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Resumen: Este puesto brinda apoyo esencial en RR.HH., centrándose en la experiencia del empleado, la gestión de procesos y la asistencia en campañas, fomentando un entorno colaborativo e inclusivo de equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender y desarrollarse en RR.HH. 2. Entorno colaborativo e inclusivo de equipo 3. Enfoque en la experiencia del empleado y en los procesos de RR.HH. Descripción del puesto: **¿Qué harás?** * Apoyo en la incorporación de personal * Apoyo en la salida de personal * Apoyo en campañas y comunicaciones * Calidad de los datos * Gestión de documentos * Apoyo en la experiencia del empleado * Apoyo general en los procesos de RR.HH. * **Ubicación: Distrito Polanco.** * **Esquema híbrido.** * **Disponibilidad matutina.** **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?** Responsabilidad, proactividad, autorregulación, sentido de responsabilidad y urgencia. **¿Qué obtendrás a cambio?** Un espacio para aprender, crear y colaborar dentro de la organización con una mentalidad inclusiva y empática. **¿A quién reportarás?** El pasante reportará al equipo de Consultores de RR.HH. y de Socios de Negocio de RR.HH. (HRBP). Trabajará con los COE (Centros de Excelencia), como beneficios, desarrollo del talento y gestión del talento, y encontrará un entorno de equipo donde es fácil crear. Un equipo con una mentalidad inclusiva, empática y empática. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones te harán exitoso/a para este puesto?** * No se requiere experiencia previa. Aquí encontrarás un espacio para aprender y desarrollarte. Solo necesitas disposición para aprender y colaborar dentro de la organización. * **Inglés avanzado \- OBLIGATORIO.** * **Actualmente cursando la licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o campos afines. (Fecha de graduación: junio de 2027 o posterior \- OBLIGATORIO)** * **Interés por construir una carrera profesional en RR.HH.** **¡Conócenos mejor! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postula hoy mismo! €40 mil millones de ingresos globales \+9 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida legalmente.*
