Human Resources Intern

Descripción

Resumen del Puesto: Apoya en la actualización y control de documentos, gestión de solicitudes y recepción de casos para el equipo de HR Service de BOSCH. Puntos Destacados: 1. Liberación de prácticas profesionales 2. Atención psicológica, médica y nutrición 3. Préstamo de equipo de cómputo ***¡Únete al equipo de HR Service de BOSCH! Apoya en la actualización y control de documentos así como en la gestión de solicitudes y recepción de casos.*** **Beneficios** * Liberación de prácticas profesionales * Seguro en caso de accidentes * Descuentos en más de 20,000 establecimientos * Atención psicológica, médica y nutrición * Préstamo de equipo de cómputo **Actividades Diarias** * Gestión de solicitudes y recepción de casos. * Generación de documentos laborales. * Administración y soporte de entrenamientos. **Habilidades** * Comunicación Asertiva * Atención al detalle * Aprendizaje constante y continuo * Atención al cliente * Organización **Conocimientos** * Ley Federal del Trabajo \- Básico * IMSS \- Básico * INFONAVIT \| FONACOT \- Deseable * Microsoft Office \- Básico * Inglés intermedio\-avanzado * Excel intermedio **Licenciatura(s)** * Recursos Humanos * Psicología * Administración * Afín Tipo de puesto: Por temporada, Aprendiz Duración del contrato: 11 meses Sueldo: $8,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial