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Resumen: Este puesto impulsa la entrega comercial en todos los aspectos del cambio, apoya a los equipos ágiles para alcanzar sus OKR y gestiona los ciclos de vida de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Impulsa la entrega comercial en todos los aspectos del cambio 2. Fomenta el desarrollo profesional continuo en un entorno inclusivo 3. Opera en todos los equipos ágiles de VS HSBC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos sentimos orgullosos de ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, el trabajo flexible y las oportunidades de crecimiento dentro de un entorno inclusivo y diverso. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas debidamente calificadas, independientemente, entre otros factores, de su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, situación social, necesidades de licencias por atención médica, afiliación política, personas con discapacidad, color de piel, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las solicitudes basándonos en el mérito y la idoneidad para el puesto. **Gestión de Proyectos y Programas** **Finalidad del puesto:** Opera en todos los equipos ágiles de VS Impulsa activamente la entrega comercial en todos los aspectos del cambio **Responsabilidades y obligaciones principales** * Impulsar y apoyar a los equipos ágiles de VS para lograr entregas alineadas, rápidas y sostenibles que permitan alcanzar sus OKR * Comprender cómo ejecutar la visión del producto, apoyando a los Product Owners (PO) para entender cómo priorizar y definir la estructura de entrega en todo VS * Apoyar la definición detallada del caso de negocio y las estimaciones de costos asociados al cambio comercial * Impulsar el plan de entrega del cambio comercial para la comercialización con Markets (incluidas las actividades previas al lanzamiento al mercado, Cambio e Implementación, etc.) * Identificar, gestionar y controlar proactivamente los riesgos de entrega en todo VS * Ser responsable de la elaboración de presupuestos y la gestión financiera en todo VS * Identificar y gestionar las dependencias con otros VS u otros VS habilitadores, resolver problemas de forma activa y generar opciones de solución para mantener el ritmo de las entregas y minimizar las escalaciones * Definir los recursos necesarios para VS, identificar y desarrollar las capacidades del equipo de VS y gestionar posibles cuellos de botella en los recursos * Entregar los informes de VS, incluido el seguimiento y la gestión de OKR, así como las reuniones trimestrales de revisión (QBR), con un enfoque cada vez mayor en soluciones «autoatendidas» * Liderar la incorporación de proveedores para VS * Ser responsable de las aprobaciones relacionadas con la gestión del cambio (incluida la conformidad con el Marco de Gestión del Cambio, los Requisitos No Funcionales (NFR), la Visa de Datos, la Gestión de Registros, SOX, etc.) * Apoyar la gestión de los riesgos comerciales de VS y gestionar las aprobaciones mediante RMM, GRROC, etc. * Asegurar que el equipo de Aseguramiento de Calidad Comercial (Business QA) esté informado sobre los requisitos y cronogramas de pruebas, así como sobre los cronogramas comprometidos para las pruebas de aceptación del usuario (UAT) **Conocimientos funcionales** * Experiencia de 8 a 10 años en marcos ágiles y lean, marco de gestión del cambio y gestión de proyectos * Conocimiento de herramientas clave como Pioneer, Discover, GPDM, Clarity, HIBS, Jira y Confluence * Trayectoria comprobada en puestos de gestión operativa, planificación o financiera * Experiencia demostrable en gobernanza organizacional (local y regional) **Otros** * Más de 10 años de experiencia profesional en una gran organización global, preferiblemente en un departamento de transformación o TI, o en una organización de servicios compartidos * Experiencia trabajando a escala regional (es decir, a través de distintos husos horarios y geografías, y con equipos remotos) **Habilidades** * Alta motivación y capacidad para trabajar de forma independiente, bajo presión y de manera proactiva en un entorno dinámico con múltiples fechas límite * Competencia comprobada en inglés
