Resumen del Puesto: Se busca profesional de RH para gestionar nóminas, reclutamiento y cumplimiento normativo, con enfoque en desarrollo de personal y liderazgo de equipos. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento en empresa en expansión 2. Ambiente de trabajo desafiante y dinámico 3. Liderazgo y desarrollo de personal operativo Responsabilidades principales: Gestión de nómina semanal , incluyendo incidencias, timbrado en Nomipaq y dispersión en tiempo y forma. Altas y bajas en IDSE, asegurando cumplimiento IMSS. Experiencia en estrategias de reclutamiento. Seguimiento interno y externo para altas y bajas. Integración y validación de expedientes de contratación (contratos, documentos legales, checklists para cero omisiones). Cálculo de finiquitos y prestaciones variables. Cumplimiento normativo: STPS, NOM\-035 (estrés laboral), seguridad e higiene en obras. Implementación de programas de capacitación y desarrollo para personal operativo. Seguimiento del plan de contratación mensual Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología o afín. Mínimo 2 años en RH, preferente en construcción o industrias con nómina operativa masiva. Dominio de Nomipaq, IDSE, Excel avanzado y software RH. Experiencia liderando equipos (mínimo 4 personas, incluyendo campo/obra). Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT). Habilidades: Liderazgo, organización, resolución de conflictos, orientación a resultados. Disponibilidad para visitar obras periódicamente. Ofrecemos: Sueldo\*pesos libres al mes \+ prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento en empresa en expansión. Ambiente desafiante y dinámico. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial