Asesor de RR. HH.

Descripción

Resumen: El Asesor de RR. HH. impulsa soluciones y acciones para el negocio, los empleados y los equipos de RR. HH. mediante el uso de sistemas, herramientas y datos, brindando un apoyo de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento 2. Apoyar equipos extraordinarios que desarrollan excelentes productos 3. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y mejores prácticas en materia de privacidad de datos Flex es el socio diversificado de fabricación preferido que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran al mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, lo animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. Resumen del puesto*Para apoyar a nuestros equipos extraordinarios que desarrollan excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un* *Asesor de RR. HH.* *con sede en* *Guadalajara, Norte.**Bajo la supervisión del Gerente de Recursos Humanos, el Asesor de RR. HH. será responsable de impulsar soluciones y acciones para el negocio, los empleados y los equipos de RR. HH. mediante el uso de sistemas, herramientas y datos. Realizará análisis de datos e información para ayudar a resolver problemas de RR. HH., asegurando que dichos análisis se ajusten a las políticas y objetivos de la organización. Brindará un apoyo de alta calidad y oportuno a empleados, centros de experiencia, gerentes y socios estratégicos de RR. HH. en temas relacionados con recursos humanos.* Qué implica un día típico:* *Facilitar conocimientos especializados y inteligencia de datos para la toma de decisiones críticas.* * *Responsabilidad sobre los principales datos de RR. HH.* * *Ejecución de procesos bajo métricas operativas (cumpliendo con los procedimientos operativos estándar y acordando los niveles de servicio).* * *Realiza y apoya los servicios centrales de RR. HH. dentro y fuera de los sistemas de RR. HH.; por ejemplo, administración salarial, compensación y beneficios, control de horarios y asistencia, impulsa esfuerzos de resolución de problemas y negociación para solventar limitaciones en abastecimiento, programación o flujo de materiales.* * *Impulsa la mejora continua y motiva el compromiso de los empleados.* * *Garantiza el cumplimiento de las regulaciones y mejores prácticas en materia de privacidad de datos.* * *Lidera y gestiona un equipo directo, asegurando una dirección efectiva de personas con un enfoque equilibrado entre lo humano y lo objetivo.* Experiencia que buscamos incorporar a nuestro equipo:* *Experiencia comprobada en operaciones de RR. HH. o en funciones de asesoría de RR. HH.* * *Amplia experiencia en liderazgo con personal a su cargo (obligatorio).* * *Dominio avanzado del inglés (obligatorio).* * *Amplia experiencia gestionando sistemas de control de horarios y asistencia (Kronos es altamente preferido).* * *Experiencia auditando procesos previos a la nómina y garantizando el cumplimiento normativo.* * *Experiencia gestionando proyectos de RR. HH. e implementaciones o transiciones de sistemas.* * *Conocimiento de métricas de RR. HH. y análisis de la fuerza laboral.* * *Experiencia apoyando transacciones de RR. HH. en Workday (preferible).* * *Conocimiento previo de iniciativas de automatización e inteligencia artificial dentro del área de RR. HH. constituye una ventaja significativa.* * *Disponibilidad para viajar hasta un 40 %* Qué recibirá a cambio de su excelente desempeño:* Salario competitivo. * Seguro de vida y médico. * Bonificación navideña. * Vales de despensa. * Fondo de ahorro. MG61 Categoría del puesto Recursos Humanos Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad durante el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni evalúa currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a brindar asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debe completar primero el proceso de solicitud).