Técnico de Análisis de Fallas II

Descripción

En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Nos sentimos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Bajo supervisión limitada, se encarga de ayudar a investigar incidencias relacionadas con componentes, fabricación y devoluciones desde el campo mediante un análisis riguroso y oportuno de las causas fundamentales y acciones correctivas eficaces. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Conocer cómo trabajar de forma segura con sustancias químicas peligrosas, nitrógeno líquido (LN2), epoxis, acrílicos, etc. * Operar una variedad de equipos especializados para el análisis de fallas. * Aplicar diversas técnicas especializadas de análisis de fallas. * Capacidad para realizar re-trabajos SMT y de orificio pasante, además de dominar procesos especializados de soldadura como el reballing de BGA. * Desarrollar y perfeccionar continuamente las habilidades de rectificado y pulido. * Contribuir al flujo, gestión y disposición de materiales bajo revisión (MRB). * Diagnosticar y reparar ensambles de placas de circuito electrónico a nivel de componente, manteniendo cantidades mínimas de ensambles sujetos a retención técnica y de componentes. * Supervisar los niveles de rechazo de componentes y responder adecuadamente ante incidencias. * Informar al ingeniero de análisis de fallas sobre información técnica relacionada con fallas en componentes y procesos de fabricación. * Colaborar en la implementación de medidas proactivas destinadas a impulsar la productividad y aumentar los rendimientos de los productos, reduciendo así las pérdidas económicas. * Asistir al ingeniero en la respuesta inmediata a problemas en la línea de producción y en la atención de placas sujetas a retención de componentes. * Supervisar el almacenamiento y manejo de componentes sensibles a la humedad, dispositivos sensibles a golpes y componentes de fibra óptica. * Capacidad para comprender y utilizar documentación de ensamblaje, como, entre otros: diagramas esquemáticos, listas de materiales (BOM), documentos de cambio de ingeniería (EC), representaciones visuales, herramientas y procedimientos de depuración y pruebas. * Apoyar al departamento de ingeniería de pruebas en un programa continuo de evaluación de datos destinado a mejorar la eficiencia del diagnóstico de ensambles. * Trabajar en tareas técnicas complejas que exigen un juicio considerable, pensamiento lógico y iniciativa para resolver problemas y formular recomendaciones. * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas profesionales, procedimientos técnicos y hojas de datos. * Capacidad para redactar informes y manuales de procedimientos. * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas provenientes de los departamentos de ingeniería de Jabil. * Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad e inferencia estadística. * Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. * Capacidad para interpretar una gran variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con múltiples variables abstractas y concretas. * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas planteadas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en PC, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones sencillas de uno o dos pasos. * Capacidad para abordar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de acomodación razonable. \#whereyoubelong