Gerente Senior de Célula de Trabajo

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Planifica, dirige y coordina las operaciones de producción, maquinaria, procesamiento y embalaje. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN * Supervisar la rotación del personal del equipo; identificar los factores clave que pueden mejorarse; implementar mejoras * Gestionar las actividades de contratación según las previsiones comerciales de la célula de trabajo * Identificar, de forma continua, las fortalezas individuales y del equipo, así como sus necesidades de desarrollo * Capacitar y orientar a todos los líderes de célula de trabajo para ofrecer excelencia a cada cliente interno y externo * Elaborar y gestionar planes de sucesión para todos los líderes de célula de trabajo * Establecer objetivos y metas claros y medibles para evaluar los resultados individuales y del equipo * Realizar evaluaciones profesionales del personal del equipo, dentro de los plazos establecidos * Impulsar a los individuos y al equipo hacia una mejora continua en los objetivos operativos clave RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN DE LA CÉLULA DE TRABAJO * Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus * Definir, desarrollar e implementar una estrategia de fabricación que contribuya a las direcciones estratégicas del campus * Compartir buenas prácticas con otras células de trabajo para impulsar mejoras a nivel de campus * Identificar formas innovadoras de reducir costos optimizando procesos y sistemas * Utilizar herramientas para supervisar los costos departamentales y sus tendencias, buscando continuamente mejorar el valor RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA * Demostrar compromiso con el servicio al cliente; anticipar, cumplir y superar sus expectativas resolviendo los problemas de forma rápida y eficaz; priorizando los asuntos del cliente * Garantizar el cumplimiento total de todas las políticas y procedimientos de la empresa (por ejemplo, salud y seguridad, calidad) * Asegurar que toda la información sensible y confidencial se maneje adecuadamente * Asumir la responsabilidad de los componentes relevantes de las herramientas de JOS relacionados con la fabricación, como QRQC y LPA, según corresponda a la célula de trabajo * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar información contenida en revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. * Capacidad para comunicar a la alta dirección todos los temas clave relacionados con los negocios y las operaciones * Capacidad para capacitar, orientar y gestionar el currículo de formación en el área de responsabilidad * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un miembro del equipo para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, con prioridades y plazos en constante cambio. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se prefiere título universitario o equivalente. * Mínimo ocho años de experiencia relacionada y/o capacitación * Cinco años de experiencia en un puesto de supervisión en fabricación; o combinación equivalente de educación y experiencia * Mínimo tres años de experiencia en gestión de células de trabajo * Gestión de células de trabajo complejas con múltiples clientes y/o células de trabajo grandes con un solo cliente TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiertespertenecer