Resumen: Este puesto apoya el crecimiento de la empresa FLUS al facilitar planes de ejecución transversales para nuevos productos o productos existentes, gestionar atributos de los productos, precios y autorizaciones de planta a ventas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de innovar y generar un impacto duradero 2. Equipo colaborativo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas 3. Le permite generar un impacto en su carrera y en el mundo Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirá un lugar cuya misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo toca a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y con un enfoque en la creación de momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la centrada en el consumidor, generando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea su función, formará parte de una comunidad global que valora sus ideas y le brinda el poder de generar un impacto, tanto en su carrera como en el mundo que lo rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** El equipo de Ejecución de Códigos impulsa el crecimiento de la empresa FLUS al facilitar planes de ejecución transversales para nuevos productos o cambios en productos existentes, así como la gestión de códigos de atributos de productos, precios y autorizaciones de planta a ventas. Este equipo está en el núcleo de la transición de las Propuestas de Planificación Comercial a los Sistemas de Cadena de Suministro, para habilitar la producción, el movimiento y la venta del portafolio FLUS, afectando a más de 80 sistemas interconectados. **Su impacto** Como Analista de Informes de Códigos, sus funciones consistirían en:* Interpretar la intención de las Propuestas Empresariales. Por ejemplo, asegurar que la información sea relevante para el canal empresarial indicado. Estas propuestas abarcan estrategias de comercialización por marca, cliente y región. * Evaluar los datos de producto proporcionados por equipos transversales upstream en relación con la Propuesta Empresarial. Validar la plantilla de BP correcta utilizada para cada escenario de BP (más de 45 plantillas de BP en uso). Estos procesos se realizan dentro de Oracle PLM y se canalizan a través de SAP y los sistemas propietarios de productos de Frito-Lay. * Seguir los procesos empresariales identificados para garantizar soporte preciso y oportuno a la empresa. Una toma de decisiones sólida y la integridad de los datos son de suma importancia para asegurar que Frito-Lay pueda producir y vender productos todos los días. (En 2020 se asignaron 4.000 UPC y 5.000 códigos de producto, y se procesaron a través de sistemas downstream.) * Ejecutar solicitudes puntuales del campo y aplicar controles y verificaciones del sistema y de la información contenida en la solicitud. * Este equipo también gestiona el proceso de etiquetas de caja, que incluye la creación, en promedio, de 3.000 etiquetas de caja que permiten que nuestros productos se muevan eficientemente a través de nuestra cadena de suministro. Requisitos: **¿A quién buscamos?*** Título universitario mínimo en Administración de Empresas, Ingeniería, Analítica Empresarial o campo similar. * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. * Conocimientos prácticos de SAP. * Excelentes habilidades en Excel para extracción y análisis de datos desde múltiples sistemas. * Conocimientos básicos prácticos de Suministro de Productos, Fabricación y Compras. Si esta oportunidad le interesa, le animamos a postularse incluso si no cumple el 100 % de los requisitos. **¿Qué puede esperar de nosotros?*** Oportunidades para aprender y desarrollarse todos los días mediante una amplia gama de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar el éxito, por eso contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que le ayudarán a alcanzar sus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que le permitirá equilibrar su vida personal y laboral, adaptando su jornada laboral a su estilo de vida. * Y porque su familia también es importante para nosotros, también pueden disfrutar beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de acuerdos y descuentos, programas de becas para sus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral e impulso de innovación para la organización.