**Recursos Humanos** **Otros** **Ubicación** Ciudad de México, México **Idioma** Inglés **Resumen** ----------- El/La Asociado/a de Nómina es responsable de la ejecución diaria y la validación de primer nivel de los procesos de nómina. Este puesto se encarga de evaluar, analizar y administrar los programas de nómina, garantizando que la nómina se procese con éxito de forma rápida, precisa y conforme a los objetivos de servicio y rendimiento.**Descripción** --------------- * Sigue las tendencias, los cambios en la legislación/normativa, las actualizaciones de las normas fiscales y los procedimientos locales de control de nómina, con el fin de formular recomendaciones sobre cambios y mejoras. * Ejecuta los procesos de nómina para garantizar una nómina coherente y precisa, conforme a las prácticas locales de nómina, los controles autorizados, las normativas gubernamentales, las regulaciones legales, los procedimientos internos y los controles SOX. * Coordina la preparación de distintas referencias para el personal (empleados actuales y anteriores, vacaciones y licencias por enfermedad, resúmenes de tiempo trabajado, etc.) y las prepara, si es necesario. * Analiza las transacciones salariales para identificar problemas y colabora con las partes interesadas internas para determinar la causa raíz. Responde a las consultas de los empleados relacionadas con la nómina. * Garantiza un procesamiento preciso y oportuno de los pagos; lo valida frente a las entradas recibidas y otros informes disponibles, como el informe de registro de entrada y salida del sistema eSTART, la información de asistencia y horarios recibida, y la validación del número de cuenta bancaria en Workday. * Coordina con los equipos internos de Finanzas y otras partes interesadas para garantizar la precisión y la integridad financiera del proceso de nómina y apoyar las revisiones auditivas. * Coordina e implementa el procesamiento y la presentación de informes de nómina fuera del ciclo habitual; actúa como punto de contacto para el procesamiento no planificado de nómina. * Concilia los informes de nómina y de impuestos al final de cada ciclo de nómina y resuelve cualquier discrepancia. Realiza una verificación lógica de los datos del empleado (datos bancarios, números de seguridad social) actualizados en el sistema de nómina y en Workday. * Respeta la confidencialidad respecto a los salarios y los pagos. * Brinda apoyo en trabajos e iniciativas globales según sea necesario. * Observa la calidad y la correcta ejecución de las tareas. * Garantiza el mantenimiento de registros e informes precisos y concisos relativos a todas las fases del proceso de nómina, trabajando dentro de los sistemas locales de nómina y las herramientas globales de sistemas de información de recursos humanos (HRIS). * Colabora con distintos departamentos para garantizar la precisión de los datos y comparte informes (fiscales, de seguridad social, ELW, etc.) con el equipo de Finanzas para la presentación oportuna de los registros