Como HRBP el objetivo es crear una plataforma de gestión de talento para una Start up enfocada al desarrollo de software en modalidad híbrida. **Requisitos del puesto:** * 2 años de experiencia mínima como HRBP o Gerente de RH * Manejo de herramientas informáticas de colaboración a distancia. * Fortaleza en gestión del clima laboral y el desarrollo organizacional. * 1 año de experiencia como generalista de RH (altas, bajas, expedientes) * 1 año de experiencia reclutando perfiles de T.I. (Desarrolladores, UX, Fullstacks) * Deseable dominar el idioma inglés a nivel de negocios **Principales funciones:** * Atraer el talento necesario mediante un reclutamiento efectivo * Implementar un sistema de onboarding para trabajo presencial e híbrido. * Crear rutas de crecimiento (Career pad) de puesto para los de la empresa. * Implementar esquemas de beneficios y prestaciones para los trabajadores. * Implementar eventos de integración y team building * Gestionar las bajas de los colaboradores. * Administrar los expedientes y las incidencias de nómina. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $27,000\.00 al mes Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06100, Hipódromo, CDMX