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Auxiliar de recursos humanos
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos orientado al detalle para apoyar procesos de nómina, cultura organizacional y cumplimiento de normas internas. Puntos Destacados: 1. Crecimiento profesional en un entorno dinámico. 2. Participación en proyectos de cultura y marca empleadora. 3. Estabilidad laboral y ambiente colaborativo. **Grupo Cantec** contamos con 20 años de experiencia en la industria del BPO, Contact Center y cobranzas, contamos con sedes en México, Ecuador, Guatemala, Argentina y república Dominicana. Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos orientado al detalle y con excelente trato al personal. Será responsable de apoyar procesos de nómina, cultura organizacional y cumplimiento de normas internas, trabajando de forma coordinada con Operaciones, Contabilidad, Marketing, Capacitación y Legal. Responsabilidades * Registrar y validar incidencias de nómina, asegurando exactitud y tiempos de entrega. * Atender a colaboradores para aclaraciones, constancias y servicios administrativos. * Coordinar actividades de cultura, clima laboral y marca empleadora. * Apoyar en la logística de eventos internos y campañas de comunicación. * Supervisar el cumplimiento del código de ética, normas de vestimenta y lineamientos internos. * Participar en procesos disciplinarios y elaboración de actas administrativas. * Mantener registros actualizados y ordenados. Requisitos * Bachillerato con carrera técnica en RH/Administración, Ingeniería Industrial, Licenciatura trunca o concluida en RH, Administración, o afín. * 1 año de experiencia en RR. HH., nómina o administración de personal. * Manejo de Excel intermedio. * Conocimiento básico de legislación laboral. * Excelente comunicación, organización y servicio al cliente interno. Ofrecemos * Crecimiento profesional en un entorno dinámico. * Participación en proyectos de cultura y marca empleadora. * Estabilidad laboral y ambiente colaborativo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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