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Científico de Datos

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Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Ciudad de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, México
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Descripción

Resumen: Este puesto apoya a clientes internos y externos mediante la comprensión del diseño y la metodología de la ciencia de datos, la creación de nuevas soluciones y la automatización de procesos dentro de una organización de investigación. Aspectos destacados: 1. Apoyar a los clientes con el diseño y la metodología de la ciencia de datos 2. Desarrollar soluciones e innovaciones prototípicas utilizando diversos conjuntos de datos 3. Colaborar con equipos de ciencia de datos y automatizar procesos **Descripción de la empresa** **R26\_0004650** **Ubicación: Ciudad de México, modalidad híbrida** Blvd. Manuel Vila Camacho No. 191, Piso 8 Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, 11510 Miguel Hidalgo, Distrito Federal Como la organización de investigación más grande del mundo, Nielsen cuenta con científicos creativos y talentosos. Nuestros Líderes Empresariales en Ciencia de Datos provienen de diversas disciplinas, como estadística, metodología de investigación, matemáticas, psicología, negocios, ingeniería, física y demografía. Estos profesionales impulsan la innovación, la generación de ideas para nuevos productos, el desarrollo de análisis complejos y la entrega de conocimientos basados en datos para medir lo que los consumidores compran. **Descripción del puesto** **Lo que harás:** * Apoyar a clientes internos y externos en la comprensión del diseño y la metodología de la ciencia de datos. * Acompañar a líderes senior en reuniones con clientes para comprender sus necesidades comerciales y ayudarles a ofrecer soluciones innovadoras. * Asistir en la creación de casos de uso, pruebas de concepto y prototipos mediante la exploración de diversos conjuntos de datos utilizando herramientas como Python o R. * Colaborar con otras unidades del equipo de ciencia de datos. * Automatizar y desarrollar soluciones para procesos existentes. * Trabajar de forma eficiente y efectiva con orientación y asesoramiento básicos. **Requisitos** **Experiencia** * Profesionales titulados en Matemáticas, Ciencia de Datos, Estadística, Ciencias Actuariales o campos afines que impliquen análisis estadístico de grandes conjuntos de datos. * 0\-2 años de experiencia en investigación de mercados o campo relacionado. **Requisitos** * Competencias blandas * Pasión por la innovación y la tecnología * Habilidades para la resolución de problemas * Capacidad para explicar de forma clara conceptos complejos a personas no especializadas * Curiosidad intelectual y perseverancia para encontrar respuestas a las preguntas * Deseo constante de aprender y adaptarse a tecnologías y herramientas cambiantes. * Buen dominio del inglés escrito y hablado. * Buenas habilidades colaborativas e interpersonales para comunicarse a todos los niveles. (Preferible) * Mentalidad emprendedora (Preferible) **Habilidades analíticas y técnicas:** * Conocimientos básicos de estadística. * Buena aptitud para el análisis de datos. * Pensamiento crítico y lógico. * Experiencia con lenguajes de programación como Python. * Conocimiento de sistemas contemporáneos de bases de datos. * Familiaridad con el análisis de marketing, incluido el diseño de experimentos y el análisis del comportamiento del consumidor. **Información adicional** **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible * Días de permiso remunerado para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de asistencia al empleado (EAP) NIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluida la revisión de currículums, evaluaciones de candidatos, programación de entrevistas, coincidencia de puestos, soporte en la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a optimizar los flujos de trabajo. Estas herramientas buscan mejorar la eficiencia y apoyar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo el uso de IA está regido por los principios de NIQ en materia de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación las toman exclusivamente personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables. Si tiene preguntas, necesita adaptaciones o desea solicitar una revisión humana cuando así lo permita la ley, comuníquese con su representante local de Recursos Humanos. Para obtener más información, visite las Políticas de seguridad y Principios rectores sobre IA de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\-safety\-policies. **Acerca de NIQ** NIQ es la principal empresa mundial de inteligencia sobre el consumidor, que ofrece la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revela nuevas vías para el crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin paralelo. Con una lectura integral del retail y conocimientos sobre el consumidor más exhaustivos —entregados mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Visión Completa™ (Full View™). NIQ es una compañía del grupo Advent International, con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial. Para obtener más información, visite NIQ.com ¿Desea estar al tanto de nuestras últimas novedades? Síganos en: LinkedIn \| Instagram \| Twitter \| Facebook **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En NIQ, reafirmamos nuestro firme compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje la rica diversidad de las comunidades y los mercados a los que servimos. Creemos que acoger una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para conocer más sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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