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Técnico en Calidad I

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Descripción

Resumen: El técnico en calidad apoya la fabricación mediante actividades de aseguramiento de la calidad (QA), garantizando la calidad de los productos, investigando las no conformidades y asistiendo en inspecciones y mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Apoyar la fabricación con actividades de aseguramiento de la calidad (QA) 2. Realizar investigaciones sobre materiales no conformes 3. Asistir en inspecciones y mejoras de procesos **Descripción general:** En Zebra, somos una comunidad de innovadores que se unen para crear nuevas formas de trabajar. Unidos por la curiosidad y una cultura basada en el cuidado, desarrollamos soluciones inteligentes que anticipan las necesidades de nuestros clientes y socios, y resuelven sus desafíos. Ser parte de Zebra Nation significa que usted es visto, escuchado, valorado y respetado. A partir de nuestras perspectivas únicas, colaboramos para cumplir con nuestro propósito. Aquí forma parte de un equipo que hoy está rompiendo límites para redefinir el trabajo del mañana para las organizaciones, sus empleados y las personas a las que sirven. Tendrá oportunidades de aprender y liderar en un entorno innovador, definiendo su propio camino hacia una carrera satisfactoria mientras canaliza sus habilidades hacia causas que le importan —local y globalmente. Únase a Zebra y genere un impacto cada día. **Qué buscamos:** El equipo de técnicos en calidad es responsable de apoyar la función de fabricación con actividades de aseguramiento de la calidad (QA) para garantizar que no se produzcan ni envíen a los clientes productos no conformes. Este puesto ayudará con inspecciones y mejoras de procesos para mantener y mejorar la calidad de los productos. Funciones esenciales y responsabilidades: • Realiza auditorías e inspecciones sobre la calidad de los productos según los procesos de aseguramiento de la calidad de Zebra. • Lleva a cabo investigaciones sobre materiales no conformes y puede informar a los proveedores autorizados de Zebra según corresponda. • Escala y/o involucra a la gerencia según sea necesario para obtener apoyo en la resolución de nuevos o complejos problemas. • Capacidad para comprender requisitos técnicos específicos y entregar resultados siguiendo un marco general. • Otras actividades de investigación o relacionadas según se considere necesario. **Beneficios:** Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, así como del bienestar, razón por la cual ofrecemos flexibilidad a nuestros equipos, incluyendo: trabajo híbrido, horarios adaptables, viernes flexibles de verano, viernes de enfoque y un día anual corporativo de bienestar para promover la revitalización y el éxito. **Declaración sobre la publicación del puesto:** Para proteger a los candidatos contra actividades fraudulentas en línea relacionadas con ofertas falsas de empleo y anuncios engañosos, tenga en cuenta que nuestros reclutadores siempre se comunicarán con usted mediante cuentas de correo electrónico @zebra.com. Las postulaciones solo se aceptan a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos, y únicamente aceptamos información personal identificable mediante dicho sistema. Nuestro equipo de Adquisición de Talento no le pedirá que proporcione información personal identificable por correo electrónico ni fuera de dicho sistema. Si es víctima de robo de identidad, comuníquese con su departamento de policía local. **Declaración sobre tecnología de IA:** Zebra Technologies utiliza tecnología de inteligencia artificial para evaluar las solicitudes de empleo mediante criterios objetivos y pertinentes al puesto. Este enfoque mejora la eficiencia y promueve la equidad en el proceso de contratación. Sin embargo, todas las decisiones relativas a entrevistas y contrataciones son tomadas por nuestro equipo especializado, porque creemos que las personas toman las mejores decisiones acerca de otras personas. Para más información sobre cómo utilizamos la tecnología en el proceso de contratación y cómo tratamos los datos de los solicitantes, consulte nuestra Política de privacidad de Zebra.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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