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Supervisor de Producción
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Hermenegildo Galeana 50, Centro, 76800 San Juan del Río, Qro., Mexico
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Descripción

Como **Supervisor de Producción**, será responsable de ejecutar el plan de producción por turno, gestionar los recursos a su cargo, garantizar los comportamientos requeridos de acuerdo con los principios de PPG Way, así como la excelencia operativa, la calidad y los sistemas de seguridad. Este puesto depende del Gerente de Producción. **Principales Responsabilidades** * Garantizar el cumplimiento del programa de producción por turno, revisar prioridades y asegurar la ejecución por parte de los operadores del reactor y envasadores. * Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos. * Mantener el flujo del proceso, abordar y comunicar cualquier desviación que surja durante el turno. * Entregar y recibir turnos entre supervisores y garantizar la continuidad de las acciones establecidas. * Cumplir con las normas de seguridad durante la ejecución. * Llevar registros y controlar correctamente el consumo de los lotes de producción. **Requisitos** * Título universitario en Ingeniería Química o afín * 1 año o más de experiencia * Experiencia en gestión de personal * Experiencia en procesos de producción * Nivel intermedio de inglés **Tendrá beneficios: seguro médico, seguro de vida y más** **Sobre nosotros:** Aquí en PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso e impulso necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer – todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECIMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, transporte, productos de consumo y construcción, así como en posventa, a mejorar más superficies de más formas de lo que ninguna otra empresa puede hacer. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. **El camino PPG** Cada día en PPG: **Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.** **Somos "Una sola PPG" para el mundo.** **Confiamos en nuestro personal todos los días, en todas las formas.** **Hacemos que las cosas sucedan.** **Gestionamos como si fuera nuestro.** **Hoy hacemos mejor que ayer – todos los días.** PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se discutirán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Las escalas salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bien\-estar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios asociados.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR
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