**Información adicional** **Número de empleo**25180038 **Categoría de empleo**Ingeniería y instalaciones **Ubicación**Sheraton Maria Isabel Mexico City Reforma, Paseo de la Reforma 325 Col. Cuauhtemoc, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 6500 **Horario**Tiempo completo **¿Está ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Ofrece un alto nivel de conocimientos en mantenimiento de propiedades. El puesto tiene la responsabilidad general de mantener el edificio, terrenos e instalaciones físicas, prestando especial atención a la seguridad, protección y salvaguarda de activos. Responsable de gestionar el presupuesto, proyectos de gastos de capital, mantenimiento preventivo y conservación de energía. Desarrolla e implementa estrategias que proporcionen productos y servicios que satisfagan o superen las necesidades y expectativas de huéspedes y empleados, maximizando al mismo tiempo el desempeño financiero. Responsable de mantener estándares y requisitos reglamentarios. Lidera el equipo de respuesta ante emergencias para todos los problemas relacionados con las instalaciones. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o GED; 6 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento o área profesional relacionada; capacitación técnica en HVAC-R/Electricidad/Plomería. O * Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Construcción y Edificación, Ingeniería, Mecánica o carrera afín; 4 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento o área profesional relacionada; capacitación técnica en HVAC-R/Electricidad/Plomería. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO** **Gestión de operaciones y presupuestos de ingeniería** * Trabaja con el equipo directivo de ingeniería a nivel de propiedad y regional para determinar cómo se desempeña Ingeniería frente al presupuesto y destacar áreas de preocupación ante la dirección. * Gestiona la planta física, incluyendo equipos, refrigeración, HVAC, fontanería, tratamiento del agua y sistemas eléctricos, conforme a los procedimientos operativos estándar. * Administra contratos de servicio para atender las necesidades de la propiedad. * Asegura que el equipo contra incendios tenga un entendimiento completo de todos los procedimientos, equipos y alarmas. * Entrena y apoya al equipo directivo de ingeniería para gestionar eficazmente los gastos controlables (por ejemplo, salarios, calefacción, luz y electricidad, consumo de agua, herramientas y equipos, suministros para mantenimiento de terrenos, uniformes, proveedores, acuerdos de servicio, inventario, etc.). * Gestiona y controla calefacción, luz y electricidad. * Desarrolla una estrategia operativa de ingeniería alineada con la estrategia comercial de la propiedad/marca. * Desarrolla y gestiona el presupuesto de Ingeniería. * Asegura la integración de los objetivos del departamento en los planes estratégicos. * Supervisa la ejecución de mantenimiento preventivo a largo plazo y planes de protección de activos a 10 años. * Revisa informes financieros y estados para determinar cómo se desempeña Ingeniería frente al presupuesto. * Aborda proactivamente áreas potenciales de preocupación y propone soluciones a los propietarios. * Comunica un mensaje claro y coherente respecto a los objetivos del departamento para obtener los resultados deseados. * Supervisa la construcción para asegurar la finalización oportuna de proyectos dentro de las directrices presupuestarias. **Mantenimiento de estándares de ingeniería** * Asegura el cumplimiento de las regulaciones estatales, locales y federales. * Mantiene los sistemas de seguridad vital de la propiedad (por ejemplo, equipos contra incendios, sistemas de rociadores y sistemas de alarma). * Asegura que las licencias, permisos y certificaciones de edificios y equipos estén vigentes. * Asegura que las políticas de la propiedad se apliquen de manera justa y consistente. **Gestión de rentabilidad** * Gestiona las áreas de operación según el presupuesto revisando estados operativos, hojas presupuestarias e informes de avance de nómina. * Supervisa y gestiona la función de nómina. * Gestiona los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar las metas presupuestadas. * Participa en el desarrollo de las metas de gastos de capital del departamento; gestiona proyectos según sea necesario. * Participa en el proceso de elaboración de presupuestos para sus áreas de responsabilidad. * Prepara análisis semanales y al finalizar cada período de ganancias y pérdidas (P&L). * Comprende el impacto de la operación del departamento sobre las metas financieras generales de la propiedad; educa al personal sobre estos detalles cuando corresponda. * Revisa y gestiona gastos controlables como calefacción, luz, electricidad, consumo de agua, herramientas y equipos, suministros para mantenimiento de terrenos, uniformes, proveedores, acuerdos de servicio, etc. **Realización de actividades de recursos humanos** * Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa. * Asegura que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (SOPs y LSOPs) y que apoyen el proceso de revisión entre pares. * Utiliza la retroalimentación de los empleados y una política de “puerta abierta” para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados de manera oportuna. * Celebra los éxitos reconociendo públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. * Resuelve problemas y quejas de los huéspedes. * Eleva asuntos al departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario. * Asegura que se realice una comunicación continua y regular en toda la operación de ingeniería para comunicar las actividades diarias, establecer expectativas y crear conciencia sobre los objetivos comerciales. *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estado de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.* Cuando te unes a la familia Sheraton, te conviertes en miembro de su comunidad global. Hemos sido un lugar para reunirnos y conectar desde 1937. En Sheraton, los asociados crean un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades alrededor del mundo. Invitamos, damos la bienvenida y conectamos con los huéspedes a través de experiencias atractivas y un servicio reflexivo. Si eres una persona que trabaja en equipo y está entusiasmada por ofrecer una experiencia significativa al huésped, te animamos a explorar tu próxima oportunidad profesional con Sheraton. Únete a nuestra misión de ser 'El lugar de encuentro del mundo'. Al unirte a Sheraton Hotels & Resorts, te incorporas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.