Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Analista de Compensación para integrar temporalmente nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar un proyecto estratégico de análisis y administración de la estructura de compensaciones.
Puntos Destacados:
1. Apoyar en análisis de estructuras salariales y equidad interna
2. Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje real
3. Experiencia en un proyecto estratégico de RH
¿Te apasionan los números, el análisis salarial y la equidad interna?
Estamos buscando un Analista de Compensación para integrarse temporalmente a nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar un proyecto estratégico.
¿Cuál será tu misión?
Apoyar en el análisis y administración de la estructura de compensaciones, asegurando competitividad, orden y alineación con las políticas internas y el presupuesto de la compañía.
Principales responsabilidades
* Análisis de estructuras salariales y tabuladores
* Apoyo en estudios de mercado y equidad interna
* Análisis de incrementos, promociones y ajustes salariales
* Elaboración de reportes e indicadores de compensación
* Soporte a RH y líderes en temas salariales
* Seguimiento a información en sistemas y bases de datos
¿Qué buscamos?
* Licenciatura en áreas económico–administrativas o afín
* 1 a 3 años de experiencia en compensación, nómina o análisis salarial
* Excel intermedio–avanzado (indispensable)
* Perfil analítico, ordenado y confiable
* Manejo responsable de información confidencial
¿Qué ofrecemos?
* Contrato temporal por proyecto
* Sueldo competitivo acorde a experiencia
* Experiencia en un proyecto estratégico de RH
* Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje real
No lo pienses más y forma parte de un gran equipo.