración en actividades de seguimiento y planes de acción. * **Elaboración y actualización de DTPs** que documenten los procesos clave del área. * **Participación en los procesos de revisión de datos de empleados** dentro de las iniciativas del Sector, promoviendo la sinergia con los equipos involucrados. * **Contribución al diseño y mantenimiento de tableros de control** para supervisar los KPI del equipo, facilitando la toma de decisiones basada en datos. Requisitos: **¿A quién buscamos?** **Experiencia** * Experiencia en Operaciones de Nómina, Operaciones de RR.HH., Gestión de Datos de Empleados, Controles de Nómina o Auditoría Operativa. * Competencias avanzadas en Excel y análisis de datos; se prefiere experiencia con Power BI u otras herramientas similares para tableros de control. La experiencia con macros es un valor agregado. * Mentalidad analítica sólida, con atención al detalle y orientación hacia la mejora continua. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Dominio avanzado del inglés. Si esta oportunidad le interesa, le animamos a postularse incluso si no cumple el 100 % de los requisitos. **¿Qué puede esperar de nosotros?:** * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo diario mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar los logros, razón por la cual contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que le ayudarán a alcanzar sus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que le permitirá equilibrar su vida personal y profesional, adaptando su jornada laboral a su estilo de vida. * Y como su familia también es importante para nosotros, también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para sus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.
