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Resumen: Realiza actividades en el centro de distribución, incluyendo empaque, envío, recepción y apoyo de inventario, para brindar un servicio de alta calidad y eficiente. Aspectos destacados: 1. Realiza diversas actividades en el centro de distribución, incluyendo empaque y envío. 2. Asegura que la documentación de pedidos y envíos esté completa y precisa. 3. Mantiene y actualiza los sistemas según sea necesario para operaciones eficientes. **Quiénes somos:** En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas, clasificada entre las empresas FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen un acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Estamos impulsados a ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tener éxito, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a concretar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! **Resumen del puesto:** Realiza una variedad de actividades en el centro de distribución relacionadas con uno o más de los siguientes procesos: empaque, envío, recepción, cumplimiento de pedidos, manejo de existencias, almacenamiento, distribución y apoyo de inventario. Brinda un servicio de alta calidad, rentable y eficiente para satisfacer las demandas actuales y futuras. **Responsabilidades principales:** * Cumple pedidos a partir del inventario almacenado, cumpliendo con los requisitos del cliente y los procesos de inspección/pruebas. Envía los pedidos dentro de los plazos acordados y completa toda la documentación correspondiente. Comunica al supervisor/jefe cualquier problema o incidencia relacionada con el cumplimiento. * Recibe, desempaca e inspecciona materiales y productos entrantes y los verifica contra los pedidos escritos. Devuelve los materiales defectuosos. * Asegura que la documentación, como listas de empaque, etiquetas de envío y otros documentos similares, esté completa, precisa y se procese adecuadamente. * Identifica, investiga y participa en oportunidades para mejorar procesos y procedimientos, incluyendo diversas métricas clave de desempeño. * Mantiene y actualiza los sistemas según sea necesario. * Otras funciones asignadas. **Especificaciones por nivel del puesto:** * Adquiere y aplica conocimientos prácticos sobre la organización, el puesto, las prácticas y los procedimientos para ser competente en todos los aspectos del trabajo. * Realiza funciones semirrutinarias y reconoce la necesidad de soluciones alternativas ocasionales. * Trabaja de forma independiente, con supervisión mínima. Es capaz de establecer prioridades y gestionar su tiempo para completar las tareas. * Puede requerirse colaboración con otros departamentos o equipos para desempeñar el rol. Con frecuencia responde a solicitudes de otras personas, tanto internas como externas. * El impacto de las decisiones puede afectar al departamento. Los errores pueden ocasionar pérdida de tiempo, recursos y/o satisfacción del cliente. **Experiencia laboral:** * Por lo general requiere un mínimo de dos años de experiencia relacionada. **Educación y certificación(es):** * Diploma de escuela secundaria o equivalente **Características distintivas:** * Puede requerir permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras * Puede requerir certificación para operar montacargas * Puede exigirse cumplir con estándares específicos de agudeza visual si se realizan inspecciones finales * Requiere la capacidad de permanecer de pie, agacharse, inclinarse, agacharse profundamente, girar y trabajar a alturas superiores a 15 pies **Qué ofrecemos:** Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas respalda la capacidad de Avnet para atraer, comprometer, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, al tiempo que promueve un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios —desde tiempo libre remunerado y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad. * Tiempo libre remunerado generoso * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo del empleado * Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bonificación anual * Cupones para alimentos Los beneficios enumerados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza y el nivel generales del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a brindar igualdad de acceso a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción por raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosos. Avnet dará cabida a los estándares de vestimenta religiosa y prácticas de aseo de los empleados que no causen una carga excesiva para la empresa. Si desea postularse para un empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para presentar su solicitud a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.
