




Resumen del Puesto: Este puesto implica la gestión integral del personal, incluyendo altas, bajas, administración de expedientes, incidencias, y atención a colaboradores, con uso de plataformas de RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de personal y documentación laboral. 2. Atención y resolución de dudas de colaboradores. 3. Elaboración de prenómina y cálculo de bonos. Funciones: Altas y bajas de personal en el sistema interno de Recursos Humanos y envío de archivos de bajas a Workday (WD). Administración de expedientes y documentación laboral (cartas patronales, actas administrativas). Gestión de incidencias, incapacidades, vacaciones y llenado de formato ST-7. Atención y resolución de dudas de colaboradores, aplicación de encuestas al personal de Contact Center. Control de asignación de equipos de cómputo y celulares, coordinación con Sistemas para usuarios de nuevo ingreso. Elaboración de prenómina, cálculo de bonos de productividad y apoyo de transporte. Manejo de plataformas: SUA, IDSE, SAT, INFONAVIT y FONACOT, además de elaboración de reportes solicitados por el área. Ofrecemos: Sueldo base: $13,800 Prestaciones de ley A los 90 días: prestaciones superiores (apoyo de alimentos, seguro de vida, gastos médicos mayores) Bono de productividad Oportunidad de crecimiento Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs y sábado de 8:00am a 3:30pm Pago quincenal (15 y 30) vía nómina Santander únicamente Zona de trabajo: TOLUCA DE LERDO Requisitos: Licenciatura concluida (preferentemente en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín). Experiencia comprobable en administración de personal. Conocimientos de IMSS y Ley Federal del Trabajo (LFT). Manejo de sistemas: SUA, IDSE, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 45 años Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
