Especialista de desarrollo de talento

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar atención oportuna a cliente interno en el Departamento de Desarrollo de Talento para garantizar procesos y políticas de administración de personal, atracción de talento, desarrollo, compensaciones y formación. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento o Desarrollo Organizacional. 2. Enfoque en el desarrollo y administración del talento humano. 3. Forma parte de una empresa con 69 años de experiencia. **ZAPATA ///** **Empresa con 69 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por “Great Place to Work”.** **Corporación Zapata** **Solicita:** **Especialista de Desarrollo de Talento** **Propósito:** Brindar atención oportuna a cliente interno en todo lo relacionado con el Departamento de Desarrollo de Talento para garantizar que se cumplan los procesos y políticas de las áreas de administración de personal, atracción de talento, desarrollo, compensaciones y formación. **Requisitos:** * **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración o afín. * **Zona**: Naucalpan * **Experiencia**: Mínimo 3 años en Reclutamiento, Desarrollo Organizacional o como Generalista de Recursos Humanos. * **Conocimientos técnicos:** * Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. * Incidencias de nómina. * Ley Federal del Trabajo. * ERP de Recursos Humanos. * Indicadores y reportes de RH. * Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. * Organización de eventos internos. **Habilidades / competencias:** * Enfoque al cliente interno * Comunicación efectiva * Organización y seguimiento * Resolución de problemas * Trabajo en equipo * Sentido de urgencia * Planeación y administración * Adaptabilidad * Influencia y negociación **Funciones principales:** * Publicación y difusión de vacantes. * Filtrado, entrevistas y selección de candidatos. * Aplicación de evaluaciones psicométricas. * Solicitud y revisión de estudios socioeconómicos. * Integración y carga de expedientes en sistema. * Elaboración de contratos y documentación de ingreso. * Seguimiento a renovaciones y documentación laboral. * Captura de incidencias y bajas en sistema ERP. * Elaboración de cartas patronales y actas administrativas. * Control de incapacidades y formatos ST7\. * Entrega y control de uniformes y EPP. * Seguimiento a caja y fondo de ahorro. * Apoyo en auditorías, certificaciones GPTW y NOM. * Coordinación de actividades de integración y comunicación interna. **Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo.** **Prestaciones de ley:** * Seguro social. * Vacaciones. * Prima vacacional **Prestaciones superiores:** * Seguro de vida. * 30 días de aguinaldo * Fondo de ahorro * Caja de ahorro * Rembolso de gastos médicos mayores. * Ayuda por alumbramiento y defunción. * Servicio de comedor. * Reparto de utilidades. * Uniformes. **Horario:** lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs. y sábado de 9:00 hrs. a 14:00 hrs. **\#yosoyZapata \#FamiliaZapata \#teamZapata \#IloveZapata \#TalentoZapata \#EspecialistaDesarrollodeTalento** **¡Postúlate por este medio!**