***Requisitos:*** * **Ingeniería Mecánica Indispensable** * Edad 30 a 50 años * **Experiencia DESEABLE en empresas del giro de agencias automotrices, industria camionera, etc.** * Diseño y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal (presenciales y virtuales). * Diseñar, mantener y actualizar la matriz de habilidades, asegurando el desarrollo de competencias críticas en cada puesto. * Desarrollar y coordinar la implementación de programas y políticas que favorezcan la satisfacción del personal y el entorno organizacional favorable. * Coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores operativos y administrativos * Liderar auditorías internas y externas en materia de capacitación y cumplimiento normativo. * Coordinar y aplicar la encuesta de clima organizacional y NOM 035, así como el desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados. * Elaborar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional (engagement, liderazgo, cambio organizacional, etc.). * Dirigir, controlar y gestionar la evaluación de desempeño del personal de la organización. ***Ofrecemos:*** * Sueldo mensual bruto de $15,000 a $20,000 de acuerdo a la experiencia * Prestaciones de ley \+ Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Comedor empresarial ***Interesados enviar CV al 55\-73604062b*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial